吹响人才扶贫“集结号”

政以才治，业以才兴。打赢脱贫攻坚战，落实在基层，关键在人才。当前，全国脱贫攻坚已进入决战决胜阶段，剩下一些贫困程度深、基础条件差、致贫原因复杂的地区，亟需长期的人才和智力支撑，必须凝聚脱贫攻坚人才力量，吹响人才扶贫的“集结号”。

广开“引”的渠道，将天下英才聚起来。正所谓“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”，只有拓宽引才渠道、灵活引才方式，才能让天下英才“翩跹而至”，助力脱贫攻坚战场。要完善乡村引才机制建设，巧引活用城市优秀人才，从农业、教育、卫生、科技等领域选派“人才服务队”，到农村一线开展畜牧养殖、棚舍建设、病虫害防治等理论技术指导，提升贫困农户种植、养殖能力。要引导党员干部眼睛向下看、脚步向下走，通过选派选调生、第一书记、驻村工作队等方式，把优秀干部、精锐力量充实到脱贫攻坚前沿和“三农”战线。要加强与高校、科研院所的合作交流，注重引进“假日专家”和“候鸟型人才”，实施“扶贫顾问”制度，为脱贫攻坚注入强大智力支撑。

厚植“养”的沃土，将本土人才育出来。打造扶贫人才“洼地”，培育本土人才是根本，变“输血”为“造血”，激发农业农村全面发展的内生力量。要育强村级扶贫干部队伍，注重从农村致富带头人、务工经商人员、复员退伍军人和乡贤等群体中，选优配强村“两委”班子成员和农村基层党组织书记，提升扶贫干部管理乡村、服务群众、解决问题的能力，变“选时找、选后教”为“日常挑、选前育”，为脱贫攻坚、乡村振兴厚植优秀干部基础。要发掘培养“田专家”“土秀才”，围绕当地产业经济的发展需求，循序渐进对本土人才实行专业知识和实用技能常态化培训，培养一批种养殖大户、合作组织负责人、新型农业经营主体带头人，造就一支“懂农业、爱农村、爱农民”的本土人才队伍。

打造“展”的舞台，将栋梁之才用起来。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，精确“用才”需做到人尽其才、才尽其用。要善于让人才在脱贫攻坚重要岗位上历练，挑重担、当先锋、打头阵，把在一线作用发挥突出、工作实绩明显、群众满意度高的人才、干部用起来，对不担当不作为的，不换思想就换人，不担当就挪位，不作为就撤职。要坚持把用才与区域发展结合起来，不断提高人才与产业的匹配度、与地方经济发展的衔接性，充分发挥人才专业优势，以人才提升产业，以产业助推脱贫，实现人才发展与经济发展“同频共振”。要建立健全容错纠错机制，旗帜鲜明地为脱贫勇者保驾护航、为改革创新者撑腰，留出人才干事创业的空间，调动人才战“贫”的积极性、主动性。

给予“爱”的激励，将乡村人才留下来。水不激不跃，人不激不奋。想让人才既引得来，又留得下，就要做好脱贫攻坚乡村的环境优化和服务保障，形成重才、爱才、敬才的良好氛围。坚持事业留人，营造公平公正、有为有位的政策环境，为人才晋升创造有利条件，支持人才带头发展家庭农场、农民联合社和土地股份合作社等新型合作组织，激发干事创业的积极性；坚持环境留人，持续加大教育、医疗、环卫等公共服务投入，建设美丽乡村，让人才在山清水秀、舒适生活中流连忘返、安心追梦；坚持待遇留人，制定鼓励知识、技术、管理等要素按贡献参与分配办法，完善人才津贴和奖励制度，同时重视精神激励，评选表彰优秀乡村人才，广泛宣传优秀人才的先进事迹，增强他们的自豪感、成就感和归属感，激发人才投身脱贫攻坚的工作动力。（责编：张慕琪；校对：赵一頔）

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