“党员干部要敢于亮短揭丑”

7月1日上午，中共中央政治局委员、广东省委书记胡春华在广东省党的群众路线教育实践活动工作会议上要求，每个党员干部要结合思想和工作实际，以敢于亮短揭丑的态度、以无私无畏的勇气，对照中央八项规定和党纪条规，严肃认真地查找“四风”上存在的问题，深入剖析产生问题的原因并认真加以整改。（人民网7月2日）

爱美之心，人皆有之。敢于亮短揭丑就相当于将自己美丽的脸皮“撕破”，把面子挂在“裤腰带”上。这种有些“毁三观”的做法对于任何人来说或多或少都需要一些勇气。但对于党员干部来说，对其成长和发展都是有益而无害的。在当前形势下，个别干部不检点、不守纪律的做法让社会对干部队伍以偏概全。凡是涉及到的关乎于党员干部的一些负面新闻，无论是否真实，都会被贴上一层又一层疑问的标签和漫无边际的谩骂和指责。所以，党员干部敢于亮短揭丑不失为一种对自身的促进和保护。

敢于亮短揭丑，是履行党员义务的表现。切实开展批评和自我批评是党员干部亮短揭丑的前期工作，也是党员践行八项义务之一的具体表现。在利益牵扯错综复杂的现在，很多党员干部在权利和义务之间错失判断力和平衡力，只知道权和利，忘了自身的义务和职责。所以，亮短揭丑有助于党员干部履行党员义务。

敢于亮短揭丑，是促进自己提高的捷径。党员干部将自己的缺点暴露在阳光下，这是要求自己提高、改进自身不足，克服懒惰和侥幸心理的最佳方式。党员干部在每个阶段都对自己的缺点进行深度剖析，在整改过程中吸取广大干部和群众的意见，并且在他们的督促和见证下，在完全公开透明的过程中清楚地看到自身的改进，着实提高自身完善的速度。

敢于亮短揭丑，是实施自我保护的方法。党员干部勇于亮短揭丑，有力地推进了权力在阳光下运行和政务公开，同时也让干部的成长和发展实现全过程透明公开。实现全公开可以将社会对干部存在的异议降低到最少，能有效地对干部实施保护。同时还能在工作开展过程中拉近与群众之间的距离，密切干群关系，建立干群之间信任和友好的桥梁。

亮短揭丑是当前严峻形势对党员干部的要求，也是加强干部队伍建设，提高干部队伍战斗力和群众信任度的必然趋势。所以，每一名党员干部都要有亮短揭丑的气魄和勇气，并作出表率，切实解决“四风”上所存在的问题，为干部队伍建设和中国梦的实现提供强大的动力。

责任编辑：葛立新

文章来源：http://www.71.cn/2013/0710/721549.shtml