系统施策打造过硬铁军

纪检监察机关在全面从严治党中责任重大、使命光荣。面对新形势新任务，纪检监察机关要坚持系统思维，持续加强队伍建设，努力做到政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬。

纪检监察机关是政治机关，对党绝对忠诚是纪检监察干部的鲜明政治品格，必须千锤百炼、坚不可摧。要以理论清醒夯实忠诚根基，严格落实“第一议题”、集体学习制度，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深学细悟习近平党建思想，从党的创新理论中明方向、学方法、增智慧，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要以党性锤炼砥砺忠诚本色，自觉接受严格的党内政治生活淬炼，严格执行“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话等组织生活制度，用好批评和自我批评锐利武器，时刻校准思想航向、砥砺过硬品格。要以履职尽责践行忠诚担当，始终心怀“国之大者”，凡事从政治上考量、大局上谋划，时刻对标党中央重大决策部署，立足职能忠诚履职、担当尽责。坚持从政治高度审视研判问题，在案件查办中把准政治方向、考量政治效果，确保每个案件都经得起实践、人民、历史检验，切实把理论学习成果转化为正风肃纪反腐的实际成效，以实干实绩诠释绝对忠诚。

着眼提高干部专业素养，构建“教、学、练、战”一体化培训体系，全方位提升干部履职水平。精准施训夯实专业基础，紧扣主责主业和重点工作，动态优化完善培训课程体系，充分用好“清风大讲堂”等学习平台，分层分类抓实全员培训，推动干部练就扎实内功。常态化开展纪法知识测试、旁听庭审教学、案件交叉互评，以学促干，以干践学。实战练兵补齐能力短板，常态化组织镇街纪检监察干部跟案锻炼，择优选派年轻干部参与留置专案查办；推行科室“结对共进”机制，推动综合室部干部分批到执纪审查一线磨砺成长。积极选派骨干力量参与上级专案、巡视巡察，推动干部在更高平台开阔视野、积累经验、提升能力。梯队建设积蓄长远后劲，统筹组建全市纪检监察专案人才库，实行精准调派、动态补位，打造骨干引领、梯次储备的人才矩阵。深化“导师帮带”机制，通过业务骨干与年轻干部结对互助，全方位提升干部发现处置问题、开展思想政治工作、推进以案促改促治等能力。

清正廉洁是纪检监察干部的立身之本，也是敢于善于斗争的底气所在，必须坚持刀刃向内，以更高标准、更严要求加强自身建设。以教育正思想，常态化开展谈心谈话、廉政提醒、家风建设教育，以系统内违纪违法典型案例为镜鉴，引导干部懂法纪、明规矩、知敬畏。定期组织干部参观警示教育基地、观看警示教育片、旁听职务犯罪案件庭审，用身边事教育身边人，做到监督常在、警醒常在。以严管强约束，加大对干部全方位管理和经常性监督，全覆盖建立市、镇两级纪检监察干部廉政档案，常态化开展审查调查联合回访，及时纠治苗头性、倾向性问题。刚性落实违规打听案情、过问干预案件登记备案等制度，从严查处违规办案、跑风漏气、以权谋私等问题，坚决防治“灯下黑”。以关爱激活力，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，健全正向激励、考核评价机制。做实家访、家庭助廉恳谈会等暖心举措，凝聚家庭助廉合力。加大评优奖先、典型宣传、帮扶慰问等力度，在政策范围内帮助干部解决实际困难，激励纪检监察干部心无旁骛、履职尽责。

（作者系山东省潍坊市安丘市委常委，市纪委书记、监委主任）

责任编辑：韩秋源（实习）

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