推进财政人才工作高质量发展

财政是国家治理的基础和重要支柱，事关治国安邦、强国富民。财政人才是财政工作的中坚力量，是财政事业改革发展的基础和保障。全国组织部长会议强调，要深化人才发展体制机制改革，加强对人才的政治引领和政治吸纳，强化现代化建设人才支撑。财政部人事教育司深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，深刻把握全国组织部长会议部署要求，着力推进财政人才工作高质量发展，为财政服务保障进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚实人才支撑。

一、坚持为财聚才、人才强财，持续健全人才建设全链条机制，全方位培养引进用好人才

系统培育人才。构建精准施训的教育培训体系，实施财政系统习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，紧密结合财政中心工作设计培训内容，推动各类培训更加“提神醒脑”、“解渴管用”。丰富尽展其能的实践锻炼平台，聚焦服务国家重大战略，有计划地选派干部人才到地方挂职或参与专项工作，让各类人才经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。加强政治岗位、综合岗位、业务岗位交流，积极推进跨单位、跨地区、跨领域交流。

精准引进人才。持续优化财政人才结构，健全队伍定期分析和预测预警机制，重点加强财政领域急需紧缺人才补充配备，有效满足用人需求。做精做优源头工程，创新开展“知名高校实习生计划”，实施干部招录专项计划，吸引更多优秀人才投身财政事业。完善联系服务专家机制，主动邀请具有深厚财经理论功底、熟悉财政实践的专家参与财政领域前瞻性研究。坚持“引进来”与“走出去”相结合，积极推荐优秀人才到地方和有关部门工作。

科学使用人才。树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向，健全完善“三三制”干部工作法，以“调研三渠道”让优秀干部脱颖而出，以“酝酿三步骤”做到人岗相适、人事相宜，以“决策三把关”防止“带病提拔”、“带病运行”。充分发挥“一库两池一室”平台作用，完善财政人才库使用机制，持续做实专家人才池、复合人才池，深化拓展专家工作室功能，找准人才服务支撑财政中心工作的切入点。完善综合分析比选机制，聚焦财政事业发展主战场精准高效配置人力资源，确保财政人才发挥最大效能。

二、坚持立足当前、着眼长远，聚焦服务保障党中央治国理政，扎实推进财政人才队伍建设

加强财经领导人才队伍建设。强化干部梯队建设，着力建设一支政治过硬、熟悉财政宏观管理、统筹驾驭能力强的财经领导人才队伍。牢牢把握财政工作政治属性，健全领导干部政治素质量化考评体系，不断夯实政治把关基础，确保把好干部选出来、用起来。

加强财经专家人才队伍建设。以加强财政政策研究为突破口，着力打造一批具有较强理论思维能力、精通财政政策和业务的专家型干部。发挥财政部专家工作室建言献策和人才培养双重作用，整合财政系统内外专家资源，围绕财税体制改革、财政科学管理等重点领域开展深入研究。抓好专业技术人才特别是科研人才队伍建设，持续深化职称制度改革。

加强青年财经人才队伍建设。加大对优秀青年人才的培养和使用力度，支持青年人才挑大梁、当主角。立足财政事业薪火相传需要，健全“初任培训＋岗位锻炼＋基层锻炼”递进式培养体系，做实做深“结对帮带”制度，完善新老结对、以老带新机制，引导青年人才主动对标、加快成长。抓好优秀年轻干部交流培养，持续优化财政青年成长路径。

加强基层财政人才队伍建设。准确把握基层财政队伍建设重要意义，推动各级财政部门会同相关单位研究完善县乡财政管理体制，提出机构人员保障建议，为财政事业长远发展夯实基础。面向基层财政人才有针对性地研发履职能力提升课程，打造示范培训班，持续丰富教育培训资源，着力提升能力素质。

加强重点领域人才队伍建设。财政事业改革发展，需要一大批精通经济、会计、税务、金融、对外财经合作等方面的人才。探索推进人才长周期培养模式，依托集中培训、实践锻炼、课题研究等渠道，持续加大财政人才库在库人才培养力度。加强对外财经人才培养储备，着力打造一支具有国际视野、熟悉国际规则的财经人才梯队。全面加强会计人才队伍建设，有效实施会计人才培养工程，研究制定“十五五”时期会计行业人才发展规划。

三、坚持尊重规律、开放包容，营造识才爱才敬才用才的良好环境，推动形成财政人才辈出的生动局面

健全导向奋斗、激励创造的政策支持。完善人才评价机制，突出品德、能力和业绩评价导向，健全科学的财政人才分类评价体系。完善人才激励机制，统筹选拔任用、职级晋升、挂职锻炼等方式，用好关心关爱、澄清正名等机制，旗帜鲜明为实干者撑腰、为担当者负责。完善人才流动机制，科学把握财政人才交流的范围、幅度、节奏，抓好人才交流后的跟踪培养，形成良性循环。

构建系统集成、运转有力的保障体系。夯实内部资源保障，推进财政教学科研机构建设。围绕不同类型人才培养需要，开发一批体现财政特色的精品教材，打造一批反映财政生动实践的精品课程，建设一支专兼结合的高水平师资队伍，推进优质资源共建共享。深化与知名财经高校部校合作，加强在人才培养、教材开发等环节的深度衔接，持续完善协同育人机制。

营造团结奋进、鲜活生动的文化环境。坚持以文铸魂，加强对人才的思想引领，强化财政部部史部风教育，弘扬财政优良传统作风。坚持以文润心，精心打造文化品牌，创建一批具有时代意义、文化内涵和群众口碑的文化载体。坚持以文化人，发挥群团组织桥梁纽带作用，做深做实人才思想工作。坚持以文养廉，贯彻落实“新时代廉洁文化建设三年行动计划”，涵养风清气正的良好生态。

责任编辑：亢紫彤（实习）

文章来源：http://www.71.cn/2026/0427/1290579.shtml