北京首场春招传递新风向，谁是职场“香饽饽”？

作为观察全年就业趋势的重要窗口，近日举行的北京春季首场大型招聘会，传递出岗位需求新风向。招聘会上，480余家企业提供了超两万个岗位。今年，人工智能、云计算、大数据等行业的不少核心岗位处于“抢人”阶段，数据显示，人工智能工程师平均招聘月薪超过了2万元。

这场大型春招传递出清晰的就业信号：科技创新领域正成为吸纳就业的新高地，拥有“一技之长”的创新型人才，正成为企业争相追逐的“香饽饽”。

北京春招会上，超过半数的参会企业设置了机器人、人工智能等科技创新类岗位。从高薪招揽人工智能工程师，到生物医药、商业航天、量子计算等新兴领域核心岗位展开“抢人”大战，都表达出市场对高端技术人才的需求。“你有才华，我有岗位。”部分企业为了招揽优秀人才，甚至开出了30万至80万的年薪，并提供落户、住房等优厚待遇。这反映了智能经济、数字经济、绿色经济等新兴业态的蓬勃发展，也生动体现了中国经济正加速向“新”而行、向“智”而攀的坚实步伐。

这些年来，我国新产业、新业态不断涌现，新职业也随之形成。“十四五”期间，人社部累计发布72个新职业，覆盖数字经济、现代服务、智能制造等行业。2026年前两个月，我国服务业增长动能强劲，服务业生产指数同比增长5.2%，对新质生产力领域人才提出了新要求。事业全靠人才撑。在北京春招会上，针对特色领域抛出揽才“橄榄枝”，招聘会现场设置新职业特色体验区，如无人机操控、宠物经济运营、人工智能应用等，都从另一个角度反映出就业市场的多元化趋势。这些新兴职业的涌现，不仅拓宽年轻人的职业赛道，也回应经济社会发展的趋势。这提示我们，在传统就业竞争日趋激烈的背景下，拥抱变化、学习新知识、掌握新技能，是提升个人竞争力的必由之路。

功以才成，业由才广。今年《政府工作报告》中提出的“完善人才培养与经济社会发展需要适配机制”。从政策层面布局“尖端”人才、科技“新军”，到招聘会上企业主动对接新兴人才，都指向一个共同的方向，加大对人工智能、大数据等核心技术人才的培养力度，尽快补齐人才“缺口”。

这场北京春招，绝非就业市场的简单季节性回暖，更是中国经济在高质量发展新征程上，向人才供给侧发出的清晰信号。对于广大求职者而言，这不仅是一次寻找工作的机会，更是一次重新定位自身、校准职业航向的契机。唯有将个人追求融入国家发展的宏伟蓝图，不断提升与时代发展相适应的专业素养，才能在奔涌的时代浪潮中，找到属于自己的那片星辰大海。

作者：周军

单位：云南省交通投资建设集团有限公司

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