河北省党员干部深入学习贯彻“七一”重要讲话

　　“在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，必须坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先用人标准，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。”胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中提出的要求，充分体现了党对干部和人才问题的高度重视，对推进新形势下干部队伍建设和实施人才强国战略具有重要指导意义。连日来，我省广大党员干部紧密结合实际深入学习贯彻讲话精神，对新时期如何立足人民利益、更好为河北科学发展集聚优秀人才有了更深的理解。

　　广开进贤之路，立足人民利益选才、育才、用才

　　“速进之略，惟在得人。河北要实现加快发展、加速转型，必须在人才的培养、引进上首先实现‘赶超’和‘跨越’。”省委组织部人才工作处处长李寿松说，我国一些地区在短时间内迅速崛起，领先发展，其奥秘正是依靠人才振兴。为此，我们要切实把推进人才发展作为一项重大而紧迫的任务抓紧抓好，立足人民利益选才、育才、用才。突出抓好高层次创新型人才聚集，突出抓好领军人才作用发挥，突出抓好高技能人才、农村实用型人才和社会工作人才培养，突出抓好人才配置机制创新，以更宽的眼界、更宽的思路和更实的举措、更实的作风，努力为科学发展、富民强省提供有力的人才保证和智力支持。

　　不少党员干部表示，唯有“以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，广开进贤之路”，把各方面的优秀人才汇聚到党和国家事业中来，才能适应新形势、新任务、新要求。张家口市委组织部副部长郝秉华表示，张家口市计划开展京津张人才合作推进工程、产业园区人才开发工程、党政人才能力提升工程等8项重点人才工程，力争到2020年，全市人才总量达到84万人左右，人才资源占劳动力资源的比重达到27%，基本形成人才工作体制机制与人才发展要求相适应、人才体系与现代产业体系相适应、人才实力与经济社会发展要求相适应的框架，确立支撑京冀晋蒙交界区域中心城市建设的人才竞争优势。

　　河北科技大学教授韩利红指出，广开进贤之路，必须凭实绩使用干部，真正做到“让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利”。要坚持用当适任，把素质能力与工作需要结合起来，把每个优秀人才放到最合适的岗位；坚持用当其时，及时发现、大胆起用各类人才，使他们在黄金时期充分施展才干；坚持用当尽才，让所有人才在推动河北改革发展的事业中各展所长、各得其所。

　　激活第一资源，形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面

　　“‘鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。’人才同其他生产要素一样，总是向环境好、效益高的地方流动。”美籍华人、河北华美光电子有限公司董事长周海军说，人才的成长发展离不开重才爱才、宽松和谐的社会环境，必须大力倡导尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的观念，弘扬创新精神，鼓励探索和超越，容许失误和失败。周海军2006年回国创业，同年8月在怀来县成立了这家中美合资的高科技企业，承担了“高速率并行光发射模块研制”的国家863项目，周海军也成为国家“千人计划”入选者。

　　“人才是第一资源，是国家发展的战略资源。要千方百计为人才‘铺路子’、‘搭梯子’，让各类人才都拥有广阔的创业平台、发展空间。”魏县县委常委、组织部长李天明介绍，近年来，魏县加快农村实用人才队伍建设，通过采取加强管理、强化培训、搭建平台、评定职称四项有效措施，着力激发农村实用人才在农村经济社会发展中的“标杆”效应。目前，全县有64名“土专家”、“田秀才”获得农村实用人才专业技术职务资格证书。

　　石家庄市委党校常务副校长孙晋康表示，党校要继续发挥好党员干部教育培训主渠道作用，坚持实施人才强校战略，为人才成长营造有利的制度环境，为提高办学质量提供人才保障。围绕提升现有教师队伍素质，加强学术梯队建设，该校通过公开招选，引进高层次人才；通过聘任兼职教授，充实完善教师结构；通过安排教师进修学习，提升教师理论素养；通过安排教师挂职锻炼，提高教师理论联系实际的能力；通过名师名家战略实施，为党校教师施展才华创造平台。“牢固树立人人皆可成才的观念”、“敢为事业用人才”、“使每个人都成为对祖国、对人民、对民族的有用之才”……“七一”重要讲话让广大基层党员干部备受鼓舞和鞭策。河北钢铁集团宣钢检修公司职工刘大庆先后主持参与了公司实行的一系列技改项目，为公司创收170多万元，曾被评为河北省技术能手、河北省燕赵金牌技师、张家口市第二批优秀人才，去年9月，还成为张家口市首批创新工作室的创新职工。“‘技术工人也是人才’已不再是一句口号，学历不是衡量人才的唯一标准，只要有真本领，技术工作在企业发展的平台上，同样大有可为、大有作为。”刘大庆说。

责任编辑：杨婧雅

文章来源：http://www.71.cn/2011/0726/609506.shtml