辽宁省营口市西市区健全用好干部管理监督家访机制

一是分级分类“精准画像”，确保监督“全覆盖”。明确责任主体，构建“组织部门+纪检监察+考察组”协同联动机制，由区委组织部会同区纪委监委，对区管领导干部开展常态化家访，对拟提拔使用的领导干部考察人选，由干部考察组在考察期间同步开展家访，重点了解生活圈、社交圈情况。聚焦重点对象精准发力，对患有重大疾病的干部，帮助协调解决实际困难；对岗位履职不力的干部，督促其知责明责、履职尽责；对遇到困难挫折的干部，及时进行心理疏导和情绪安抚。二是多维立体“把脉问诊”，织密日常“防护网”。坚持“上门为主、约访为辅”的家访形式，重点将干部配偶和共同生活的父母、子女等纳入访谈范围，多维度印证干部“八小时以外”生活状态和群众口碑。主动向家属通报干部在单位的履职表现，深入了解干部家庭关系、赡养义务落实及家风建设情况，共同筑牢家庭廉洁防线。三是结果运用“对账销号”，用好考核“指挥棒”。把家访结果作为日常了解干部、考察任用干部、评优评先的重要参考依据。针对家访中发现的苗头性、倾向性问题，及时汇总分析、建立问题清单，实行销号管理。

（中共营口市西市区委组织部）

责任编辑：亢紫彤（实习）

文章来源：http://www.71.cn/2026/0407/1288610.shtml