武汉市委党校构建“五共”发展机制推动全市党校协同发展

武汉市委党校（行政学院）深入贯彻落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》和有关文件要求，构建“五共”发展机制，强化统筹指导、资源整合与特色培育，推动全市党校协同发展、办学水平整体提升。

聚焦培训共办，整体提升教学质量。一是抓实集体备课，举办“树立和践行正确政绩观”“学习贯彻习近平党建思想”等集体备课会，组织市、区两级党校新专题同台评审、互学互鉴，提高课程开发质量。二是抓实联动办学，发挥市委党校阵地优势，与13个区级党校合作办班21期，培训学员947人次，帮助办学基础薄弱的区级党校完成基本培训任务。三是抓实课堂贯通，统筹衔接市区党校教学计划，以“主课堂+分课堂”形式推动优质教学资源向基层延伸，实现“一校请专家，多校同受益”。

聚焦课题共研，整体提升科研水平。一是建强研究团队，组织11个党校与15个职能部门共建团队20个，围绕党委和政府重点工作开展有组织调研50余场，推动党校理论优势与职能部门实践优势紧密结合。二是加强课题引领，完善全市党校系统课题管理机制，加强“选题立项、中期督导、验收结项、成果转化”全周期指导。今年1—9月，在核心期刊及省部级以上报刊发表理论文章数量同比增长14%。三是充分利用咨政渠道，遴选打磨市区党校优质咨政报告，通过市级平台直报有关部门，今年已有10篇获国家级、省部级领导批示，创近年来最高。

聚焦人才共育，整体提升师资素质。一是培训强基，持续办好全市党校系统师资培训班，邀请中央党校（国家行政学院）等单位专家开展教研咨方法专题辅导，夯实履职能力基础，力争5年内实现专职教师培训全覆盖。二是结对提能，建立“结对带培”机制，组织市委党校14名教师与区级党校26名青年教师“结对子”，参与新专题评审、精品课打磨、科研和决策咨询指导121课时。三是以赛促教，交替举办全市党校系统讲授式、互动式精品课评选，营造比学赶超、争创精品的浓厚氛围，帮助青年教师从“站上讲台”到“站稳讲台”。

聚焦资源共享，整体提升使用效益。一是课程共享，充实完善全市党校系统专兼职师资库和课程库，坚持严格准入、动态更新，实现优质教师和课程全市统筹、按需调用。二是阵地共享，分主题构建全市党校系统现场教学点位库，市、区两级党校联合打造一批现场教学课程，支持区级党校用好市委党校“1+9”主题实训室。三是信息共享，主动将市委党校自建“武汉红色资源数据库”及外购专业数据库向区级党校延伸，有序开放“智慧校园”平台教研咨管理系统，有效降低信息化重复投入。

聚焦一流共创，整体提升办学效能。一是明确一流目标，市委党校构建“5+27”指标体系，制定全市党校系统业务工作规划，指导区级党校明确“十五五”发展目标和重点，形成“头雁引领、群雁齐飞”发展格局。二是深化特色发展，坚持统筹指导、分类建设、因校制宜，组织区级党校立足自身优势与功能定位，潜心打造“一校一品”，培育特色办学品牌。三是加强业务指导，完善“1+3+3”机制，举办全市党校系统教研咨专题研讨班、工作交流日活动，市委党校全体校领导赴对口联系区级党校调研，督促基本培训应训尽训、提质增效。

（李驰）

责任编辑：韩秋源（实习）

文章来源：http://www.71.cn/2026/1023/1305807.shtml