创新构建“一基两翼三化”党建工作体系

中国石化润滑油有限公司（以下简称润滑油公司）党委深入学习贯彻习近平党建思想，系统构建“一基两翼三化”党建工作体系，为打造世界一流现代化润滑科技公司提供坚强政治保障、组织保障和发展保障。

抓实“一基”强根本，深化强基固本工程，实现党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”跨越。润滑油公司始终坚持抓基层、打基础、固根本的鲜明导向，持续完善基层党建“11356”工作体系，锚定锻造坚强战斗堡垒、激活时代先锋力量的“一个目标”，精准实施管理赋能、创新创效、支持保障的“三型党组织分类管理”，切实履行好抓班子、带队伍、强管理、保稳定、促发展的“五项职能”，持续推进政治建设、组织设置、班子建设、组织生活、党员教育管理、运行机制的“六个标准化规范化”，在推动党建与经营深度融合、互促共进上彰显成效。

抓实“两翼”拓格局，推动境外领域、合资公司党建双向并进，打造全球竞争合作新优势。聚焦海外跨境场景，创新打造适配境外业务的党建工作体系。围绕“在海外再造一个润滑油公司”的目标，严守“五个对外不公开”的重要原则，严格执行“重要情况报告制度、工作报告制度、研究重大事项制度、组织生活制度、廉洁合规责任制度、涉外保密制度、境外安防管理责任制度、基础工作制度”八项制度，落实常态化联络联系机制、灵活有效学习教育机制、集中学习轮训机制，实施党员示范引领机制、员工诉求征询机制，积极探索境外特色人才培养机制、跨文化融合机制等十项机制，凝聚人心、稳定队伍，防范风险、维护安全，保证监督、促进发展。“十四五”期间海外市场销量实现翻番，覆盖90余个国家。

聚焦合资企业治理场景，创新实施契合多元治理的党建工作体系。围绕“打造治理规范、经营稳健、效益优良、风险可控”的企业目标，坚定明确政治站位、明确组织地位、明确角色定位、明确职责定位、明确工作定位的“五个明确”，实施“五个融入”（党的领导和党建工作融入章程、治理、合规经营、人才培育、企业文化），着力探索出独具特色的合资企业党建工作路径，有效推进“合资”到“合心”。天津日石、长城协同等合资公司被天津市工业和信息化局评定为天津市专精特新中小企业。

推进党建工作有形、有感、有效，以“形”筑支撑、以“感”聚人心、以“效”验成色，实现党建优势向发展优势全面转化。

一是让党建工作有支撑、可落地。按照“管控制度化、制度清单化、清单流程化、流程图表化、图表信息化”总体思路，将制度规定细化为责任清单、任务清单和党建与业务工作深度融合的对接清单，让党建工作“做什么、怎么做、做到什么程度”一清二楚。

二是让党建工作有温度、深入人心。企业久久为功抓实党建，党务工作者深耕主责主业，广大党员立足岗位担当作为；推动党建优势转化为发展动能，促进党建与生产经营同频共振，打造富有辨识度的党建实践，让党组织的创造力、凝聚力、战斗力充分彰显。近年来，润滑油公司先后获得全国文明单位、全国五一劳动奖状、全国诚信之星、首都精神文明单位标兵、全国质量提名奖、中央企业思想政治工作先进单位等称号，品牌价值连续十年位居润滑油行业第一。

三是让党建工作有成效、促发展。坚持把党建工作融入公司治理各环节，优化党组织决策议事清单和流程，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，确保企业发展不偏航。强化党建引领，广大党员在攻坚克难上见真章、在风险防控上守底线，把党的政治优势、组织优势，体现在推动企业发展、服务国家战略、履行社会责任的成效上，做到“党建强则企业强”。润滑油公司“十四五”时期油脂经营总量比“十三五”时期增长18.9%，“一利五率”持续向好，航天专用产品持续保障神舟系列飞船稳定运行，“木星一号”等多个国家首台套装备润滑技术取得突破。

（中国石化润滑油有限公司党委）

责任编辑：韩秋源（实习）

文章来源：http://www.71.cn/2026/1102/1306671.shtml