挖掘案例资源 做实警示教育

警示教育是全面从严治党的一项重要工作，也是推动党员干部从“他律”走向“自律”的重要路径。重庆市铜梁区纪委监委深入挖掘案例资源的教育要素，将警示教育作为巩固深化党纪学习教育成果的重要抓手、深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要举措，引导党员干部把遵守纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉。

进行多维度考量，精心谋划集中性教育

推动警示教育集中发力、形成声势，必须解决好警示教育“时机如何选”“资源怎么用”等问题，才能实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。铜梁区纪委监委坚持研判先行，深入开展全覆盖警示教育、纪律教育大会等集中教育，营造强化纪律意识、加强自我约束的浓厚氛围。

做好专题研究。通过区纪委监委书记专题会、区纪委常委会、专题部署会等进行专题研究，作出具体部署，结合节假日，干部入职、提拔等时间节点，从违纪违法问题发生的特点规律、案件背景等方面，综合分析研判，找准教育切口，明确开展警示教育的时间节点、工作节奏、具体方式等。

集中力量筹备。由区纪委监委审查调查室、案件审理室、党风政风监督室、宣传部等部室骨干力量组建筹备组，全面统计近期区内查处的违纪违法案件，做好复盘分析和党纪法规解析，分类别精心编制案例解读，结合每期警示教育主题，按需选取、搭配组合符合教育主题的典型案例。由区纪委监委相关领导分片抓总，按照警示震慑、形势教育、政策感召、普纪普法相结合的原则，深入各镇街、各部门开展警示教育，讲清纪律红线、法律底线、政策界线，让党员干部既清楚不能做什么，又明白为什么不能做。

强化震慑效应。从强化警示教育氛围入手积极谋划，在涉嫌违纪违法党员干部接受审查调查信息发布后，推动审查调查对象所在地方或部门进行全覆盖警示教育，让更多党员干部以案为鉴、吸取教训，更好实现思想紧起来、作风严起来、防线立起来。

用好多元化载体，做实做细经常性教育

警示教育不是一时一事的要求，必须抓在经常，在反面警示中增强党员干部的纪律规矩意识。铜梁区纪委监委坚持把集中性教育同经常性教育相结合，不断创新方式方法，拓展渠道途径，构建警示教育常态机制。

深挖资源全要素施教。深入挖掘查处的违纪违法案件的特点，以不同的呈现视角和表现形式进行剖析，既揭露违纪违法事实，又剖析披露当事人心理活动，以及腐化堕落的轨迹，精心制作忏悔视频、警示教育片，编印忏悔录。聚焦国企、工程、医药、教育等领域，分类别做好案例搜集和典型案例剖析，按照违反党的六项纪律、违反中央八项规定精神和国家法律法规等，整理收录典型案例165件，提供给全区各级党组织使用。

同题共答全过程施教。坚持把警示教育融入日常监督、审查调查、信访举报、以案促改促治等各方面。如，在审查调查过程中，审查调查组与案发单位同向发力，既找“病灶”、查“病因”，又开“处方”，撰写案发单位或系统领域的政治生态分析研判报告，为开展警示教育提供参考。坚持“说清楚”与“改起来”同步推动，突出以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，讲透道理、讲出警示、讲准原因、讲明要求，同步谋划部署以案促改促治工作，以“警示之言、根源之问、鉴改之策、治理之要”层层递进，一体推进“三不腐”。

分层分类全覆盖施教。紧盯党员干部、公职人员在入党、入职、提拔重用、职级晋升等关键环节，开展廉政谈话、廉洁家访、旁听庭审等活动，及时警示警醒，强化教育管理，提出纪律要求。紧盯“一把手”和领导班子成员等“关键少数”，按照分层、分管、分级负责原则，细化明晰廉政提醒谈话谁来谈、与谁谈、谈什么、怎么谈等事项及程序，不断优化责任制推进、清单化管理、销号式整改等谈心谈话机制，打好廉政提醒谈话、全覆盖谈心谈话等“组合拳”。在区委党校主体班开设党纪法规专题课、现场教育体验课、主题活动课堂等课程，开设“以严明的纪律推进全面从严治党向纵深发展”等5类教育专题，抓好重点群体教育。会同团区委录制“龙乡青廉说”，加强青年干部教育。开展送纪法进基层活动，将警示教育要求落实到各层级、延伸至各领域。

凝聚多方面合力，推进教育常态开展

警示教育是一项经常性工作，要坚持统筹设计、整体推进。铜梁区纪委监委积极探索警示教育常态化、制度化途径，推动党员干部真正把纪律内化于心、外化于行。

坚持全局思维。建立健全警示教育协作联动机制，明确各级党委、纪委监委、组织人事、宣传等部门单位开展警示教育的具体目标、职责任务、工作要求等，将警示教育与党性教育、纪法教育、新时代廉洁文化建设有机结合，形成“部署系统化、任务精准化、工作一体化”的抓落实闭合链条。

正反结合推进。整合区内资源，立足本地实际，深入挖掘邱少云烈士“纪律重于生命”的精神内核和时代内涵，打造新时代党员干部纪律教育实训基地，开发“传承邱少云优秀品格”专题党课，拓展邱少云烈士事迹陈列馆“纪律重于生命”微党课中心等教育阵地，在做好警示教育的同时，善于发挥正面典型激励示范作用。

强化系统评估。将开展警示教育工作情况纳入党委巡察、纪检监察机关日常监督重要内容，纳入年度综合考核指标，加强考核结果运用。区纪委监委围绕开展警示教育是否全面查找问题、是否健全制度机制等方面，对各部门、各单位开展警示教育情况进行监督评价，以评估问效促见行见效。

责任编辑：王梓辰

文章来源：http://www.71.cn/2025/0917/1272776.shtml