创新咨政组织模式推动更好为党献策

新修订的《中国共产党党校（行政学院）工作条例》强调，各级党校（行政学院）应当制定科研和决策咨询工作规划，并认真组织实施；应当加强有组织科研，创新管理服务工作。近年来，浙江省委党校高度重视决策咨询工作，从创新组织模式、坚持开放办智库、推进牵引式研究三方面下功夫，全方位提升咨政绩效，加速打造党委、政府想得到、信得过、用得上的高端智库。

创新组织模式，加强咨政专题策划。精准对接需求，提升咨政影响力。加大专题策划力度。聚焦党委、政府中心工作，省委党校常务副校长及时牵头策划，开展专题研究。如2023年1月，浙江省委提出浙江要重点围绕创新深化、改革攻坚、开放提升3个方面找准路径，并提出相关的18个问题，省委党校迅速召集全校精干力量开展“十八问策论研究”，全年报送相关《决策参阅》50期，获省领导肯定性批示46件次。目前，专题化咨政研究已成为省委党校咨政研究的新常态。强化选题指南辅导。加大选题指南供给频次，根据浙江省委、省政府全年工作任务进行安排部署，每学期初面向全省党校系统和主体班次学员发布半年度省情研究选题指南，引导咨政方向。对专题性、阶段性的省委、省政府重要工作，持续滚动发布相关研究选题指南。创新咨政工作流程。充分挖掘专业教师自主研究潜力，构建各教研部门自主策划专题撰写稿件、科研处（决策咨询处）把关报送的新流程。今年5月，为服务开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，由公共管理教研部牵头开展作风建设专题研究，推出6篇咨政文章，获得省委领导肯定性批示。

坚持开放办智库，整合多方面力量。积极整合各类人才资源，打造立体化、多元化、专业化的咨政研究人才队伍。挖掘学员潜力。用好“教研咨宣育”一体化机制，推动学员多出咨政成果。每学期初，安排负责决策咨询工作的教师为学员辅导党校咨政报告的选题写作要领，充分激发学员参与咨政的积极性，打造党校智库的“第二方阵”。定期举办“咨政沙龙”，邀请学员聚焦热点难点问题展开研讨，撰写相关咨政报告。2024年，省委党校内参《决策参阅》刊发稿件中学员执笔的约占33%。集聚系统合力。与市县党校协同联动，带动市县党校一起干。通过汇聚全省党校系统力量参与“八八战略”实施年度综合评估，打造一支省情研究队伍。今年是“绿水青山就是金山银山”理念提出20周年，省委党校联合市县党校开展蹲点调研，形成系列咨政成果。借助兄弟智库外力。与之江实验室、浙江人工智能行业领军企业等智库机构开展深度合作，形成数字化、人工智能等方面的咨政成果。

推进牵引式研究，形成体系化成果。以咨政研究为牵引，推出理论宣传文章、论文、著作和教学案例等体系化成果。聚焦“循迹溯源学思想”，紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想在浙江的探索与实践，选取典型案例进行追踪研究，刊发系列咨政报告16篇，得到省委领导的高度肯定。在此基础上，延伸推出专著《循迹溯源学思想实践例证集》，由中共中央党校出版社公开出版发行，引起了良好的社会反响。“循迹溯源学思想实践案例研究”入选浙江省哲学社会科学规划重大课题。同时，省委党校以此案例研究为支撑，转化形成20门主体班次现场教学课程。

〔作者单位：浙江省委党校科研处（决策咨询处）〕

责任编辑：王梓辰

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