打好乡村振兴“人才牌”

基层发展离不开人才支撑。如何让更多人才尤其是年轻人投身基层建设、投身乡村振兴的大舞台，是基层发展的重要命题。近日，人社部、财政部印发通知，部署推进2022年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作，将招募高校毕业生3.4万名投身基层服务。

问渠那得清如许，为有源头活水来。乡村如何振兴，是时代之问亦是责任重担。为农业发展农村进步注入活水，多年来，“三支一扶”计划为基层带来了源源不断的青年力量。广纳青年人才，助力乡村振兴。启动“三支一扶”计划，紧紧围绕实施乡村振兴战略，以培养党和国家事业发展需要的基层人才为根本，以服务基层、改善基层人才队伍结构为目的，鼓励和引导高校毕业生服务基层，在基层成长成才。无疑，通过“三支一扶”，既打好乡村振兴“人才牌”，更让越来越多年轻人认识到，基层同样大有可为，同样能诠释青春的价值。

“三农”问题是要解决农民增收、农业发展、农村稳定问题。而要为“三农”发展注入源头活水，显然需要更多的青年人才做支撑。为此，打好乡村振兴“人才牌”，首先得让基层急需人才如何“下得去”。如优化好服务领域，扩大乡村振兴建设规划、基层法务、营林生产、生态修复等岗位，积极引导高校毕业生投身乡村振兴事业。优化招募政策、招募计划向乡村振兴重点帮扶县和脱贫地区重点倾斜，向艰苦边远地区和少数民族地区重点倾斜，向脱贫户和零就业家庭毕业生重点倾斜，让优秀青年人才在乡村“大舞台”找到各自角色。

其次，要用好支扶人员在基层怎么“干得好”之功。不可否认，高校毕业生参加“三支一扶”计划，存在基层经验不足、适应能力不强的情况。对此，要广泛开展岗前、在岗和离岗培训，大力提升人岗匹配、能力匹配水平；要不断完善岗位匹配和导师培养制度，通过给平台下任务、压担子、传帮带等举措，为支扶人员发挥作用提供全方位支持；要结合服务领域、岗位特点，加强专业技术培训，以严管厚爱，加强日常管理和思想引领，充分调动各方面的积极性，引导人才在基层一线大胆实践、勇于创新，促进基层各项事业发展。

再者，要用好青年人才如何在基层“留得住”之情。用 “心”留住人才，留住人才的“心”，才能让基层人才看到希望、受到鼓舞，有更多源头活水注入。这就要不断寻求基层人才制度的创新与改革，着力优化基层人才的工作与生活环境，优化人才成长、成才环境。因为留住人才的关键不在于出台多少政策，而在于政策落实的速度与温度；不在于承诺多少，而在于引才用才的真心、打破壁垒的决心、关爱人才的细心。要真正落实人才政策，提高各类人才待遇，做好各项服务，让人才感到生活待遇放心、工作环境舒心、干事平台顺心。

心怀青春，梦想就不会褪色。在“三支一扶”舞台舞出青春绚丽多彩。充分认识到培育“三支一扶”的重要性、紧迫性，探索好构建“三支一扶”教育培训制度，制定和落实好“三支一扶”扶持政策，就会看到致富路上一群“领跑人”，在基层生根发芽、茁壮成长，写下一个个动人的奋斗故事。（来源：宣讲家网）

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作者单位： 四川北川县委组织部 

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责任编辑：吴成玲

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