激发广大官兵文化创新创造活力

编者按

党的二十届四中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》提出“激发全民族文化创新创造活力，繁荣发展社会主义文化”，为扎实推进文化强国建设指明了前进方向。对于人民军队而言，官兵的文化创新创造活力是强军文化的生命力所在。唯有激活文化创新创造的“一池春水”，不断提高广大官兵参与文化创新创造的积极性、主动性与创造性，才能持续繁荣发展强军文化，为如期实现建军一百年奋斗目标、高质量推进国防和军队现代化注入更基本、更深沉、更持久的精神力量。

一

强军事业呼唤强军文化，强军文化汇聚强军力量。强军文化是新时代政治建军的重要内容，是党领导人民军队创造的先进军事文化新形态。充分激发广大官兵文化创新创造活力，繁荣发展强军文化，有助于赋予我军自信自强、敢斗善斗、奋进奋发的崭新精神气质，凝聚起强军兴军的强大意志和磅礴力量。

赓续红色血脉、永葆性质宗旨的内在要求。强军文化坚守马克思主义军事理论思想精髓，蕴含着听党指挥、能打胜仗、作风优良的深层精神追求，是滋养官兵、凝聚军心的宝贵精神财富。当前，各种思想文化交流交融交锋更加频繁，意识形态领域斗争日益尖锐复杂，官兵成分结构深刻变化，价值观念日趋多元多样。面对新形势新任务新要求，在党的旗帜下铸牢军魂、奋斗强军，确保人民军队永葆性质宗旨、始终敢打必胜、始终团结奋斗、始终人才辈出、始终纯洁光荣、始终法纪严明，文化具有更基本、更深沉、更持久的独特作用。必须持续激发广大官兵文化创新创造活力，大力繁荣发展强军文化，实现以文育人、以文化人，确保人民军队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

聚焦备战打仗、提升部队战斗力的必然选择。现代战争是体系与体系的对抗，强军文化为提升部队打赢能力发挥着不可或缺的精神支撑、价值引领和智力支持作用。新时代以来，在党的科学理论指引下，波澜壮阔的强军实践孕育形成具有我军特色、彰显时代精神、支撑打赢制胜的强军文化，体现着人民军队制胜强敌的不懈追求，蕴藏着强军胜战的精神密码。要进一步运用文化之力推进强军事业，就必须激发广大官兵文化创新创造活力，推动打造与信息化智能化战争相匹配的强军文化新形态，聚力回答好胜战之问、价值之问、本领拷问，不断以文化创新软实力提升强军胜战硬实力。

应对世界变局、赢得战略竞争的现实需要。当前，世界百年未有之大变局加速演进，大国博弈、国际竞争日趋复杂激烈，文化软实力和意识形态影响力的较量愈发凸显。随着中国日益走近世界舞台的中央，中华文明与海外文明之间的交流互鉴不断加深，强军文化对于塑造我军和平之师、正义之师、威武之师的良好形象，营造有利外部环境发挥着不可替代的重要作用。必须勇于创新、善于创造，充分调动广大官兵参与文化创新创造的积极性、主动性与创造性，不断丰富强军文化对外交流的内容形式与方法手段，讲好中国军队故事，传播中国军队声音，充分展现大国军队的担当与风范。

二

激发广大官兵文化创新创造活力，必须在正确方向引领下有序推进，秉持原则立场，把握科学规律，确保强军文化的健康发展与持久繁荣。

坚持党的绝对领导。做好新时代军队宣传思想文化工作，必须把坚持党对军队的绝对领导作为最高政治原则来贯彻，作为最大政治优势来坚守。要持之以恒用党的创新理论武装官兵，牢固树立习近平强军思想的指导地位，深入贯彻习近平文化思想，全面贯彻新时代政治建军方略，确保文化创新创造始终沿着正确政治方向推进。要加强文化创新创造的组织领导，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，确保文化创新创造各项工作有力有序深入开展。要严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握党对意识形态工作的领导权、管理权、话语权，坚决守好各类文化阵地，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。

聚焦服务备战打仗。习主席强调：“军队是要准备打仗的，一切工作都必须坚持战斗力标准，向能打仗、打胜仗聚焦。”强军文化从强军实践中来，又服务于强军实践，本质上是向战为战的文化。必须牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准，紧贴部队使命任务、作战样式和训练实践，把服务打赢作为文化创新创造的出发点和落脚点。要聚焦新兴领域，将创新资源优先投向反映新域新质战斗力建设的文化创作，使文化创新创造始终紧扣时代脉搏。要从火热的实战化训练前沿汲取灵感，从重大演训任务一线获取素材，使文化创新创造成果饱含“军味”“战味”，真正成为鼓舞军心士气、提升打赢能力的强大动力。

尊重官兵主体地位。强军文化的根基在基层，活力在官兵。必须充分尊重官兵主体地位和首创精神，牢固树立马克思主义群众观点，让官兵从被动接受者变为主动参与者、积极创造者。要积极搭建平台、畅通渠道、完善机制，坚持兵写兵、兵演兵、兵唱兵，将官兵的智慧和创意作为文化创新创造的“思想库”“素材库”。要着力营造鼓励探索、宽容失败的文化创新创造氛围，破除束缚官兵创新创造活力的各种障碍，让官兵的创意火花得到重视，使文化创新创造拥有最坚实的群众根基和最深厚的力量源泉。

三

事必有法，然后可成。激发广大官兵文化创新创造活力，有其内在的特点规律，既要饱含激情热情，更要讲究方式方法。必须从新时代强军实践出发，坚持体系设计、精准施策、真抓实干，探索走开文化创新创造的有效路径。

建强骨干队伍。着力培养一支懂打仗、会创作、善传播的骨干队伍，有助于播撒创意种子，引领创新风尚，形成“培养一个、带动一片”的辐射效应。要畅通人才发现渠道，不仅注重在文艺特长兵中选拔，也要善于在训练尖子、技术能手、理论骨干等各领域官兵中发现具有创新潜质的优秀苗子，确保骨干队伍来源丰富、结构合理。要加强人才培养，定期举办专题培训班，邀请军地专家辅导，组织骨干到文化建设先进单位见学，不断提升其素养能力。要强化实践历练，鼓励文化骨干在主题教育活动、重大演训任务、节日庆典仪式中积极进行文化创作，在具体项目中不断锤炼文化创新创造能力。

强化科技赋能。当前，“95后”“00后”已成为部队建设的主体。面对“网络一代”，积极适应信息网络时代特点，探索“文化+科技”融合路径，有助于大幅提高官兵参与文化创新创造的动力。要建设智慧军营文化空间，推动军史馆、图书馆、文化活动中心等基础设施数字化转型，打造沉浸式、交互式的“云端展馆”和“移动课堂”，营造集教育、学习、娱乐于一体的文化环境。要创新内容形态与传播模式，鼓励官兵善用短视频、动漫、虚拟现实等新技术，创作反映强军实践、展现部队风貌的文化作品，为强军文化插上科技的翅膀。要搭建线上群众性文化活动平台，运用新兴技术拓展强军故事会、军营好声音等时代感强、样式活泼的文艺活动，促进广大官兵不断迸发文化创新创造的灵感。

健全激励机制。持久激发广大官兵文化创新创造活力，离不开制度机制保障。必须建立健全科学规范、导向鲜明的激励机制，让创新活力竞相迸发，让创新源泉充分涌流。要完善评价机制，定期开展高质量文化创新创造成果评选活动，对突出个人和团队予以表彰奖励。要建立资源支持保障机制，对有潜力、有价值的创意方案给予一定支持与资源对接，破解基层官兵有心创作、无力实施的困境。要畅通成果转化与推广渠道，对于官兵创作的优秀文化作品，在更大范围内积极推荐刊播，使官兵的创造成果得到充分尊重和价值实现，从而持续激发文化创新创造的内生动力。

（执笔：李奇峰、刘帅、王建坡）

责任编辑：王梓辰

文章来源：http://www.71.cn/2025/1217/1280211.shtml