海南：启用干部选拔任用记实监督系统

近日，三亚市在海南省率先启用干部选拔任用工作记实监督系统，这不仅标志着三亚市的干部监督机构装上了“千里眼”，还为干部选拔任用工作设立了一道“防火墙”。

记实监督系统把干部选拔任用的各个环节均嵌入电脑设定的程序中，运用“亮红灯报警”等手段及时发现违规用人问题，是现代信息技术与干部选拔任用工作相结合的产物，有利于解决干部监督工作耗时长、成本高、发现问题不及时等难题，为用人失察失误责任追究提供了“证据保全”，实现了“痕迹管理”，从程序上保证了干部选拔任用各项政策法规的贯彻落实，确保了选任程序的公平和透明，有效防止“个人说了算”、“暗箱操作”和干部“带病提拔”等用人上的不正之风。

据介绍，干部选拔任用工作记实监督系统按照《干部选拔任用条例》的规定，设置了12个填报模块及相关项目，各项目之间联系紧密、环环相扣，实现了对各单位干部选拔任用工作的全程记实、实时监控和对违规用人问题的自动报警，用“无情的电脑”管住“有情的人脑”。

目前，三亚已对全市74家市直单位专职人员进行了系统使用培训。下一步，全市具有科级干部任免权限的单位，将一律使用新系统上报科级干部提拔任用信息。

责任编辑：郑瑜

文章来源：http://www.71.cn/2013/1211/750175.shtml