辽宁：纪委监察厅领导班子专题民主生活会侧记

“总以为自己是农民的孩子，先后在乡里、县里、市里工作了20多年，对老百姓非常熟悉。其实不然，随着职务提升，我对群众的感情渐渐疏远了。”

“随着年龄增大，我慢慢产生了等、靠思想。有时候工作上得过且过，以不落后、不出问题为标准。”

……

这是前段时间举行的辽宁省纪委、监察厅领导班子专题民主生活会上的发言片段。像这样具体、尖锐的话，9名班子成员讲了7个多小时，没有一个“唱赞歌、戴高帽”的。

听意见，不找准问题不罢休

党的群众路线教育实践活动开展以来，辽宁省纪委、监察厅领导班子坚持开门搞活动，虚心听取群众意见，力求找准存在的“四风”问题，为开好民主生活会奠定基础。

省委常委、省纪委书记王俊莲带头深入基层征求意见，先后到朝阳、阜新、大连等地，把座谈会开到村（社区）和企业车间，与农民、工人、社区干部、企业家面对面交谈，认真听取群众意见。

委厅领导班子成员分头行动，通过深入基层座谈、向市县纪检监察机关发函、向委厅机关党员发放征求意见书、召开省直派驻机构负责人座谈会等渠道，征求到意见建议229条，从中筛选出“四风”方面意见建议87条。

真批评，不“红脸”“出汗”不停口

10月22日上午，专题民主生活会正式开始。在学习中央有关精神、进一步提高思想认识的基础上，王俊莲打响自我批评的“第一枪”。她宣读了自己的对照检查材料，一口气摆出了8000余字的问题，还有感而发补充了一些更尖锐的问题。

10月24日的会议，全天都是批评和自我批评。省纪委副书记成刚坦言：“工作浮在表面，不够深入。像毛主席写《湖南农民运动考察报告》和周总理‘四个昼夜’那种调研精神和方式没有了。”上任不到半年的省纪委副书记、监察厅厅长王悦说：“在任审计厅厅长期间，深入县区调研不够，对条件艰苦县区的审计工作了解不多。”……

班子成员不仅敞开心扉揭自己的短，而且相互批评真“开炮”——

“俊莲同志工作上存在‘收口’思想。这种想法流露后，我们工作也不敢放开手脚、铺摊子了”；“成刚同志工作要在细致基础上，注意提高工作效率”；“王悦同志要加强与下属的谈心，多沟通了解”……

班子成员的相互批评，柔中带“刺”，抓住要害，使人红脸出汗，达到了加油鼓劲、增进团结的目的。

抓整改，不抓出成效不松手

只有认识深，才能改得准。

王俊莲不仅代表领导班子查摆了问题，而且深刻剖析了问题产生的原因。她说：“之所以产生‘四风’问题，主要是因为我们的理想信念不那么坚定了，宗旨意识不那么浓厚了，党性修养不那么注重了……”

有的同志提到，自己放松了思想改造，对政治理论没有真学真用，导致有时不能坚决抵制不良风气，甚至随波逐流。有的同志认为，到了省级机关工作几年后，渐渐地与群众产生了距离，淡化了为人民服务的宗旨意识。

批评和自我批评结束后，辽宁省纪委、监察厅领导班子随即研究部署整改工作，列出了整改任务的长长清单：制定深入推进正风肃纪行动的任务书、时间表；制定加强作风建设常态化长效化工作方案；制定关于全省纪检监察机关开展“四转变”意见……

王俊莲代表领导班子表示，一定要言必行、行必果，下大气力抓好整改。

责任编辑：郑瑜

文章来源：http://www.71.cn/2013/1119/746623.shtml