深化认识 靶向施策 推动“三化”建设取得更大成效

习近平总书记对纪检监察工作和干部队伍建设高度重视、寄予厚望，对持续加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设提出明确要求。甘肃省纪检监察机关深入贯彻习近平总书记重要指示要求，认真落实中央纪委国家监委部署，铆足干劲、系统发力，持续推动“三化”建设走深走实，牵引带动全盘工作提质增效。

认真学习领会“四个进一步”“六个再加力”部署要求，不断深化对“三化”建设的认识

我们深入学习贯彻习近平党建思想，认真学习领会中央纪委国家监委“三化”建设年行动再集中抓两年工作推进会精神，深刻把握“四个进一步”“六个再加力”工作要求，在总结盘点成效与不足的基础上，进一步加深了对“三化”建设的认识和把握。

首先解决思想认识问题。通过学习宣传教育和日常工作导向，引导纪检监察干部充分认识“三化”建设是打基础、利长远的工作，关乎纪检监察工作战斗力、公信力、生命力，进而以高度思想自觉和行动自觉抓好“三化”建设。

坚持以人为本。坚决落实习近平总书记“四个过硬”重要要求，以有力有效的教育培训、管理监督，驰而不息加强队伍建设，提升全体干部能力素质，着力打造高素质专业化铁军队伍。

紧紧抓住办案这个核心。全周期管控办案质量，把实事求是、依规依纪依法理念贯穿到监督执纪执法全过程，切实以办案工作的规范化法治化正规化，带动整体工作的规范化法治化正规化。

强化科技赋能。主动适应纪检监察工作面临的新情况、新形势、新要求，紧紧跟上科技进步步伐，加快数字纪检监察体系建设，推动信息技术与监督办案深度融合，助力提升正风反腐效能。

全面夯实基层基础。树牢大抓基层鲜明导向，从基层薄弱环节抓起，从派驻机构短板补起，让每一个工作单元和工作板块都强健起来。

坚持问题导向、底线思维。把发现问题、分析问题、解决问题贯通起来，主动排查、彻底整治制约工作质效的各类问题和风险，在补短强弱中实现整体提升。

遵循蹄疾步稳的工作方法。既防止温温吞吞、拖沓敷衍，又杜绝急功近利、盲目蛮干，以正确政绩观为引领，稳扎稳打推进“三化”建设，积小胜为大胜。

强化督导考评。既相信基层的担当意识和首创精神，又清楚工作的不平衡性，充分发挥督导考评奖励先进、鞭策后进的作用，长牙带电严督实导，形成压力层层传导的工作局面。

全面落实“二十条”硬举措，以钉钉子精神把“三化”建设年行动引向深入

我们认真贯彻落实中央纪委国家监委推进会精神，全面梳理新部署新要求，制定《关于推动全省“三化”建设年行动系统提升的二十条措施》，努力取得更大实效。

强力调度促提升。坚持抓机关带系统、抓本级带下级，领导班子靠前直抓，每月听取重点任务完成情况，对工作长期滞后的严肃约谈。探索构建“三化”建设评价体系，每月开展“强弱”评价，推动责任到边到底。发扬斗争精神，动真碰硬督导，督帮一体解决突出问题，举一反三破解共性难题。

狠抓办案促提升。着力构建以办案为重点的纪检监察工作链，将科技赋能贯穿其中，以高质量办案促破局、带全局。建立案件质量负面清单，持续开展规范办案行为等专项治理，对市县群众身边不正之风和腐败问题案件进行专项评查。严格落实办案安全责任制，下好风险辨识、隐患排查、问题整改等“先手棋”，确保万无一失。

建强铁军促提升。全面落实加强新时代纪检监察队伍建设的意见，实施组织建设三年行动计划，在规范和建强上同步发力，让组织机构更强、人员结构更优、能力素质更高。全覆盖实现市县纪委副书记易地交流、市级派驻机构集中办公、市县纪委监委班子年轻干部配备。深入开展实战实训活动，打造百名优秀讲师、百件精品课程“双百工程”，实行“学时+学分”双线量化管理。扎实开展违规打听案情、过问案件等问题专项检查，严肃查纠跑风漏气、违规饮酒等问题，健全内控机制，保证纪检监察权规范行使。

扭住基层促提升。把“三化”建设重心放在基层，推动责任压力传导到基层末梢、任务落实在基层一线。探索运用全省统筹方式加强补员。深入开展基层能力提升行动，对工作薄弱县区常态化、“点对点”帮促提升。推动派驻机构特别是企事业单位纪检监察机构全面提升履职质效，带动全省纪检监察工作上台阶、上水平。

责任编辑：韩秋源（实习）

文章来源：http://www.71.cn/2026/0901/1301159.shtml