人民论坛网评 | 让人才与产业“双向奔赴”

2026世界人工智能大会上，近60台人形机器人分散在会场各处，做导览、做讲解、做问询，实现了从“展品”到“上岗”的转变。这番场景不禁发人深省：如此多的机器人，谁来研发？谁来维护？谁能用得好？

产业热度的背后，折射出对人才的迫切渴求。为破解“人才找不到舞台、产业找不到人才”这一难题，必须打通产才融合的“最后一公里”，答好“产业需要什么人、人才怎么引得来、来了如何用得好”这三道题，让产业与人才实现“双向奔赴”。

聚焦产业需求，让人才与岗位“对得上号”。识人是用人的第一步，也是关键的环节。要绘好产业需求“精准画像”，立足产业发展实际，列出能力清单、专业清单，按图索骥、靶向引才。要画好人才特质“立体像”，既看共性底色，也看个性优势，不唯学历、不唯职称、不唯“帽子”，更要看人才擅长干什么。还要描绘好人岗匹配“融合像”，让人才的特长与岗位的需求对得上、接得住，做到人岗相适、人事相宜，让每一名人才都在适配的赛道上各展所长、尽显其能。

聚焦服务搭好台，让人才与产业“牵得上手”。引来人才，能不能留下来、扎下根，关键在于有没有施展身手的舞台。要搭好供需对接之台，建立产业需求和人才资源两张清单，通过专场招聘、校企合作、项目揭榜等方式，让产业与人才互相找得到。搭好成长赋能之台，依托产业园区、重点企业、创新平台等，打造集技术研发、成果转化、创业孵化于一体的赋能载体，为人才提供项目支持、经费保障、导师帮带等全链条支持，让人才在一线磨砺、成长。搭好服务保障之台，安居、子女教育、医疗保障，这些看似是“后方事”，实则是“心头事”，只有把这些关键小事办好办实，才能让人才安心安身、长久扎根。

聚焦特长用足劲，让人才与产业“合得上拍”。人才用得好，产业的效益才能好。引进来、留得住，归根结底落在“用得好”上。发挥人才攻坚作用，聚焦产业核心技术和“卡脖子”难题，敢于给位子、给任务、给资源，鼓励人才挑大梁、当主角，让人才在破解发展难题中实现价值、成就事业。同时，要发挥人才“头雁”带动作用，通过师徒结对、团队带教等方式，加快形成“头雁领飞、强雁跟飞、雏雁齐飞”的金字塔型人才方阵。当每一位人才都找到施展抱负的坐标，产业与人才的双向奔赴便能落地生根。

责任编辑：张明朗（实习）

文章来源：http://www.71.cn/2026/0804/1298506.shtml