@高校毕业生，请查收“百日冲刺”就业“大礼包”

6月11日，求职者在了解招聘岗位信息。新华社记者 刘颖 摄

六月的校园，骊歌声声，又一批学子将背上行囊告别象牙塔，奔赴人生的下一程……

为抓住离校前后促就业关键期，全力促进高校毕业生顺利就业，教育部部署于6月至8月开展2026届高校毕业生就业“百日冲刺”行动。教育部指出，本次行动以“百日冲刺再发力精准服务促就业”为主题。行动期间，各地各高校要聚焦当前就业工作重点难点，从七个方面精准靶向发力。

就业是最大的民生工程。习近平总书记强调，“要实施就业优先战略，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出位置。”据统计，2026届全国普通高校毕业生规模预计达1270万人，同比增加48万人，再创历史新高。就业总量压力持续存在，叠加农民工、退役军人等重点就业群体，就业承压态势明显。与此同时，“有人无岗”与“有岗无人”的供需矛盾依然存在，就业市场竞争日趋激烈。在这样的背景下，把握离校前后促就业的关键期，全面启动“百日冲刺”行动，正是送给高校毕业生的一份就业“大礼包”。

在“百日冲刺”行动中，解决好“有人无岗”与“有岗无人”的供需矛盾是关键。各地各高校预计举办校园招聘活动4000余场，组织“小而精、专而优”的院系专场招聘，推动人社厅（局）长、就业局长开展高校“一对一”定点联系，启动“百县对百校促就业行动”，助力就业信息推送从“大水漫灌”转向“精准滴灌”。同时，国家大学生就业服务平台持续推出线上专场招聘10余场，汇集提供岗位超150万个，通过“互联网+就业”助力高校毕业生“云求职”。当招聘与求职信息更加精准对接，毕业生就业就会更加高效。

“苔花如米小，也学牡丹开。”每一个努力生活的人，都值得被温柔以待。脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭的毕业生求职意愿强，但部分毕业生存在求职信心和技能不足、求职经济压力大等困难。在“百日冲刺”行动中，最有温度的是“精准做好困难群体就业帮扶”工作。落实“一对一”帮扶责任，提供3个以上稳定性强的就业岗位；加力实施就业能力提升“双千”计划、“宏志助航计划”，提升困难群体毕业生就业几率；紧密结合离校前后毕业生的实际关切，做好“离校不断线、服务不打烊”的就业指导服务，努力让就业道路上没有一个人掉队。

高校毕业生就业，事关千家万户的幸福，事关千行百业的发展。在“百日冲刺”的关键期，认真落实毕业去向登记制度，严格执行“四不准”“三不得”要求，对违反相关规定的单位和人员严肃追责问责，确保用真数据护航真就业。加强就业安全警示教育，深入开展人力资源市场秩序清理整顿专项行动，严厉打击“招转培（贷）”欺诈、“付费内推”、虚假招聘、滥用试用期等违法行为，帮助毕业生既“找到工作”更“找对工作”，切实用好的就业环境守护好的发展环境。

“青春须早为，岂能长少年。” 对广大毕业生而言，就业机会来了，但最终的求职路还得靠自己去完成。期待广大毕业生要以正确的就业观指引求职路，主动到祖国需要的地方干事创业，在每一个平凡岗位上建功立业。

作者：李娅

单位：湖北省鄂州市委宣传部

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