江苏：如何建立与群众的互信

互信是一种精神的谐和，心灵的亲和。理想的党群干群互信关系，不是群众“老不信”，也不是干部“反正我信了”，而是一种双向认可、接受、信赖的友情关系，一种心连心、面对面、情牵情的亲情关系。

如何恢复建立互信关系？

第一，做群众信任的人。通过认认真真、扎扎实实的教育实践活动，加强干部处自身建设，正好自身的冠、洗净身上的尘、治好身上的病，强化亲民、爱民、为民的意识，树立公道正派、廉洁自守、甘为人梯的形象，提高服务干部、服务职工、服务人才的水平。

第二，育群众信赖的人。把党的群众路线和群众观点作为重要内容贯穿到干部教育培训中去，采取灵活多样的方式、行之有效的手段，教育引导宣传干部把人民群众放在心中最高位置，树立生活最深刻、群众最智慧、泥土最芬芳的观点，摒弃小众意识、增强大众情怀，感知群众冷暖、关注群众诉求，自觉同群众坐在一条板凳上，赢得群众信赖。

第三，选群众信任的人。在文化人才选拔培养上，一是选拔培养从群众中来的人才。比如我省体制外文化人才数量远远超过体制内，像南京市比例就达到87%。这些民间画家、歌手、工艺美术家、文化传承艺人，活跃在城镇乡村，生活在群众中间，深受群众喜爱，可以通过给政策、给资助、给待遇、给项目等多种灵活方式，选拔培养和集聚使用起来。二是选拔培养到群众中去的人才。那些经常在路上、在基层、在现场，以人民为师、与群众为伴，真诚表现群众喜怒哀乐,热情讴歌群众精神风貌的文化人才。三是选拔培养群众深爱的德艺双馨的人才。那些有勇气、有才华，更有情怀、有格调，讲品位、讲境界，传播先进文化、弘扬社会正气的文化人才。 

第四，用群众信服的人。以群众拥护不拥护、信服不信服、赞成不赞成作为干部提拔使用的根本标准。对于宣传文化系统来说，就是提拔使用乐于倾听民声、了解民意、掌握民情，并且能够及时准确下情上达的宣传干部；善于关注民生、善解民困、善待民众，能用有效的服务赢得群众信赖和支持的宣传干部；善于凝聚民心、动员民众、依靠民众，“把远的拉近、把硬的说软、把虚的做实”，能够使党委政府的决策迅速转化为人民群众的自觉行动，紧密团结在党周围为共同事业而奋斗的宣传干部。

(作者为省委宣传部干部处副处长)

责任编辑：董洁

文章来源：http://www.71.cn/2013/1017/739360.shtml