青海：思想政治工作是企业发展的强劲动能

原题：把思想政治工作融入粮食企业文化建设中

在社会主义市场经济条件下，粮食企业要想在激烈的竞争中得到发展，一方面，必须提高综合实力以增强企业的核心竞争力，另一方面，必须加强企业文化建设以增强企业潜在的“软实力”。思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是实现党的中心任务的根本保障，是我国社会主义企业的优势和特色。企业文化是企业生产经营实践中创造的文化成果，是新型的企业管理模式、管理思想。要培育独具特色的粮食企业文化，离不开思想政治工作这一传统有效的方法，只有把思想政治工作有效地融入企业文化建设当中，使两者相辅相成，互为作用，才能充分展现其促进企业发展的强劲动能，真正扮演影响企业生存状态和未来命运的重要角色。

思想政治工作是粮食企业文化发展的主脉络。思想政治工作以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以社会主义核心价值体系为遵循，掌握马克思主义的观点、立场和方法，对进一步坚定职工理想信念，规范职业道德操守具有重要的指导作用。只有让思想政治工作融入到企业文化建设中，充分发挥思想政治工作的作用，才能使企业文化建设与时俱进，始终保持先进方向，始终具有丰富的内容，真正起到凝聚人心、激励干劲的作用。

思想政治工作是粮食企业文化发展的主灵魂。价值观、行为准则、企业经营管理科学、经营理念、企业精神等构成粮食企业文化的核心要素，这些要素必须建立在科学的观点和方法基础之上。思想政治工作就是通过不断地创新和摸索，总结出科学的世界观、人生观、价值观，来提高员工认识世界、改造自我的能力，激发职工的创造性和积极性，这样粮食企业才能朝健康的方向发展。如果没有了思想政治工作的引导和支撑，企业文化就等于没有了“灵魂”，就会失去方向，更谈不上发展。

思想政治工作是企业文化发展的主动力。在粮食企业文化建设中，难免会出现这样那样的问题，这些问题和矛盾的解决，单靠物质手段和行政干预是不行的，必须发挥思想政治工作的优势，通过沟通和调整，妥善地克服和处理。企业文化建设在个人、集体、国家利益面前，需要有明确的思想政治去引导职工正确认识和处理三者的利益关系，认清肩负的责任，自觉地做到个人利益服从集体利益，企业利益服从国家利益，创造和谐创业的人际关系。只有将思想政治工作融入到企业文化中去，才能增强企业文化建设解决问题的能力，推动企业文化快速健康发展，促进企业全面发展。

要把思想政治工作融入粮食企业文化建设中，必须抓住切入点，找准结合点，确保思想政治工作融入到位，切实有为。

大力培育企业价值观。价值观是企业文化的基石，是企业生存的思想基础，决定着企业的发展方向。企业思想政治工作应发挥教育、引导作用，做好企业价值观的培育工作。要加强文化自信。教育职工对肩负的神圣使命和重要责任充满自信，对搞好粮食企业充满自信。坚持用马克思主义的立场、观点和方法分析问题解决问题。认真总结粮食企业改革发展成功实践，深化对改革发展客观规律的认识，不断丰富和完善企业文化内涵。采取多种形式广泛宣传改革发展的成就。

大力塑造企业精神。企业精神是企业文化的主导和精髓，是企业的精神支柱和动力源泉，是企业凝聚人心、鼓舞士气的一面旗帜。要通过弘扬和培育粮食企业先进精神，将社会主义核心价值体系融入企业文化建设之中，形成企业特有的软实力和品牌形象。

大力推进机制创新。根据生产经营实际需要，建立必要的、相对稳定的、素质较高的专职政工队伍，通过各种形式培养出一支愿做、能做、懂做、会做、善做思想工作管理人员队伍；通过制定制度和运用管理、考核制度，形成与经营活动环环相扣的、规范运作的思想政治工作体系；健全和完善理论学习机制、思想教育表彰奖励机制和批评处罚机制等有效途径；大胆地借鉴现代化的、信息化的、网络化的、寓教于乐、寓教于文的富于时代气息的新方法、新载体，开辟一条快捷、直观、互动的思想教育途径。

责任编辑：叶其英

文章来源：http://www.71.cn/2013/0729/724909.shtml