深刻自我解剖 真诚批评帮助

根据国家旅游局党的群众路线教育实践活动第二环节工作部署，在报社班子专题民主生活会后，按照计划和要求，报社四个党支部分别组织召开了专题民主生活会，基本情况如下。

 一、领导重视，组织得力

（一）召开党委扩大会动员部署。为开好各党支部的专题民主生活会，报社专门召开了党委扩大会议，进行动员部署，提出了明确要求，并下发了通知。报社班子民主生活后，及时向全体党员通报了班子民主生活会情况，为各党支部开好专题民主生活会带了好头，起到了示范作用。

（二）各党支部进一步动员学习，统一思想认识。按照通知要求，各党支部召开了支委会，认真学习有关文件，明确提出要求，为开好支部专题民主生活会做准备。

（三）社党委委员亲自到各支部参会督导。为了保证支部专题民主生活会不虚、不空、不走过场，按照高舜礼书记“时间服从效果”的总体要求，社领导对中层干部的个人剖析材料，逐人逐份审核把关，问题找得不准，分析不透彻，整改措施订得不实的不上会，支部准备不充分的不开会。各党支部在充分准备的基础上召开了支部党员大会，社党委委员分别出席了4个党支部的专题民主生活会，进行检查督导。

 二、深刻自我解剖，真诚批评帮助

（一）深刻领会上级精神，写好党性剖析材料。报社10名中层党员干部，按照教育实践活动要求，积极参加集中学习和组织活动，积极开展谈心交心活动，广泛征求意见，在建立良好群众关系的基础上，按照中央规定和国家旅游局领导小组撰写党性剖析材料要求，认真准备剖析材料，查摆问题，从遵守政治纪律和八项规定、查找四风问题、存在问题原因分析、改进措施等五个方面，撰写个人党性剖析材料，材料形成后，交分管领导审核把关，并征求群众意见。平均每份剖析材料都修改3次以上。

（二）深刻解剖自己，虚心接受批评。在支部民主生活会上，中层干部逐一发言，查摆自身存的问题，并对问题进行理性分析，明确努力和改进方向，虚心接受群众的批评帮助。广大党员以公心、公正、公平，真诚帮助的心态，对中层干部展开批评帮助，从平时政治思想表现，工作态度，查摆问题准不准，解剖自己透不透，整改措施订的实不实等多角度进行批评帮助。会后很多普通党员说：直接领导在我们面前摆自己的问题，敞开胸怀，亮明态度，虚心接受大家的批评，这种生活会实在、暧心。大家把以前想讲不敢讲，想讲不愿讲的话都摆到了桌面上，从关心同志的角度，开展批评与自我批评，这种气氛是我们党的优良传统和作风，希望以后能坚持这种民主氛围。

三、领导督导点评，深化活动效果

第二党支部没有中层党员干部，每名普通党员也按照教育实践活动总体要求，对照党章发言，相互开展了批评与自我批评。

专题民主生活会得到了社党委的肯定，党委书记高舜礼在参加报社第一党支部民主生活会讲评时说：第一支部的民主生活会开的很好，组织筹备很认真，对照检查比较深刻，整改思路比较明确，相互之间批评比较坦诚。

（一）党委书记、社长高舜礼在第三党支部民主生活会上指出：

部门正、副主任要以身作则，部门主任要清楚认识自己的角色，认真履行职责，要出于公心，调动大家的积极性。作为党员干部，应以党员标准要求自己；作为中层干部，要认识自己肩负的责任，一岗双职，要做好部门业务和员工思想工作。在部门管理上不能分心走神，不能混同于一般群众，要严格要求自己，大胆管理，按照职责抓好工作落实，对群众提出的疑问和问题要有解答和回声，有意见及时反馈。要进一步抓好整改，关键是要见行动。对于兼职的看法，报社需要专家型记者，方向是对的，但要处理好主次、本职与兼职的关系，如果兼职对工作有影响，大家就有意见，风气就受影响，对自己也不利。关于年轻人提出的归属感问题，无论时代怎么变化，都要把握好自己，青春短暂，不把握好会错失发展时机，要在自己的岗位上找到发挥作用的地方，融入岗位，不要有漂泊感，不要瞻前顾后，这山望着那山高，要从零开始，踏实工作，胜任工作。

（二）总编辑马力在第三党支部民主生活会上指出：有的同志在个人剖析中认真反思了社会兼职问题，作为部门主任，在报社工作中起着重要作用，我们是新闻宣传出版单位，必须保证审稿、签稿、付印日在岗在位，分清主次，认真处理好工作与兼职的关系，必须清晰地认识到哪个是第一位的，哪个是第二位的。对部门工作、对人的管理都要尽心尽力，作为党员干部更要加强责任意识。

（三）副总编辑金启宁在第二党支部民主生活会上指出：第二支部虽然没有中层党员干部，普通党员也要认真检查自己在“四风”方面存在的问题，进一步巩固教育实践活动成果。要进一步增强党员意识，按照党员标准严格要求自己，要认真学习马克思主义新闻观的精神和旅游业务知识，认真学习《中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议公报》，要在工作中认真贯彻“走转改”要求，深入一线，多采写体现“三贴近”精神的好新闻。

（四）社长助理徐行在第四党支部民主生活会上指出：一个教育活动，解决不了所有问题，重点是要加强自我养成。一要加强学习，深入思考。不学习人就会落后，学而不思则罔。二要加强沟通，善于合作。部门正、副主任要学会与本部门员工沟通和与其他部门的协调配合，不能总抱怨别人不支持，要从自身找原因，沟通协调搞好了，一切问题迎刃而解。三要尽职尽责，立竿见影。部门正、副主任要按照职责抓工作，章程就不会乱，还要做到雷厉风行，工作上不拖拉，言必出，行必果，以公心求公正，弘扬新风正气，才能树立威信与威望。

责任编辑：姜波

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