人民论坛网评 | 以长期主义厚植人才沃土

“顺木之天，以致其性”。树木有其内在的生长节律，顺之则根深叶茂，逆之则虽荣必衰。推衍至人才领域，亦是如此，也应顺其天性、久久为功，方能枝繁叶茂。7月30日召开的中共中央政治局会议指出，加强对基础研究的长期稳定支持。这既是支持科技创新的行动指南，同时为人才发展蓝图铺展锚定方向。

千秋基业，人才为本。若急于求成、急功近利，今天栽下明天就要摘果子，结果只能是伤了树根、毁了树木。习近平总书记强调，要按照人才成长规律改进人才培养机制。相信“种子”的力量，耐住“十年树木”的寂寞，守住“静待花开”的初心，方能培植出一片自由生长、相互成就的人才“森林”。

树木成荫，非一日之功，当以“长期”涵养“慢功夫”的定力。屠呦呦历经数百次实验才发现青蒿素，袁隆平在田间地头摸索数十载才培育出杂交水稻，助力发展的成果，从来不是“催”出来的，需为“十年磨一剑”提供制度性保障。考核评价上，要对基础研究实行长周期评估，不以年度产出论英雄，而是看阶段性进展、看长远价值。持续完善用人环境制度设计，建立分类晋升通道，为不同领域的人才提供更丰富的成长窗口期，敢于给时间、空间和信任，让甘于坐冷板凳的人有底气，让勇于闯无人区的人才有坚实的后盾。

树木生长，怕频繁移栽，人才创造力的迸发，需稳定、可预期的政策环境。“稳定”的关键，是确立规则、信守承诺，把对人才的支持从项目制的“打点滴”转变为制度性的“建管网”。这就要求不断优化资源配置方式，让重点方向的经费保障形成长效机制，让科研团队对未来的资源可规划、可预期。保持政策方向的连续性，不因人、因事而随意调整，让人才有信心把一件事做深做透。更要注重评价标准的稳定性，避免指标体系频繁变动，让人才专注深耕自己的领域。当土壤恒定、气候可期，树木才能把根扎向深处，把枝叶伸向天空。

树木成材，离不开“全周期”的守护支持。在科研自主权上“松绑”，技术路线怎么走、经费怎么花，人才要有话语权；在生活保障上要“兜底”，住房、医疗、子女入学等等“关键小事”，形成制度化的回应，让人才愿意来、留得住；在价值回报上“认可”，产权激励、收益分享，让创新者不仅获得学术声誉，也能分享成果带来的市场收益。让人才不仅拥有“静待花开”的耐心，更拥有“即便花未开、探索亦有价值”的职业安全感，实现心无旁骛、向上生长，在自己的领域安其心、尽其力、穷其理。

一片“雨林”的昌盛繁茂，不仅取决于树木的数量，更取决于土壤的养分与物种间的共生关系。当制度之水持续浇灌、创新之苗自由生长，今日悉心种下的每一棵人才“树苗”，终将在开放包容的生态中扎根深处、连片成林，撑起国家发展的脊梁。

责任编辑：张明朗（实习）

文章来源：http://www.71.cn/2026/0806/1298792.shtml