把监督嵌入企业改革发展全过程

华电江苏能源有限公司（以下简称公司）纪委立足区域能源保供和绿色转型实际，坚持把监督嵌入企业改革发展全过程，以政治监督把方向、以嵌入监督促发展、以系统施治提效能、以严管厚爱激活力，以高质量监督护航企业高质量发展。

强化政治引领，以政治监督确保决策部署一贯到底。纪检机构是政治机关，政治监督是首要任务。公司纪委始终将深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为首要要求，确保党中央决策部署在企业不折不扣落实。

抓实“第一议题”制度。坚持把督促落实“第一议题”制度作为政治监督首要切入点，推动党委健全完善“学习研讨、贯彻措施、督导推动、跟踪问效”闭环机制，实行“一月一通报、一季一跟踪、半年一督导、一年一总结”动态管控，推动重要指示批示精神不折不扣在公司见行见效。2026年以来，累计落实重要部署37项，细化落实112条务实举措，公司学习贯彻工作成效获评集团公司“优秀”等级。

拧紧巡视整改链条。严格对标集团公司巡视整改机制和评估标准，实行清单化管理、逐项对账销号。建立巡视整改监督台账，实行动态更新，定期研判整改进展，累计提出22条监督建议，对重点难点问题挂牌督办，倒逼问题真改实改。统筹推进“当下改”与“长久立”，督促举一反三补齐建章立制，以整改促治理、以治理促发展，公司连续2年荣获集团公司专项突出贡献奖励。

把牢发展方向。严守政治纪律和政治规矩，坚决防范和查处“七个有之”问题。将民主集中制、“三重一大”决策制度落实情况纳入政治监督重点，推动党中央决策部署及集团公司各项工作要求落实落地。靠前介入“十五五”规划编制全过程；巩固拓展树立和践行正确政绩观学习教育成果，督促领导班子对照政绩观偏差负面清单深挖检视、立行立改，确保企业发展始终对标党中央部署要求、同频同向。

聚焦主责主业，以嵌入监督护航企业能源保供绿色转型。公司纪委立足“监督保障执行、促进完善发展”职责，坚持中心工作推进到哪里、监督就跟进到哪里，把监督嵌入业务全链条，保障高质量发展主战场。

筑牢能源保供防线。把迎峰度夏、迎峰度冬等关键节点作为监督重点，督促常态化盯守安全生产，对违反集团公司“十条硬措施”问题及时上报处置，以监督倒逼保供责任落实。2026年以来，公司完成发电量187亿千瓦时，售热量同比增长10%，有力抵御台风等极端天气，顺利完成重要时段保供任务，切实发挥骨干能源企业“压舱石”作用。

赋能绿色转型攻坚。建立新能源项目全周期监督机制，围绕集中式光伏、海上风电、新型储能等重大工程，对项目核准、招标采购、施工建设、资金支付等关键环节制定专项监督清单，实施“纪检+业务”同时介入，及时发现并推动解决项目推进中的不规范问题。“十四五”期间，公司新能源装机占比从6.6%提升至21%，新能源发展连续3年保持全省同类型企业领先，跑出绿色转型发展加速度。

激发科技创新动力。聚焦燃机自主检修和国产化替代、虚拟电厂等前沿领域，推动科研领域监督由重点监管资金使用向畅通创新全链条转变。督促完善科技创新管理制度，既严守科研经费使用规范，又护航科技成果落地转化。完成国产化F级燃机一级动叶等效2000小时长周期运行验证，助力破解关键核心技术“卡脖子”难题，推动把燃机产业规模优势转化为硬核创新竞争优势。

深化系统治理，以体系构建提升监督综合效能。公司纪委坚持标本兼治，统筹推进重点领域整治、监督力量贯通、以案促改促治，把监督成果转化为企业治理成效。

重点领域靶向施治。紧盯招标采购、新能源工程建设、燃料管理等高风险领域，坚持问题导向，深化专项监督，构建精准、常态、长效的监督工作格局。对排查梳理出的53项具体问题实施清单化管控、节点化推进，推动各类问题整改见底见效。针对暴露出的共性倾向性问题组织专项治理，坚持举一反三、溯源纠偏，督促压实重点领域全流程过程管控，以整改倒逼责任落实，持续提升重点领域治理质效。

监督力量贯通融合。坚持以党内监督为主导，修订党风廉政建设和反腐败协调小组工作规则，制定监督贯通工作措施，促进纪检、巡察、审计、财务、内控等监督力量贯通协调。扎实开展内部巡察，在巡察中同步开展选人用人、财务稽查和内控合规检查，一次进驻、多项检查，提升监督综合效应。组织重点岗位排查廉洁风险点300余个，做到“一岗一清单”全覆盖，让监督融入日常管理。深化“组地”协作，与地方纪委监委建立联动机制，加强协作配合，借助外部资源增强监督合力。

以案促改标本兼治。充分发挥查处一案、警示一片、治理一域的综合效应，针对监督检查、巡察审计发现的典型共性问题深挖根源，剖析短板与薄弱环节，制发纪律检查建议书，推动补齐制度短板、堵塞管理漏洞、提升治理效能。持续释放监督治理综合效应，为企业深化改革、提质增效筑牢坚实纪律屏障。

坚持严管厚爱，以清风正气激发干部担当作为。公司纪委坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，把严的基调与实的导向统一起来，营造担当作为、干事创业的良好氛围。

制度约束与文化浸润并重。坚持从严执纪，推动修订73项制度，持续强化制度执行刚性。纵深推进“三清”企业创建，深挖拓展“红梅”廉洁文化实践案例，常态化编发廉洁月刊；每年组织1600余名党员干部参观廉政教育基地，持续做实常态化警示教育，用好身边案例教育身边人，切实引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

精准问责与撑腰鼓劲同步。精准运用“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖、红脸出汗”；对触碰红线、逾越底线的违规违纪行为，发现一起、查处一起。健全容错纠错机制，清晰界定先行先试失误与明知故犯违纪的界限。加强对受处理处分干部的暖心回访，鼓励放下包袱、轻装上阵。聚焦新能源项目拓展、安全生产保供、关键技术攻关等重点一线，实事求是看待干部履职过程中的工作失误，切实保护干事创业干部的担当作为积极性。

作风整治与基层减负并行。深入开展“两长两多两不力”专项治理，聚焦会长会多、文长文多、制度执行不力、工作落实不力等突出“四风”顽疾，靶向发力、重拳整治，切实为基层松绑减负、赋能增效。深入推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，着力纠治基层“小微权力”运行不规范，切实维护职工切身利益。紧盯元旦、春节、五一、端午等重要节点，发布廉洁提醒，坚持风腐同查同治，以严实过硬的作风建设成效护航企业行稳致远。

（华电江苏能源有限公司纪委）

责任编辑：韩秋源（实习）

文章来源：http://www.71.cn/2026/0930/1304088.shtml