福建省宁德市柔性引才破解后发地区聚才难题

一是坚持政策引领。制定出台柔性引才认定支持办法，分5个层次开展认定支持。建立名师工作室、名医“师带徒”工作室190多个。建立健全重大技术需求项目申报、答辩、评审、立项、验收闭环体系。二是坚持载体支撑。建立宁德在外人才信息管理系统，建设7家市级在外人才工作站、20多家县级服务站，分类收集在外优秀人才信息档案，铺设人才“回归”网络。支持龙头企业组建创新联合体，高标准建设博士后科研工作站、企业技术中心等创新平台。以产业项目为牵引，采取顾问指导、对口支援、“候鸟服务”等方式，吸引高层次人才参与合作。三是坚持精准匹配。引导专家人才向基层一线流动，先后选派“一书记三大员”2500多人，选聘乡村振兴特聘指导员660名。推行产业链特聘专家团制度，解决链上企业“用不起”顶尖专家的问题。结合农业特色产业发展实际，制定出台专项人才政策，形成“以产用才、以才促产”良性循环。推进“抓导师带创业促共富”，择优选配创业导师结对帮带年轻人才，打造“精准辅导、资源支撑、成效评估、动态调整”帮带体系。

（中共宁德市委组织部）

责任编辑：亢紫彤（实习）

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