本领需在事上磨，能力需在干中得

《考工记》记载，打造一把良弓，需要历时一年，完成“冬析干而春液角，夏治筋，秋合三材，寒奠体，冰析灂”等六个过程。如果急于求成、省去任何一个步骤，制作出来的弓就会有“斫挚不中，胶之不均”的毛病，容易被折断。“人须在事上磨，方能立得住，方能静亦定，动亦定。”心学集大成者王阳明认为，入世做事才是人生修行的最好法门。对年轻干部而言，成长无捷径可走，本领需在事上磨，能力需在干中得。

年轻干部思想活跃、思维敏捷、思路开阔，但阅历、经历的缺位导致在遇到一些突发事件时手足无措。究其原因，还是缺乏历练，认识问题、分析问题、理解问题、驾驭问题、解决问题的能力尚且不足。这种能力不是只靠书本知识就能够得到的，“事非经过不知难”，只有亲身经历了大小事、难易题的千锤百炼，才能把本领练到家。

在事上“磨”出情怀。情怀是内在的，是我们情感最真实的表达。情怀是责任的升华，是更高层面的理想抱负和追求。我们讲情怀，不是灯红酒绿、花前月下，而是讲家国、事业、民生情怀。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的范仲淹，“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的文天祥，“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的林则徐，无不拥有家国情怀。王继才守岛卫国32年，是一种坚定的事业情怀，党和国家需要的地方，人民需要的地方，就为之拼搏、奋斗、付出、坚守。被追授“云南青年五四奖章”的年轻干部王秋婷，把扶贫工作放在第一位，把群众利益放在第一位，是一种朴素的为民情怀，不为名、不图利，就想踏踏实实为老百姓做点实事。情怀不是坐在办公室里想出来的，也不是等出来的，而是在完成各项攻坚克难任务中“磨”出来的。少一些“差不多就行”的敷衍将就，多一份念兹在兹的尽心尽责，“咬定青山不放松”，从一点一滴的细微具体之处凝聚情怀，从而更加坚定理想信念，砥砺品质、提高本领。

在事上“磨”出格局。国学大师钱穆曾经游览一座古刹，看到一个小沙尼在一棵历经五百年的古松旁种夹竹桃。他感慨地说：“以前，僧人种松树时，已经想到寺院百年以后的发展了；今天，小沙尼在这里种花，他的眼光仅仅是想到明年啊！”钱穆这番感慨道出了一个道理：大事难成，是因为胸中的格局太小。格局大的人，“包藏宇宙之机，吞吐天地之志”，格局小的人，鼠目寸光，局限于一城一池，常常固步自封，不敢尝试。年轻干部有思想、有见地，但很多是长时间“宅”在高楼大厦，“躲”于深宅大院，“浮”于文山会海，以致于缺少了劈波斩浪、奋勇前行的勇气和能力。孙中山先生曾说：“青年人要立志做大事，不要立志做大官。”格局大小，在于自我对“大事”和“大官”的把握，也在于对“小事”和“小官”的拿捏。在日常工作和生活中，多分析“大”与“小”的辩证关系，要清楚地知道当干部为什么、在岗位干什么，不因琐碎小事而不屑，始终保持“功成不必在我，建功必须有我”的心态，做好每一项工作，完成每一次任务，以小见大，以小成大。要记住勇于登高望远，方知任重道远。

在事上“磨”出定力。优秀的年轻干部从“潜力股”成长为“实力股”脱颖而出，这个过程就需要“千磨万击还坚劲”的定力。当前，很多地方都在年轻干部下基层的探索上得出了一些有益的经验，实践证明，年轻干部能在基层这个大熔炉中摸爬滚打、千锤百炼，才能真正体会到全心全意为人民服务宗旨的深刻内涵，一步步成长。有的年轻干部心浮气躁，少了“定海神针”、缺了从容淡定，当遇到些许委屈和不公时，容易失去信心，泄了气，甚至“撂挑子”。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”定力需要沉得下身、静得下心，不做虚功，不图虚名，用心想事干事成事，多一些“真功实招”，少一些“花拳秀腿”。要在学习业务上下功夫，与群众“心贴心”的交流中长见识，在服务群众上显作为，始终保持良好的心态、修炼强大的心灵，找到人生和事业的“定风丹”。

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