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立新时代“缿筒”助干部“扬帆”

2019年08月02日 16:10

俗话说:“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”,对于干部自身发展而言,也需要接受来自群众的监督,也应时常对照群众反映问题的“镜子”来审视自身言行是否得体、思想是否端正。这种来自群众的“旁敲侧击”古已有之,譬如最早的“举报”是从尧舜开始就已有雏形,秦汉之前是通过在朝廷前设立“诽谤木”的形式来接受群众举报,后来逐渐演变成一种称为“缿筒”的接受信件器具,让民众投诉状于其中,便于统一整理和逐一查核。

近日,中共上海市委组织部制定《中共上海市委组织部“12380”举报查核工作规程》,并发出《通知》,要求全市各地区各单位党委组织部门认真遵照执行。这也是立好新时代的“缿筒”,为干部稳步发展、担当作为而助力“扬帆”。

“出入”有序、严丝合缝,明晰“流程”好扬帆。“缿筒”本身形状像瓶子,上面有个小孔,可入不可出,就像我们熟知的存钱罐,群众可以将举报的信件塞入其中,并由专人准时去开筒取件,这种“只进不出”“专人取件”的规定让举报流程更加严谨,亦可让群众卸下心防、安心举报。身处信息瞬息万变的科技时代,在处理群众举报件时,也更需要把握流程的严谨细致。在《通知》中也明确“要规范工作程序,严格规范举报件受理、办理、审理以及日常管理环节中的程序、时限等工作要求”,同时也强调要严格执行“凡提必查”的纪律要求,但凡对疑点没有排除、问题没有查清的,明确不得提交有关会议讨论或者办理任职手续,这就为“带病提拔”“带病上岗”关上了“方便之门”,如此极大地提升了办案效能,同时也让查核工作更有据可依。

“核验”到位、旗帜鲜明,切中“肯綮”助扬帆。“缿筒”的产生是基于当时土豪结党营私,鱼肉百姓,而民众敢怒不敢言,不敢直接到官府举报而产生的,但对于筒中举报信件,办案人会根据举报的线索,组织力量进行调查,掌握真凭实据后再进行严厉打击,而对于经查验后,情况并非属实的,则往往因“无记名”举报而被判为不予追究,则显得失之于宽。而在《通知》中则强调要“建立诬告陷害查处和澄清正名机制”,以及“细化诬告陷害5种具体情形”“对经查实系诬告陷害行为的,及时予以严肃处理”等规定,从而为干部澄清事实、主动正名,旗帜鲜明地为清白为人、干净做事的干部撑腰鼓劲,也让干部充分感受到组织春天般的温暖,免除畏葸不前的后顾之忧,为干部干事创业、担当作为而努力加满油、把稳舵。

“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,要让干部为民务实、担当奉献的“风帆”切实扬起来,努力为其营造奋发有为、干事创业的良好氛围,即便有披荆斩浪的隐患、险滩环绕的风险,亦能从容应对、迎难而上,砥砺前行、扬帆远航。(责编:于川;校对:刘媛)

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作者单位:上海市黄浦区民政局

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