既要尽力而为又要量力而行

习近平总书记强调：“制定好实施方案，做到精准施策、适时适度，尽力而为、量力而行，切忌脱离实际。”尽力而为是“进”的必然要求，量力而行是“稳”的根本保证，二者是辩证统一的关系。实现“稳中求进”，要统筹考虑各方面要求和现实条件，从整体规划到分步实施，始终保持头脑清醒和战略定力，锚定正确政绩观的价值坐标。

量力而行与尽力而为是重要的方法论。尽力而为，是抢抓机遇、快速发展的客观需要，指的是党员干部能够积极主动去干、去闯、去解决问题，不怕难、不推脱、不等待，拿出干劲和办法，展现的是责任和担当。量力而行，是事业全面综合平衡发展的前提，指的是党员干部干事情要从实际出发，不拍脑袋乱定目标，不贪大求快、不搞硬撑硬上，扎扎实实一步一个脚印往前走，体现的是理性与清醒。中国共产党在革命、建设和改革的不同历史时期，正是因为科学把握了尽力而为与量力而行的辩证关系，才能在各个阶段准确识别并有效应对突出的社会矛盾，作出精准判断、采取有力举措，赢得一个又一个伟大胜利。实践证明，尽力而为与量力而行二者是相辅相成、不可分割的。现实中，有些党员干部在落实政策时，不动脑子、照抄照搬，不愿因地制宜作出调整，结果政策“水土不服”；有些党员干部急功近利，盲目铺摊子、上项目，最终导致资金打了水漂、项目成了“烂尾楼”；还有些党员干部搞“一刀切”，无视群众诉求和地区差异，反倒制造了新矛盾。产生这些现象的原因，就在于没有摆正尽力而为和量力而行的关系，凭主观蛮干、背离客观规律，损害了群众利益，也阻碍了事业发展。

一个地方的发展如果总在旧模式里兜圈子、在“舒适区”里不出来，看似稳稳当当，实则早已落后于时代潮流。尽力而为是“跳起来摘桃子”，有争创一流的进势、敢为人先的胆识、昂扬向上的风貌，积极寻求局面的突破和问题的解决。尽力而为，需要党员干部拿出抓铁有痕的工作作风，把心思放在干事业上，把本事用在为民造福上，力争把每项工作干到最好。但也要看到，发展不是一天两天的事，得看基础怎么样，不能不顾实际贪规模、赶进度，不能为了眼前增长留下“十个包袱”，不能靠盲目举债来拉投资，更不能拿高消耗、高排放、高污染换一时的快增长，要做到量力而行。

审大小而图之，酌缓急而布之。量力而行，应正确去“量”，不能以自己所设定的“尺”来量基础、看发展，在完全不了解或不完全了解现实情况下，就自顾自产生结论。要大兴求真务实之风，脚步向下、扎进基层，把调研做深、把情况吃透，不浮光掠影、不挂一漏万，把实情捞上来，把病根挖出来，对准群众的操心事、烦心事精准施策，把一件件好事实事做到大家心坎上。既快马加鞭解决好眼下的急事难事，也耐住性子抓好长远的硬仗大仗，一锤一锤接着敲，一茬一茬接着干，让宏伟的蓝图一步步变成现实。

“尽力而为”和“量力而行”怎么来评价？关键要把社会进步、民生改善、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容，看党员干部干工作有没有用心、使没使力，跟过去比，情况有没有好转、变化明不明显。同时，把发展的账算细一些，不光看干成了什么，也要看花了多大本钱、付出了什么代价，把投入和产出放一起对比，看看有没有只顾眼前、铺大摊子、把家底吃光的问题，是不是靠借钱堆数字、毁环境换速度。正确运用政绩考核结果，将其与党员干部选拔任用、激励约束、问责追责紧密结合，对真抓实干、实绩突出的及时褒奖重用，对急功近利、搞“形象工程”的坚决调整处理，让有为者有位、无为者让位、乱为者受罚。落实“三个区分开来”，宽容干部在工作中特别是改革创新中出现的失误，激励干部开拓进取、担当作为。

作者：郭素娇

单位：福建省龙岩市委组织部

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