注重潜绩，福荫后世

政绩有显潜之分，事业有远近之谋——

注重潜绩，福荫后世

习近平总书记强调，既要做显功，也要做潜功，不计较个人功名，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。

这使我联想到中国古代三位官员：一位是战国时期的李冰，另一位是春秋时期的孙叔敖，还有一位是东汉时期的张堪。李冰在秦昭王末年任蜀郡太守，面对岷江水患，他与其子主持修建了“都江堰”这一世界水利史上的奇迹，成为泽被千年的“天府之国”基石。至今仍在灌溉成都、绵阳等7市40县的1133.2万亩农田，滋养2800多万人口。孙叔敖任楚国令尹时，在楚庄王时期利用大别山北麓“三面高、一面低”的地形筑堤蓄水，实现“灌田万顷”。这是中国现存最早的大型陂塘灌溉工程，至今已延续2600余年，被誉为“天下第一塘”。张堪任渔阳太守时，积极向百姓推广水稻种植技术，成为北京地区种植水稻的第一人，顺义当地建有张堪文化园纪念其功绩。这三位古代官员所创造的都不是短期政绩。他们的事迹给今日为官者以极大启示：为官最该求潜绩，福荫后世最为高。

我们知道，政绩有显潜之分，事业有远近之谋。显绩立竿见影、可感可知，回应当下之需；潜绩埋头深耕、久久为功，奠基长远之业。坚守注重潜绩、福荫后世的价值追求，方能把政绩写在大地、留在民心、传之后世。

潜绩是发展的根基，是不显山露水的“里子工程”。它不追求报表上的亮眼数字、镜头前的光鲜形象，而是专注打基础、固根本、利长远、泽子孙。它可能是耗时数年铺就的地下管网，抵御未来数十年的城市内涝；可能是持续投入的乡村教育，托举起一代代孩子的梦想；也可能是一套严谨规范的制度设计，保障社会长期公平高效运转。这些工作或许不及高楼广厦、景观大道那样引人注目，甚至在任期内难以见到全部成效，但却是地方发展最坚实的根基。潜绩不是无绩，而是厚积薄发的实绩；潜功不是虚功，而是泽被长远的真功。

然而，“轻潜绩、重显绩”的现象在今天却不鲜见。一些官员热衷于“短平快”的“形象工程”“面子工程”，只盯任期内“看得见”的成果，不愿做“前人栽树、后人乘凉”的铺垫事，对需要久久为功的基础工作缺乏耐心。究其根源，既有考核评价机制中“显绩”更易量化的客观因素，也存在急功近利、追逐个人名利的浮躁心态。这种倾向的危害是巨大的：它可能透支未来的发展资源，留下沉重的债务包袱；可能掩盖真实矛盾，使问题积重难返；更可能辜负人民的期待，损害党和政府的公信力。

注重潜绩，要求我们怀揣浓郁的历史责任感、使命感，树立正确政绩观，把群众口碑、历史检验作为评判标准，多做打基础、利长远的实事，少做图虚名、务虚功的表面文章。要涵养“十年磨一剑”的定力，一任接着一任干、一张蓝图绘到底，让潜绩在时间中生根、在传承中结果。

潜绩与显绩是辩证统一的关系。潜是显的根基，显是潜的结果。做好潜绩，显绩才有支撑；追求长远，当下才有方向。塞罕坝林场数十年接力造林，使昔日荒漠变为林海，生态潜绩转化为绿色显绩；脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，基础治理、产业培育、人才培养等潜绩持续发力，托起群众稳稳的幸福。最好的政绩，是显绩与潜绩协同并进、当前与长远统筹兼顾，既解民生之急，又筑千秋之基。

注重潜绩，就要营造崇尚潜绩的导向，从制度与文化两方面着力。在制度上，应完善考核评价体系，更加注重发展的质量、效益和可持续性，为潜心干事者创造宽松环境。在文化上，需大力倡导“滴水穿石”“功在长远”的价值理念，让那些默默耕耘、奠基创业的干部得到应有的尊重和褒奖。

潜绩无声，福泽绵长。新时代新征程，我们当以潜绩铸基石、以实干惠民生，不贪一时之功、不图一时之名，把每一份潜功都化作发展的底气、民生的福气，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，为子孙后代留下天蓝、地绿、水清、业兴的美好未来。

（作者为中宣部原政研所研究员）

责任编辑：王梓辰

文章来源：http://www.71.cn/2026/0316/1286717.shtml