贵州：推动发展是下基层的首要目标

干部下基层就是要深入到群众当中去,把推动发展作为首要目标,做到“四善于”:

身入基层要善于为民求真。“身入”是搞好下基层活动的前提。各级干部应身体力行,在服务基层、服务群众的具体工作中,体验基层工作的辛苦,感受群众工作的复杂性,学习掌握群众工作的方法；要与村干部合作,参与村级事务,开展民情恳谈,走访困难群众,调解矛盾纠纷,谋划经济发展；要和群众同吃同住同劳动,在田间地头体验群众辛苦,了解群众所需。积极帮助群众办实事解难事,从群众的立场和角度体验办事难处,拉近与基层群众的感情距离,进一步增强宗旨意识、服务意识,切实转变作风。

尽责基层要善于构建和谐。维护社会稳定是干部下基层的第一责任。干部到基层后,应及时与基层干部一起排查不稳定因素,化矛盾、保平安、促和谐。开展矛盾排处工作,主要是在基层一线找准问题根源,点对点、面对面加以解决,切实维护社会大局稳定。要突出抓好流动人口、重点人员、群防群治网络构建等问题,切实建立起实际管用的长效机制。加大力度做好调解纠纷、消除隐患、平息信访等工作,把矛盾问题化解在萌芽状态、化解在基层一线,确保大事不出、小事也不出。

情浓基层要善于惠民求实。干部到基层就是要集中力量为群众解决问题。要切实抓住民生建设这条主线,帮助基层进一步抓好就业再就业、医疗卫生、社会保障等重点民生工程,使群众真正得到一些看得见、摸得着的实惠。要重点关注困难群众的生产生活,通过开展结对帮扶、走访慰问、技术扶持、项目带动等,帮助他们增强造血功能,尽快改变贫困面貌。要积极主动地与广大群众交朋友,采取经常性走家入户、发放联系卡等形式,真正在深入基层中了解群众所思,感受群众冷暖,解决群众所忧。

发展基层要善于求变富民。推动发展是干部下基层的首要目标。选派干部走进村寨,最主要的就是帮助他们理思路、找出路。要通过下基层活动,推动服务重心下移,带动城区人才、资金、信息、项目等向基层流动,牢固树立事为基层办、钱为基层花的明确导向。要研究制定发展规划,重点在引进资金项目、培育产业、壮大集体经济、搞好基础设施建设、加强技能培训等方面加大帮扶力度,以行之有效的方式提高联系村的自我发展能力,尽快走上致富路。

责任编辑：董洁

文章来源：http://www.71.cn/2014/0212/757794.shtml