以学习型机关建设打造创先争优“新引擎”

 

　　为扎实有效地推进创先争优活动深入开展，内蒙古科右中旗政府办公室结合工作特点，坚持以加强学习、提高素质为抓手，采取多种手段促学习，推进学习型机关创建，激发全体干部职工学习政治理论和业务知识的内动力，提高了干部职工的整体素质，使办公室各项工作呈现出工作创新、亮点纷呈的崭新局面。

　　

　　夯实学习根基，建立创建学习型机关的长效机制

　　

　　中旗政府办公室领导高度重视学习型机关创建工作，始终把学习当作首要任务抓紧抓好，做到了有布置、有检查、有评优、有奖惩。一是多次召开主任办公会议专题研究学习型机关创建工作，制定了《科右中旗人民政府办公室创建学习型机关工作方案》，明确了创建活动的指导思想、根本宗旨、创建目标及实施步骤，确保了此项活动落实到位。二是坚持把学习摆到重要位置，与具体工作一同布置，一同检查，一同落实，形成主要领导负总责，分管领导亲自抓的领导机制和工作机制，并安排专人、专项经费，确保责任到位、精力到位、人员到位。三是制定切实可行的学习计划。通过集中学习、专题研讨、撰写调研报告、 “以考代培”等形式，鼓励干部职工认真学、自主学、结合工作实际学，目前，中旗政府办公室干部职工不少于万字的学习笔记每人每年至少3册，调研类文章每人每年至少2篇，在办公室中营造出人人重视学习的浓厚氛围。四是将创建学习型机关的内容列入办公室内部年度考核目标责任制中，量化任务、细化责任。并将学习任务完成情况与干部职工年度考核、评先评优等挂钩，实行一票否决制，严格奖惩。五是将学习计划执行情况列入督办事宜中，定期召开会议通报执行情况，及时督办学习进度，提高学习效果。

　　

 

　　注重实效，实现工作学习化，学习工作化

　　

　　中旗政府办公室坚持把创建学习型机关作为重要工作来抓，积极筹措资金，投资12.67万元，购置投影仪、DVD等硬件设施；投资10万元，为干部职工购买各类学习资料；集中组织干部职工学习《人本管理》、《新主人翁精神》、《阳光心态》、《知道更要做到》、《公关礼仪》、《像军人一样完成任务》等一系列先进管理理念、励志创业光盘，充分调动青年人求学上进的热情；为全体干部职工购买了《2009理论热点面对面》、《朱镕基答记者问》、《加强和改进新形势下党的建设》（学习读本）》、《兴安乡村》、《流淌的心河》、《改革开放先锋赞》、《清华寻梦》、《2010理论热点面对面》、《八十三个不准》、《七个怎么看》、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》、《党的十七届五中全会〈建议〉学习辅导百问》、《机关的机关》、《沈浩日记》及100册经济类书籍等学习资料，开展“岗位读书”活动，每位干部职工结合本职岗位，刻苦钻研本职业务知识，选读精读一批书籍，增长知识，提高水平。

　　

　　学习过程中，一是在深刻领会精神实质上下功夫。立足于原原本本学，注重学习的全面性、系统性，做到真学、常学、深学，真正学通弄懂。二是在创新学习形式上下功夫。以“六学”促实效，即领导成员带头学、联系实际思考学、集中辅导共同学、以考代培提示学、观看录像直观学、定期检查督促学等，激发了全体人员学习的兴趣和热情，收到了明显效果。三是在制度建设上下功夫。建立健全学习制度，要求各科室负责人，带头参加办公室的各项学习考试，并定期开展读一本好书、开展一次笔试、写一篇调研文章、提一条创新建议的“四个一”活动，促进机关干部从“多学”、“勤学”向“善学”、“用学”的转变，加速知识向实际能力的转化；努力形成学习交流有效机制，使学习由“软约束”变为“硬指标”。

　　

 

　　确保覆盖面，不断提高干部职工整体素质

　　

　　为了切实提升干部职工的业务素质，提高工作能力，经过中旗政府办公室班子集体研究决定，制定了严密的学习培训计划，涉及到办公室每个科室、中心的工作业务，涉及到每个在岗人员。并从2009年4月起，经过组织部门的同意，积极协调上级业务单位，先后选派干部职工调训到呼和浩特海关学习了信息化管理和行政管理业务；选派17名干部职工到自治区政府办公厅7个处室调训学习了机要档案管理、收发文管理、应急管理、会务接待、信息督查、网络管理等方面工作；先后13次派员参加了自治区党校举办的文秘、党建培训班；先后选派职工参加国家、自治区和盟里举办的各类业务培训班12次；通过上挂下派等形式，调训24个基层苏木镇和旗直科局的年轻干部到政府办公室交流学习，下派办公室6名职工到各苏木镇进行了挂职锻炼；先后组织16个考察组到52个毗邻旗县市政府办公室和友好旗县市政府办公室进行了学习交流，先后接待9个旗县市政府办公室的业务学习考察组；先后组织6批职工到长春龙桥拓展培训基地、内蒙古九州方圆拓展培训基地、长春摩尔拓展培训基地进行了拓展培训。同时，为了保证一系列的培训、调训和互访交流活动能够取得实效，灵活运用到实际工作当中，每次活动结束都要开展以“寻找差距、启动思考、改进不足”为主体的学习培训汇报会和考察学习工作汇报会，促进了办公室全体干部职工对服务质量与工作效率、工作态度与业务能力、扎实工作与深入学习、增强责任感与强化责任感、管理模式与运行机制等问题的不断探索，使科右中旗人民政府办公室各项工作逐步迈上新的台阶。

　　

 

　　注重实际，使学习工作与各项活动相互促进

　　

　　(一)创建学习型机关与学习贯彻科学发展观活动相结合

　　

　　结合学习贯彻科学发展观活动，中旗政府办公室紧紧围绕“推进科学发展、强化服务意识”工作主题，坚定科学发展信心、强化科学发展举措、优化科学发展环境、促进社会和谐发展工作任务，以学习党的十七大、十七届三中全会及国家、区、盟重大会议精神为重点，以深刻领会“三个代表”重要思想为核心，加强政治理论学习，提高理论素养，努力创建学习型机关。办公室领导带领干部职工学习了《中国共产党党章》、《公民道德建设实施纲要》，开展了专题讨论，为每位干部职工制作了“做好办公部门的服务工作提倡做有心人”的服务标准卡牌，将办公室服务标准卡牌摆放在每位干部职工的办公桌上，营造了良好的学习氛围。

　　

　　(二) 创建学习型机关与“五大工程”相结合

　　

　　自2007年起，中旗政府办公室根据旗委统一部署，深入实施党的执政能力建设、知识更新工程、全民素质提升、发展环境营造、肃风整纪等五项工程，办公室干部职工的思想作风明显好转，服务意识进一步增强，办事效率显著提高，圆满完成了各项年度目标，达到了预期的效果和目的。2009年盟委组织对中旗政府办公室党的执政能力建设、干部知识更新工程三年总体工作情况进行了考核验收，通过听、查、看、谈，对中旗政府办公室工作开展情况给予了高度评价和充分肯定。

　　

 

　　（三）创建学习型机关与五五普法教育活动相结合

　　

　　结合全旗“五五”普法教育活动，组织机关干部认真学习各项法律法规，突出抓好《行政许可法》、《公务员法》、《公务员行为规范》、《兴安盟“五五”普法重点法律法规学习资料》等内容的学习，使每位干部职工做到了学法、知法、懂法、用法。并结合工作实际，学习了一些履行岗位职责所必需的法律法规，提高了依法办事、依法执政的能力和自觉性。

　　

　　(四) 创建学习型机关与创先争优活动相结合

　　

　　结合开展创先争优活动，中旗政府办公室要求所有干部职工理论学习必须紧密联系实际，把学习理论同指导工作实际结合起来，把解决认识问题同解决实际问题结合起来，把转变思想作风同转变工作作风结合起来，在科右中旗人民政府门户网站等新闻媒介上公布科右中旗人民政府办公室服务承诺，不断提高为人民服务的水平，真正把学习成果转化为指导工作的科学思维方法和工作方法，不断增强机关的创造力、凝聚力和向心力。

　　

　　（五）创建学习型机关与廉洁自律教育活动相结合

　　

　　中旗政府办公室始终把落实党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制纳入到重要议事日程，深入开展了“警钟长鸣、廉洁从政”为主题的警示教育活动，组织干部职工重点学习了《关于建立健全惩治和预防腐败体系2008---2012年工作规划》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》、《廉政准则》，观看了《真水无香》、《中纪委十七届四中全会上的胡锦涛总书记处的讲话》、《赌之害》、《小事不小》、《优秀共产党党员郑培民先进事迹》、《村支书郑九万》等警示教育片，增强了广大干部廉洁从政的意识，在办公室内营造出了尊廉、崇廉、自廉的浓厚氛围。

　　

　　放眼前方，中旗政府办公室在创建学习型机关过程中，将继续在学习内容、学习方式、学习途径上，进行积极的研究和探索，强化创造力、推动力、执行力，用辛勤的双手描绘出中旗政府办公室更加美好的画卷！

责任编辑：杨婧雅

文章来源：http://www.71.cn/2011/0704/608306.shtml