【地评线】京彩好评：奋进新征程｜激活高技能人才发展“引擎”

党的二十大报告指出，“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。”“加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。加强人才国际交流，用好用活各类人才。”高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，要持续优化高技能人才的教育培育工作及服务保障工作，让高技能人才发展之路越走越宽，以人才优势助力迈进制造强国。

聚焦供需，加强人才培育针对性。一技之长，能动天下。无论是加强科技创新还是满足企业发展需求，都要求我们对“症”下药，高技能人才的培育要加强针对性，将培养更多满足产业发展需求、精准对接市场需求的人才作为关键。要用好走访调研、问卷调查、专题座谈等“金点子”，紧密对接产业链、创新链，以市场发展为导向，减少育才的盲目性，为高技能人才培育找准“方向靶”。要紧跟时代最前沿技术方向，将院校办学优势与企业资源优势有机结合，引入新技术、新门类，保持技能教育的时效性，让高技能人才能够精准对接社会需求。

健全体系，打造人才成长全链条。“人才自古要养成”，高技能人才尤需注重培养，推动人才再教育、技能再升级。大力推进职业教育资源整合，以培训基地、职业院校和技能学校等为载体，搭建技能培训“矩阵”，建立高技能人才终身教育培养机制，实现“工学一体化”。畅通高技能人才在企业与院校间双向流动，不断精进、更新技术技能，实现“学历”和“技术技能”双提升。更要充分发挥高技能人才“传帮带”作用，通过师徒结对、以老带新、以新促老、互学共进等方式，坚持德技并修、育训结合，引导高技能人才刻苦钻研、全面发展。

提升服务，优化人才发展大环境。水积而鱼聚，木茂而鸟集。时代给予高技能人才发展机遇，要想充分释放人才活力，助力新发展格局，还需要优化高技能人才发展大环境。要建立科学的高技能人才评价导向，坚决破除唯学历、唯资历、唯职称倾向，让各个领域的高技能人才能够在自己熟悉、擅长的领域中更加纯粹、专一、高效地投入发展，让人才事业回归本位。同时，要加强高技能人才的关怀激励和政策保障，提高技能要素在薪酬分配中的比重，冲破高技能人才工资待遇的“天花板”，优化提升人才享受公共服务的供给力度，营造“近悦远来”高技能人才发展生态。（来源：宣讲家网）

责任编辑：吴成玲

文章来源：http://www.71.cn/2022/1121/1185644.shtml