纵深推进“三化”建设年行动 引领派驻监督工作提质增效

中央纪委国家监委驻中国证监会纪检监察组深刻领会部署开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动再集中抓两年的政治考量和实践要求，按照工作推进会提出的“四个进一步”“六个再加力”要求，围绕抓思想、抓制度、抓办案、抓队伍精准发力、靶向攻坚，不断推动“三化”建设年行动走深走实。

纵深推进“三化”建设，在持续深化使命认同和履职自觉上下功夫

“三化”建设是一项系统工作，需要常抓不懈、久久为功。我们深刻领会把握“三化”建设的政治性、紧迫性、长期性，坚决防止“短期主义”“松劲心态”。

强化理论学习。认真学习贯彻习近平党建思想和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，结合中央纪委国家监委部署要求、资本市场派驻监督工作实践深入学，着重解决理论学习“空对空”“只入眼不入心”等问题。

深化忠诚教育。始终牢记自己是干什么的，涵养赤诚情怀、激发强烈担当。正面引导和反面警示双向发力，紧盯思想盲区，着重解决“虚对虚”“蜻蜓点水式”说教。

站稳人民立场。树立和践行正确政绩观，将人民至上贯穿监督执纪执法工作始终。

纵深推进“三化”建设，在规范流程、统一标尺、刚性执行上下功夫

纪检监察权是“治权之权”，需要通过“三化”建设，构建内容科学、程序严密、运行有效的制度体系。我们结合派驻监督实际，推动把权力运行每个环节都关进制度的笼子。

补齐制度短板。围绕监督检查、审查调查全流程，建立完善6方面57项制度，细化操作细则、明晰职责权限，使每项工作都有章可循、依规运转。

强化制度执行。制定完善15项“室组地”联合办案规定，涵盖审查调查关键环节以及协调沟通重要事项，推动联合办案规范高效。

确保监督实效。聚焦推动贯彻落实习近平总书记重要指示批示，建立“一事一专班”工作机制，用刚性制度保障政治监督实效，以“推动不及时不放过、成效不过关不放过、制度机制不健全不放过”标准强化监督，形成监督闭环。

纵深推进“三化”建设，在坚持立足派驻监督主责主业、提升办案质效上下功夫

越是形势严峻复杂、任务艰巨繁重，越要坚持高质量办案。我们对标“三化”找差距，提升监督精准度、办案穿透力、治理综合效能。

盯过程、抓苗头，做实日常监督。结合证监会系统廉政风险，构建“重点领域+重点人员+重点单位”监督矩阵，依托大数据智慧监督平台对行权全过程进行监督，提高发现苗头性、倾向性问题的精准度和及时性。

盯典型、抓重点，提升办案效能。深入开展重点领域腐败问题专项治理，穿透查处各类风险背后的利益勾连，破解“以股牟利”和政商“旋转门”等新型隐性腐败查办难题。

盯治理、抓执行，解决重办案轻整改问题。针对中央巡视和审计反馈、案件暴露的共性问题，系统研究深层次原因、提出治理对策，以纪检监察建议为抓手，督促完善制度、强化监管，从根源上铲除腐败滋生的土壤和条件。

纵深推进“三化”建设，在提能增干、严管严治上下功夫

“三化”建设关键在人，队伍不强就挑不起硬担子，队伍不纯洁就没有战斗力。

强化实战练兵。监督办案专业性强，纪检监察干部如果是监管“门外汉”，很难把案件查深查实。统筹组织证监会系统纪检干部参加重大案件查办和交易所驻点监督，监督监管业务同步学，“真刀真枪”练兵提升能力，确保既“懂监督”也“懂监管”。

强化实干导向。选优配强系统单位纪委书记，对表现突出、成绩显著的通报表扬，对不敢担当、不在状态的及时调整，不断激发队伍内驱力和凝聚力。

强化纪律约束。严肃查处证监会系统纪检干部严重违纪违法案件，坚决清除“害群之马”。常态化开展违规饮酒、违规打听过问案情等专项检查，使干部自觉养成在严格监督约束下工作生活的习惯。

责任编辑：韩秋源（实习）

文章来源：http://www.71.cn/2026/0804/1298507.shtml