莫把“问题清单”当“政绩清单”

建立问题清单查摆问题、对照问题清单推进整改，是我党推进自我革命、抓实各项工作、提升基层治理效能的重要方法。初衷在于找准工作短板、明晰整改举措、破解实际难题，推动工作提质增效。但少数干部政绩观出现偏差，将查漏补缺、为民解忧的“问题清单”，异化为装点门面、述职邀功的“政绩清单”，重台账包装而轻整改落实，重问题罗列而轻攻坚克难，将这一务实工作方法异化为形式主义新变种，必须坚决纠治。

清单异化的背后，是政绩观跑偏、责任心缺失与担当意识不足。实事求是找问题、动真碰硬改问题，是党员干部履职的应有之义。然而，部分党员干部查摆问题时避重就轻，热衷于梳理细枝末节的浅表问题，精心打磨台账资料、做足表面文章，却对发展堵点、治理难点和群众急难愁盼问题刻意回避。在整改落实上更是虚以应付，满足于清单上墙、台账归档，以“建档记录”代替“整改成效”，将“账面销号”等同“问题清零”。这种重痕迹轻实效、重过程轻结果、重包装轻落实的乱象，本质是虚假履职、敷衍塞责，以纸面虚功掩盖履职短板、逃避应尽之责。

虚化空转，并非作风小事，而是关乎治理效能、党群关系和党风政风的大事，危害不可小觑。只查摆不根治、只建档不落实，会让小问题累积成顽瘴痼疾，阻碍政策落地，制约高质量发展。对群众而言，流于形式的整改会消解他们的民生获得感，透支政府公信力，疏远党群干群关系；对干部队伍而言，清单政绩化会催生重造势、轻实干的不良风气，挫伤干事创业热情，破坏风清气正的政治生态。脱离实际效果的问题清单，终究是一纸空文、无效虚功。

习近平总书记指出，“为民造福是最大政绩。”纠治清单异化乱象，根本在于树立和践行正确政绩观。广大党员干部须清醒认识到，问题清单不是述职台账，落地见效、群众认可才是硬核政绩。查摆问题要求真务实、靶向要害，紧扣发展堵点、民生痛点、治理难点，深挖真问题、查出真短板，杜绝大而化之、避重就轻。整改落实要闭环抓实、动真碰硬，细化落实举措，坚决杜绝纸面整改、虚假整改，确保问题改彻底、改到位。

空谈误国，实干兴邦。发现问题是前提，解决问题才是最终目的。党员干部要坚决摒弃“重痕轻效”的思维，跳出台账政绩的误区，把工作重心从“做包装、建台账”转向“破难题、办实事”。始终坚持问题导向、民生导向、实干导向，以刀刃向内的勇气检视问题短板，以久久为功的韧劲推动落地解决，让问题清单真正转化为履职清单、攻坚清单、惠民清单，以务实作风和扎实成效书写新时代实干担当的合格答卷。

作者：王坤

单位：府谷高新技术产业开发区管理委员会

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