选择“组工”就是选择“奉献”

奉献，是支撑社会文明进步的基石，是促进人们和谐相处的良方。奉献，让胸襟变得宽广而豁达，让环境变得融洽而和睦。作为组工干部，“奉献”是我们义不容辞的责任，是我们责无旁贷的使命，我们应以一种淡泊的胸怀、健康的心态，多奉献、少索取，真正做到上不愧党、下不愧民，抵得住诱惑、受得住冤屈、耐得住寂寞、经得起考验，甘于清贫、甘为人梯、甘当绿叶，以一颗强烈的责任心和事业心把从事的工作和区域当成奉献的舞台，在平凡中实现自己的人生价值和追求。

组工干部应做好“何为奉献”这份答卷，诠释“奉献”的真谛。

奉献，是组工干部“捧着一颗心来，不带半棵草去”的胸怀。组工干部大都是来自各条战线上的“精英”，但进了组织部门就要有“板凳要坐十年冷”的思想准备，要树立正确的价值观念，加强党性修养，把握正确的政治方向，有功劳时不伸手，有苦劳时不计较、有疲劳时不抱怨，在思想和行动上始终同党中央保持高度一致。要保持良好心态，注重个人修为，知荣辱、明是非，时刻保持清醒的头脑，耐得住寂寞、守得住清贫，淡薄名利，公道正派。面对各种诱惑，心不为其所动，志不为其所丧，仰不愧天，俯不愧地，堂堂正正做人、踏踏实实做事。要“勤”字当头，求真务实，切实发扬组工干部特别能吃苦、特别能战斗的优良传统，创先争优、夺标晋位，为组织工作进步上台阶担负起职责和使命。

奉献，是组工干部“采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜”的释然。多少个日日夜夜，加班加点，“寝不安席，食不甘味”，下基层，访民意，准备会议，整理材料。这很难用“值”与“不值”去衡量，因为这是为党和人民服务。组工干部，要时刻眼睛向上。听从上级安排，服从上级意见，多了解上级政策和方向，结合当地实际情况，因地制宜、创造性地开展工作。要时刻眼睛向下。关注基层，关注稳定，以基层党组织的坚强堡垒凝聚人心，形成合力，牢记全心全意为人民服务的宗旨，为社会的繁荣稳定和人民群众致富增收提供保障。要时刻眼睛向外。用好的标准选好人，树立正确的选人用人导向，让干事的人不吃亏，让干了事的人有地位。以干部的选任标准，激励广大干部干事创业，创先争优。也唯有此才能树立组工干部公道正派、可亲可敬的形象，才能撑起干部选拔任用的一片晴空。

奉献，是组工干部“不要人夸好颜色，只留清气满乾坤”的本色。组织工作要做到公道正派、公开透明，群众参与、群众监督，以切实的使命担当，提高选人用人公信度，为党和人民事业的发展选好人、用好人。要自觉同选人用人上的不正之风做斗争。对跑官要官、买官卖官，带病提拔、带病上岗等问题，坚决制止，保持清正廉洁，无私无畏。组工干部要常怀忧患意识，自己的工作还有哪方面没有想到，没有安排好，没有落实好，自己心里要有数。要做到勤能补拙，时刻想着工作，时刻想着如何做好工作。让组织工作没有缺漏、没有遗憾，即使不再是领导，不再是组工干部，回头想想，心中无愧，那么也活得也坦然，过得也安然。因为奉献了就无愧于组工干部这一使命和职责，更无愧于自己的心。

组工干部应做好“为何奉献”这份答卷，揭示“奉献”的原因。

奉献，是组工干部的“责任所在”。组工干部讲奉献，就是要始终牢记党的宗旨，努力树立正确的人生观、价值观、世界观。组工干部要把乐于奉献的责任体现在服务大局中，在工作中积极主动贴近中心、服务大局，在奉献中不断提高服务的针对性和有效性；要把乐于奉献的责任体现在公道正派中。作为组工干部要敬畏灿烂的星空，也要敬畏公道正派，时刻做到：“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”。要把乐于奉献的责任体现在开拓创新中。要围绕干部人事制度改革难点问题、基层组织建设热点问题、人才队伍建设焦点问题开拓创新，不断提高组织工作的活力和效力。

奉献，是组工干部的“幸福所需”。马克思说：“那些为大多数人带来幸福的人是最幸福的人。”一名组工干部只有在为党的事业、为人民服务中无私奉献才能获得最大的快乐和满足。要学会在服务群众中收获幸福，在知足感恩中体会幸福，在默默工作中拥有幸福。一代又一代的组工干部默默无闻的付出，才有组织工作今天的成绩。一名组工干部只要在自己岗位上默默耕耘、扎实工作，幸福自然就会来敲门。

奉献，是组工干部的“精神所求”。组工干部应做党性最强的干部，组工干部要立足本职岗位比学习、比工作、比奉献。每一名组工干部都应该将乐于奉献当作一种生活方式、一种工作态度、一种价值理念、一种精神追求，在奉献中感受责任、领悟崇高、体验光荣。组工干部要在乐于奉献中增强服务本领，以便于作出更大地奉献；要在乐于奉献中升华人生境界，提升人生品位，实现人生价值。

组工干部应做好“如何奉献”这份答卷，探索“奉献”的思路。

讲奉献，就要坚守信念，在为民服务中激情工作。信念是蕴藏在内心深处的巨大力量，它能让人勇敢坚定，富有活力。组工干部要带头讲奉献，就要寻求人生的信念支撑，找到工作的动力源泉。组工干部的动力是什么呢？那就是对党忠诚、为民服务的坚定信念。组织部是党的重要职能机构，组工干部从事的工作，事关党的执政基础和党在群众中的威信。为此，每名组工干部要将对党忠诚、为民服务始终内化于心、外化于行。要以坚定的信念，积极化解消极颓废情绪，培养淡泊名利、甘为人梯的境界，做到仰无愧于天，俯无愧于地；要以坚定的信念，培养艰苦创业、真抓实干的作风，踏踏实实做人、认认真真干事；要以坚定的信念，培养光明磊落、无私无畏的品格，做到不正之风不染，不法之事不做，不义之财不取，把组工队伍锻造成为一支风正气顺、团结干事的坚强团队。

讲奉献，就要苦干实干，在实践磨砺中锤炼作风。组织工作要事多、压力大，并且牵扯面广、时间紧迫，容不得半点差错。在这种情况下，组工干部不仅要“五加二”、“白加黑”的忘我工作，还要时刻绷紧心弦，身心压力很大。“苦累面前多思得，工作当中多思责”，组工干部要把工作中的苦与累，视为组织的考验和成长中的历练，以进一步丰富阅历、增长才干。古人讲：“艰难困苦、玉汝于成”，组织工作千头万绪，困难和挑战在所难免，要减少失误、避免挫折，首先要练就过硬的本领，正所谓“手中有粮心不慌”。在此基础上，要以永不放弃的信念和坚韧顽强的意志，顶住压力，排除阻力，用百折不挠的信心和愈挫愈勇的干劲，迎难而上，争创佳绩，真正在磨砺考验中锤炼出过硬的作风，靠苦干实干，出色完成各项工作任务，无愧于党和人民赋予组工干部的信任和重托。

讲奉献，就要主动参与，在创新发展中积极作为。创新是发展的不竭动力。当前，随着政治体制和干部人事制度改革的深化，组织工作出现了很多新情况和新变化。在新的任务和挑战面前，如果循规蹈矩，墨守陈规，势必将阻滞工作发展，甚至窒息工作活力。如果能抓住机遇，乘势而上，就能迅速开创新局面、取得新业绩。对组工干部而言，带头讲奉献，就是要在组织工作的创新发展中主动参与、积极作为，在服务大局中展示才华、贡献力量。积极作为，就要克服看摊守旧心理和畏难发愁情绪，以敢为人先的勇气打破陈规束缚；积极作为，就要在更宽的领域、更深的层次内，探索新办法，趟出新路子，使组织工作更加适应时代要求，贴近基层需求；积极作为，就要善于在常规中抓规范、在规范中创特色、在特色中树品牌，培育打造出一批可学可推、实用实效创新工作成果，引领组织工作提档升级，真正让党满意、让群众满意。

（作者单位：重庆市梁平县委组织部）

责任编辑：姜波

文章来源：http://www.71.cn/2013/1210/749939.shtml