福建省泉州市医保局推行五项制度提升机关党建效能

一是党员积分制度。建立“分类定标、全程纪实、量化评价、激励鞭策”的党员积分管理体系，围绕活动参与、学习提升、社会服务、党建履职等4个维度设置具体指标，为每名党员建立电子档案，按季度公示工作实绩。二是党建清单制度。推行“月度清单、挂图作战、闭环落实”工作法，制定涵盖理论学习、组织生活、主题党日、廉政教育、业务融合等5类任务清单，明确责任主体和完成时限，确保工作落细落实。三是党建例会制度。创新“主会场+视频分会场”月度党建例会机制，组织全市医保系统党支部轮流汇报党建工作进展，晒品牌、亮特色、比实效。四是党务专员制度。通过制定党务工作实务指导手册、开展季度专题培训、组织业务技能比武等方式，不断提升党务专员“党建+业务”融合能力，有效破解党建瓶颈问题。五是季度督查制度。建立“专员牵头+支部互查”常态化督查机制，聚焦基层党组织规范化建设、党建清单任务落实、党业融合项目推进等重点内容，组建督查组开展交叉互查。

（泉州市医保局党组）

责任编辑：亢紫彤（实习）

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