五中全会精神在军营｜陆军某旅领导坚持以上率下立起好样子

陆军某旅领导坚持以上率下立起好样子——

旅长上党课，自己先调研

■吕 雄 郑佳峻 解放军报记者 向黎鸣

这天吃过早饭，陆军某旅周旅长来到办公室，伏案整理材料。根据年度思想政治教育计划，他近期要为全旅官兵上一堂专题党课。

一个多月前，周旅长刚从上级机关调任该旅，对单位建设情况了解不深。按照惯例，业务科室提前准备好授课讲稿，他稍作修改上台念一念，也算完成了任务。“但如果这样做，这堂党课还有什么意义？”翻看眼前的讲稿，周旅长陷入了沉思。

党的二十届五中全会通过的《中共中央关于持之以恒推进全面从严治党若干重大问题的决定》，专门强调“坚持以上率下”，要求从党中央做起，从领导机关和领导干部严起，一级做给一级看、一级带着一级干，以“关键少数”示范带动“绝大多数”。

“领导干部以上率下，要体现在一言一行、一举一动上。自己授课，怎么能用别人写的讲稿？”周旅长心头一热，起身径直走向训练场展开调研。观看课目演示，了解训练现状，询问困难需求……整个上午，他都和营连官兵在一起。随后几天，周旅长带着机关干部走访连队食堂、家属院，甚至位置偏远的执勤岗亭、装备修理间，也能看到他的身影。

“现在虽然请假方便了，但周末外出还得自己打车……”一天下午，周旅长一行路过某连队，听到几名战士议论。他上前询问，这些战士犹豫了半天，才说出实情。原来连队远离主营区，不方便搭乘机关统一开通的班车。“服务基层存在盲区，说明机关的工作做得还不够到位。”周旅长心里想。

接下来，周旅长改变了调研方式，无需营连主官陪同，不打招呼直接走进班排宿舍，与战士拉家常。渐渐地，他的笔记本上记满了官兵心声：个别党员干部落实“五同”打折扣；临时通知、额外报表等挤占基层训练和休息时间；干部晋升、军士选晋有时重资历轻实绩；部分临时来队家属住房年久失修，配套设施不全……

“问题在基层，根子在机关，在座的各位都有责任。”随后的一次首长办公会上，周旅长丝毫不留情面。各科室负责人纷纷自查自纠，结合旅长调研发现的问题，逐项研究对策。最后，会议明确了几个事项：机关党员干部须定期下沉一线帮建督导，重点解决官兵急难愁盼问题；选人用人、评功评奖要全程公开透明，凭实绩说话、按规矩办事；建立基层诉求直达党委领导机制，做到事事有回音、件件有着落；坚决纠治不当做法，持续深化为基层减负。

走出会场，周旅长心里愈发亮堂，党课重点讲什么、怎么讲，他已了然于胸。键盘声声，一份“冒着热气”的讲稿很快出炉。

讲自己该讲的，说自己想说的。授课当天，礼堂里座无虚席，现场不时响起阵阵掌声。课后，一名机关干部说：“旅长的党课既直面矛盾问题，又融入真情实感，真正讲到了大家心坎里！”

责任编辑：李沅昕（实习）

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