激活红色文化资源赋能经济社会高质量发展

党的二十届四中全会明确提出，“用好红色资源”，“推进文旅深度融合”，“以文化赋能经济社会发展”。《深圳市国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要》进一步将“文化强市”作为核心发展目标，明确要求深圳“激活全域红色文化资源，打造一批红色文化赋能高质量发展的示范标杆，以精神文明建设引领物质文明升级”。宝安区作为深圳的产业大区，在“十五五”期间产业重构、治理迭代、全力推动经济社会发展迈上新台阶的背景下，将红色文化深度嵌入经济社会发展，形成了覆盖数字经济、基层治理、城区品牌的赋能体系，探索出一条红色文化赋能宝安高质量发展的实践路径。

红色文化赋能数字经济

宝安抓住深圳“十五五”规划建设“广东省国家数字经济创新发展试验区”的政策机遇，将红色文化与数字技术深度融合，开辟出数字经济发展的全新赛道与治理模式。

红色数字文创构建产业新赛道。宝安依托本土红色文化资源，结合辖区数字产业基础，打造数字创意产业集群。“十五五”开局以来，宝安已出台红色数字文创专项扶持政策，形成了覆盖红色VR内容、红色互动游戏、红色数字藏品等领域的完整产业生态。在第二十二届文博会上，宝安推出的以中共宝安县第一次党代会历史为原型的VR沉浸式体验项目、红色主题数字人主播等产品广受市场认可，相关内容全网累计播放量突破30亿次。

为民服务理念升级数字治理体系。宝安将“全心全意为人民服务”的理念与大数据技术深度融合，创新打造“大数据+铁脚板”的数字治理模式。宝安区消费者委员会依托大数据分析实现消费投诉趋势预判，从传统事后调处转向事前预防。同时设立“先锋调解岗”，组织党员志愿者深入社区、商圈提供线下维权服务，2026年上半年消费纠纷调解满意率攀升至98.5%。

红色文化赋能基层治理

针对宝安人口规模大、治理场景复杂的现实特征，宝安以红色文化为纽带，构建起“阵地服务升级—志愿队伍补充—多元共治创新”的现代化基层治理体系，精准契合深圳“十五五”规划“创新社会治理深圳实践”的建设要求。

红色便民阵地打造15分钟服务圈。宝安以红色文化场馆、党群服务中心为载体，在红色教育功能之外叠加民生保障、政策咨询、技能培训等便民服务功能，建成120多个多层次的红色便民阵地。居民在参观红色展览的同时，即可就近办理社保、医保等各类民生事项，将红色阵地从单一的教育空间转化为服务群众的“暖心港湾”。

红色志愿队伍激活治理末梢。宝安组建规模超10万人的“红马甲”党员志愿队伍，将服务触角延伸到基层治理的每一个角落。在极端天气应急处置、消费维权科普、校园红色教育等各类场景中，红色志愿者成为基层治理的重要补充力量。

红色党建引领多元共治格局。宝安推动社区、学校、企业的党组织结对共建，打破不同治理主体之间的壁垒。针对新就业群体，宝安全域建成“暖蜂驿站”、“司机之家”等新就业群体友好阵地1057个。在为快递员、外卖骑手提供便民服务的同时，引导其担任“流动网格员”，随手上报安全隐患、传递民生诉求，将新就业群体从治理对象转化为治理力量，构建起全员参与的基层治理共同体。

红色文化赋能城区品牌

在深圳“十五五”规划“文化强市”建设目标指引下，宝安将红色文化转化为独特的城区品牌资产。

红色文旅打造大湾区特色IP。宝安联结中共宝安县第一次党代会会址、东宝中学旧址等红色革命遗址，打造“宝安红色足迹”精品文旅线路，联动周边石岩湿地公园、海上田园等生态资源，形成“红色+生态+工业”的复合文旅产品。燕罗红色特色文化街区建设快速推进，在保护燕川古村风貌的基础上，引入红色主题书店、非遗工坊、文创体验空间等业态。2026年上半年宝安红色文旅接待游客量突破120万人次，成为大湾区知名的红色文化目的地。

红色品牌助力全球资源链接。宝安抓住2026年深圳承办APEC会议的重大机遇，将红色文化作为城市品牌传播的内核。在APEC专场招商推介会上，向亚太各国嘉宾讲述宝安“从革命热土到产业新城”的发展故事，让“敢闯敢试、奋斗不息”的红色精神成为解读宝安产业奇迹的独特密码。2026年上半年，宝安依托红色文化品牌吸引50多家来自APEC成员经济体的先进制造、数字经济领域企业落户，红色文化成为宝安对接全球高端资源的独特文化名片。

红色教育塑造城市共同精神内核。宝安推动红色文化进社区、进校园、进企业，将红色精神融入全民教育体系。今年，红色公益活动已走进宝安100多所中小学，覆盖学生超20万人次，红色文化课堂走进辖区上千家企业。红色精神成为宝安居民共同的价值纽带，塑造出具有高度认同感的城市精神内核。

宝安的积极探索，在红色文化赋能高质量发展方面积累了有益经验。

改变传统“资源依赖型”路径，将静态的红色文化历史遗存转化为动态的精神赋能。不同于革命老区过去主要依托物理红色资源发展文旅产业的传统模式，宝安将红色文化提炼为可复制、可嵌入的精神资产，深度融入数字经济、基层治理、城区品牌，大幅拓展了红色文化的应用边界。

坚持“场景精准嵌入”原则，避免红色文化赋能的形式化与空泛化。宝安没有将红色文化停留在宣传层面，而是针对数字经济的产业转型场景、基层治理的便民服务场景、城市品牌的国际传播场景，分别设计了差异化的赋能机制，让红色文化真正落地为可感知、可获益的实际行动，有效提升了不同群体对红色文化的认同感。

构建“政策—组织—投入”三位一体的制度保障体系，实现赋能实践的长期可持续。宝安将红色文化纳入全区“十五五”专项规划，建立跨部门的红色文化资源保护利用工作专班，避免了红色文化赋能的短期化、碎片化问题，形成了可持续的长效赋能机制。

宝安的红色文化赋能实践证明，红色文化是值得深度挖掘的精神资产，只要找到与本地产业特征、治理需求相适配的嵌入路径，红色文化就可以转化为驱动新质生产力发展、提升基层治理效能、塑造城区独特品牌的动能。

（林清新）

责任编辑：韩秋源（实习）

文章来源：http://www.71.cn/2026/0810/1299078.shtml