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基层领导干部应增强问题意识

2013年07月05日 09:39

当前,各级领导干部面临的一个共同课题,就是如何正确认识和妥善处理好快速发展中出现的新情况、新问题。作为与群众联系最紧密、跟问题碰触最频繁、对矛盾体会最深刻的基层领导干部,应增强问题意识,提高把握、发现、认识、解决问题的能力,始终跟上时代发展的步伐。

提高把握问题的统筹力。“不谋全局者,不足谋一域”。要想把握问题的核心与本质,领导干部必须高瞻远瞩、审时度势、统筹兼顾,当好“指挥员”。看待问题,应根据现实的时间、空间、角色立场等因素去宏观把握,以宽广的眼界和胸怀分析谋划全局、自觉地服从全局。这就需要我们不断提高知识水平,能够运用科学的方法和手段、根据事实和客观事物发展的必然规律,研究和处理工作中的问题,确保决策的科学性。领导干部只有提高总揽全局、统筹规划、协调发展的能力,使各项工作分主次、有轻重、按秩序地展开,面对问题与困境才能变劣势为优势,变被动为主动,实现又好又快发展。

培养发现问题的洞察力。“智者见于未萌”。基层工作涉及面广,执行层面多,牵一发而动全局,极易触及群众最敏感最直接的利益问题。领导干部要有居安思危的忧患意识、时不我待的责任意识,要学会当“观察员”,善于用辩证的哲学思维思考,从现象中看清本质,从细节中发现问题苗头。这种敏锐的洞察力,能帮助我们在实际工作中准确评估各种问题甚至突发事件的性质、发展趋势、社会影响等,并迅速作出处置,争取最好结果。

提升认识问题的研判力。“畴咨俊茂,好谋善断”。深入认识问题的研判力对于领导干部来说同样尤为可贵。有时问题提出了却不能解决,就是因为我们还没有直面问题更深层次的内部联系。要认识问题的本质,须保持头脑冷静,自觉排除主观唯心的东西,从客观角度分析,找到问题的前因后果,对问题的性质、发展变化的进程、可能衍变的情况等等都要充分研判到位。基层领导干部要学会当“潜水员”,经常潜入一线,到问题的“浑水”中去摸老底、摸实情,而不是游离于问题之外,走马观花,浮光掠影。因此要大力改进工作作风,既要身入,更要心入,要切实弄清问题的根源,找准问题的症结。在诸多矛盾、诸多关系、诸多利益中,要辨别主次、分清是非、把准缓急,做到繁而不乱、忙而有序。

增强解决问题的处置力。“博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之”。在问题意识中,知行合一解决问题是重点、难点、关键点。基层领导干部作为接触、解决问题的直接参与者,应勇于、善于成为“战斗员”,敢担风险,敢负责任,敢于碰硬,决不能让科学决策停留在嘴上、文件上、会议上,而应贯彻落实到一线、到项目、到群众的心坎上,从而大力彰显政府执行力。解决问题是个无止境的过程,随着经济社会的发展,各类问题会不断出现,有的问题甚至可能极其复杂、极为棘手。在这种情况下,基层领导干部更应有耐心、恒心,有不解决问题不罢休的韧劲,不急不躁、不温不火、不厌不殆,深深扎根基层一线,在解决问题中检验能力、体现水平、助推发展。

(作者系长沙市雨花区委副书记、区长)

文章来源:http://www.71.cn/2013/0705/721558.shtml