年轻干部应注重培养四种特质

当下，年轻干部成长存在一些问题，从组织层面看，对年轻干部培养的系统性、规律性、重要性把握不够，统筹推进不足，一定程度上存在零敲碎打、力量分散、随意无序等问题；从年轻干部自身层面看，受阅历和经历所限，少数同志年龄轻暮气不轻、学历高能力不高、志向大干劲不大，在一定程度上导致干群对年轻干部群体有看法；从社会氛围来看，受大环境影响，对年轻干部培养选拔存在一些误区，推进年轻干部成长的合力发挥尚显不够等等，笔者以为，年轻干部的成长至关重要，年轻干部应注重培养“四种”鲜明特质。

坚定理想信念，增强政治定力，培养信念坚定靠得住的鲜明特质。政治坚定是对干部的核心要求。年轻干部要增强政治定力，就是要坚定理想信念、坚持正确的政治方向，始终在思想上政治上行动上与中央保持高度一致，自觉服从和服务于发展大局。首先，要保持正确的世界观。习近平总书记提出“理想信念”是共产党人精神上的“钙”，一针见血地指出理想信念的重要性。世界观对共产党员来讲就是要有坚定的信念。尤其在当下，社会情况相对复杂、社会思想多元多变，极少数年轻干部容易受到误导，被一些表面现象所迷惑，世界观出现偏差，理想信念出现动摇，这是需要警惕的。可以说，世界观问题是方向性问题，也是原则性问题。尤其对年轻干部来讲，只有理想信念坚定，才能始终与中央保持高度一致，才能围绕中心、服务大局，才能忠于党和国家、忠于人民和事业，否则，必然会缺少对群众的感情、对工作的激情、对事业的痴情，难以担当重任。其次，要保持正确的政绩观。政绩是干部的成绩单，从现实来看，当前大多数年轻干部都具有较强的干事创业意识，都期望能干出点业绩来，这种想干事的愿望是值得鼓励的。但不否认，我们也有一些年轻干部热衷于做表面文章，干“面子工程”，甚至为了个人进步升迁，搞“突击工程”、“形象工程”、“政绩工程”，劳民伤财，群众反感，归根结底是政绩观出了问题。年轻干部应树立正确的政绩观，将“功成不必在我”的理念根植于心底，多做利长远、惠民生的事，确保所取得的业绩是真正经得起实践、历史和人民检验的实绩。第三，要保持正确的群众观。党的十八大提出要在全党开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，这就要求年轻干部要始终保持正确的群众观。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”党的政策好不好、干部好不好，群众有公论，也最有发言权。大部分年轻干部都在基层任职，有一定的与群众打交道的经验，年轻干部应格外珍惜基层历练的机会，认认真真为群众办好每一件事；而没有基层工作经验的将来一定要补上这一课。简而言之，年轻干部要时刻怀着对人民群众的责任之心、感恩之心、敬畏之心，把群众想不想、愿不愿、要不要作为想问题、做事情的根本出发点和落脚点，坚持始终做到心中装着群众、做事为了群众、工作依靠群众、发展惠及群众。

勤于学习实践，提升创新能力，培养为民服务本领高的鲜明特质。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，年轻干部要秉承这个宗旨，提升创新能力，提高自己为民服务的本领。一是增强为民服务之心。“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”展现的正是一种为民服务的情怀。不管是富一方百姓的吴仁宝、吴栋梁，还是促一方和谐的张云泉、陈燕萍，他们之所以受到群众拥戴，关键在于他们有为民之心、富民之策、安民之举、惠民之效。这次培训班，将安排大家到华西村、小岗村、蒋巷村等地实地考察学习，让大家到现场去体验他们一心为民的高尚情怀。二是要增强为民服务之能。年轻干部既要有一心为民的情怀，还要有为民服务的过硬本领。首先要勤于学习。具备了渊博的知识，讲话就有底气，思想就有灵气，行动就有朝气，工作就有锐气。每个年轻干部都要把学习作为一种精神境界、一种自觉追求。其次要善抓落实。习近平总书记反复强调，“要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，防止虎头蛇尾”。年轻干部要脚踏实地，做实实在在的事，要到基层一线、经济发展一线、信访一线去墩苗历练，增长才干。再次要善于创新。要广义化理解创新的含义，稳定怎么抓，发展怎么抓，一项具体工作怎么做，都有一个方法创新的问题，年轻干部在工作中要有创新精神，在工作中善于用新思维、新办法，解决问题，推动工作。三是要增强为民服务之效。提高为民服务实效，要号准群众需求之脉、摸清群众需求之时、把握群众需求之度，因人而异、因事而异。服务好群众不能仅凭热情，而要从服务平台、服务水平、服务内容、服务机制等多方面考虑，要对群众所需、所忧、所盼做到心中有数；更要注意，“服务”与“替代”不同，不能简单、机械地将为民服务和替人民生活划等号。更不能急功近利，把“为民服务”当成政绩来抓，搞新闻“噱头”。为民服务要注意“度”，要从“越位”的地方“退位”，在“缺位”的地方“补位”。

积极干事创业，提升执行力，培养勤政务实敢担当的鲜明特质。勤勉敬业、敢于担当，是对领导干部的起码要求。面对发展改革的繁重任务，我们需要那些工作面前恪尽职守、实干兴业的年轻干部；需要那些在考验面前敢于亮剑、挺身而出的年轻干部；需要那些矛盾面前敢于担当、坚持原则的年轻干部。一要有事业心。年轻干部应要会区分职业和事业的关系，职业通常指一份工作，事业却是一个人愿意倾注心血并为之奋斗一生的目标。大家可以经常问问自己：究竟是把公务员当做一份工作在做？还是当成一份事业在追求？如果仅仅当成一份工作，那就是在“做官”，日后出现贪污受贿、不惜一切手段“上位”就不足为奇了；而如果真正当成自己的终身事业，那就是要“做事”。有了事业心，人的潜能就会得到充分发挥，工作就会有思路、有方法，思考问题也能够更主动、更深入，做事情也会更有激情。所以，年轻干部要将国家的荣誉兴衰、百姓的民生福祉当做自己毕生的事业，做一名“入则恳恳以尽忠，出则谦谦以自悔”的人民公仆。二要有责任心。从某种程度上说，责任心比能力更重要，责任心体现进取心。年轻干部要有“铁肩担道义”的责任感和使命感，要有一种“一日不为，三日不安”的精神，时刻想着如何把工作做到最好。要时刻把“责任”二字记在心间，经常想一想怎样把工作做得更好，怎样负起自己的责任。能够把单位的事做好，把领导交办的任务完成好，让人民群众满意，让领导放心。三要有务实意识。“空谈误国，实干兴邦。”务实是成事之本，也是年轻干部获得成功之本。革命先行者李大钊有段名言：凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度做踏实的功夫。以此态度求学，则真理可明；以此态度做事，则功业可就。年轻干部要养成务实的习惯，要坚持实事求是的精神，讲实话、出实招、干实事、求实效。要注意真抓实干、埋头苦干、少说多干。

增强自律意识，提升公信力，培养清正廉洁有正气的鲜明特质。公生明、廉生威，对于每位干部来说，清正廉洁事关个人政治生命，事关家庭幸福，事关党的形象，必须始终保持如履薄冰、如临深渊的敬畏感，秉公用权，公平办事，廉洁自律，树好形象。要慎重对待权力。权是双刃剑，荣辱一挥间。权力意味责任，权力越大责任越重，经受的考验也就越多。近年来，我们发现贪污受贿人员呈现低龄化趋势，一些年轻干部走上各级领导岗位，手中握有一定的权力，但由于年纪较轻，抵挡不住外界诱惑而沦为阶下囚。这就警示年轻干部要慎重对待权力，把权力用在为人民谋利益上，而不能把权力和个人的幸福、名利连在一起，滥用权力，以权谋私。要牢记掌握权力是有风险的，腐败常常发生在权力集中的地方，有油水的地方也是最容易摔倒的地方，也是摔倒后最不容易爬起的地方。要自觉接受监督。年轻干部要走的路很长，面临的诱惑很多，对年轻干部严格管理，严格监督，就是党对我们年轻干部真正的关心、最好的爱护。自觉接受监督，于公，有利工作、促进发展；于私，可明得失、少走弯路。监督是一道“防火墙”，更是一套“杀毒软件”，能够及时发现和纠正领导干部的缺点，不至于酿成不可挽回的大错。正确对待监督，不要小看一次谈话、一次督查的作用、不要怕被批评，有则改之无则加勉，时刻绷紧“廉”这根弦，才是年轻干部对待批评和监督的正确态度。要保持清正廉洁。古人讲“正心、修身、齐家、治国、平天下”，这是一个递进关系。就是告诉我们首先要加强品德修养，切实加强行为修正，努力做到做人与为政统一，修身与立德统一，提高精神境界，培养高尚情操，保持清正廉洁。每个年轻干部都必须始终牢记“小节不保、大节必失”、“物必自腐而后虫生”的古训，切实做到慎独——做到台上台下一个样、人前人后一个样，慎微——勿以善小而不为、勿以恶小而为之，慎欲——财贿不以动其心、爵禄不以移其志，慎友——多交诤友不交谄友，多交学友不交玩友，真正保持清正廉洁。

（作者单位：宿豫区委组织部干部科）

责任编辑：姜波

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