【案例】如何看待“安全感工资”标准

 

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大城市安全感工资标准热传：上海最高达9250元

近日，一条名为“全国各大城市安全感工资标准”的微博引起网友热议，榜单一出，不少网友都留言表示自己“拖了后腿”“没有安全感”。这份榜单靠谱吗？市民们怎么看？2月27日，记者采访了南京、苏州和徐州三地市民，听他们说说自己心目中的“安全工资”究竟是多少。

啥叫“工资安全感”

记者了解到，所谓工资安全感，就是所得工资在下次发薪前能否满足个人的开销，若能够满足甚至有富余，即有安全感，反之则无安全感。

三地市民说“安全工资”

采访对象：南京一企业员工

税后7000元感觉刚刚够用

26岁的李琪老家在山东潍坊，两年前华中科技大学本科毕业以后来到南京，目前在一家民营通信设备公司，从事软件开发工作。李琪一个月的工资，税后到手7000元左右，但是他告诉记者，这些工资只是刚刚够用，谈不上什么安全感。

李琪给记者计算了一下每个月的支出，其中最大的一项是房贷。2013年初，李琪用父母资助的30万元，在桥北购置了一套总价91万元的房子。现在，除去公积金，李琪每个月要还2500元的贷款。而这个数字，李琪说：“跟同事每月要还的贷款比，2500已经不算多了。”因为房子还没有交付，李琪现在还和同事一起合租，在鼓楼区，尽管是一个小房间，加上水电等费用，租房一个月要1000元。去年下半年，李琪交了一个女朋友，感情稳定，但也增加了生活支出。以前每个月的伙食费千元还有富余，现在2000元不够用，几乎是月光。加上其他支出，现在李琪自己每个月只能攒下1千多元钱。今年，李琪本打算买辆十万左右的车，但算算账，觉得还是过两年再说。

采访对象：苏州一对在政府部门工作的夫妻

月入一万三，紧巴巴但还是挺幸福

苏倩(化名)和姚建(化名)夫妻俩都在苏州某区的政府部门工作，苏倩在粮食局，姚建在工商局。工作快5年了，两人每月的工资加起来靠近一万三。房子的首付和车是父母出的，在没生孩子以前，他们对工作和薪水都非常满意，没事还经常开车到周边游玩或约朋友喝茶聊天，过得很滋润。2012年底，苏倩和姚建有了爱的结晶，他们才开始有了节约和存钱的意识。孩子从出生到现在的奶瓶、奶粉都是找人代购的；苏倩虽然自己学会了不乱花钱，但给女儿在童装上从不手软。现在，苏倩还琢磨着给孩子报个英语班，从小培养孩子的语言能力，这样一来，夫妻俩总觉得紧巴巴的。记者采访时，苏倩正带着孩子在医院排队看病，她告诉记者，因为女儿咳嗽反复发作，过完年，光跑医院就花掉了3000多元。

不过，苏倩告诉记者，虽然现在过的没以前轻松了，花钱也不敢大手大脚的了，但觉得幸福感和安全感上升了，觉得挺好的。

 

采访对象：徐州一百货公司营业员

月入3000多，还能省下近2000

小张今年27岁，大专生，是土生土长的徐州人，在市中心的一家百货公司服装专柜做营业员已经快5年了。小张每个月的底薪是2000元，加上提成，每个月能拿到3000出头。因为单位没为她缴纳社会保险，因此，她每个月还能获得500元左右的补助。不过，小张对自己的工资还算满意。

虽然家里有房子住，但为了工作方便，小张在单位附近花400元租了一间房，平时吃饭都在食堂，也花不了多少钱。化妆品和买衣服也控制在千元以内，这样一来，小张每个月还能攒下近2000元。她告诉记者：“这个收入父母觉得还可以，我也觉得还行，挺知足的。”

专家观点：工资不完全等同于安全感

记者了解到，这份榜单实际上是由网友根据2012年时，一家人力资源网站发布的2011年各大城市在岗职工平均工资水平，再综合考虑以物价水平及消费成本，计算出来的平均值，并不是统计部门公布的官方数据。2011年时官方公布的南京在岗职工的平均工资为54713元/年，月均4559元，在当时就有很多网友大呼自己“拖了后腿”。所谓“在岗职工平均工资”只是作为职工社保缴费依据才存在的，并不能反映正实的“平均水平”，统计对象以机关、高校和国企大单位为主，肯定是高于真实的平均水平的。

有社会学人士表示，每个人的安全感，都与每个人的生活要求有密切关系，有很强的主观性，不存在一个共用的标尺，工资并不等同于安全感，个人冷暖自知。

 附：微博热传的安全工资榜：

1.上海安全工资：9250元

2.深圳安全工资：8780元

3.北京安全工资：8550元

4.温州安全工资：8020元

5.杭州安全工资：7880元

6.广州安全工资：7750元

7.苏州安全工资：7320元

8.厦门安全工资：6600元

9.青岛安全工资：6260元

10.南京安全工资：5980元

11.成都安全工资：5660元

12.西安安全工资：5400元

13.天津安全工资：5350元

95.6%青年网民承认达不到“安全感工资”标准

中青舆情监测室抽样分析了2000条18～45周岁青年网民发表的相关评论。统计结果也显示，95.6%的青年网民认为自己的工资“不安全”。

中青舆情监测室抽样分析还显示，从地域上看，“中枪”最多的是北上广深四地青年。其中北京青年网民占28.6%上，海青年网民占20.3%。上海青年网民“上善0若水0”就调侃自己：“人在上海，领着天津的工资。”

虽然生活安全感和收入并不直接对等，但57.8%的青年网民认为，大城市生活成本居高不下，让他们不得不把安全感寄托在工资上。网民“Aria_丁香”问：“物价不断上升，唯独工资不涨，何来安全？”

中青舆情监测室统计还显示，32.6%青年网民认为，房价是拉高“安全感工资”的最主要原因。网民“萱萱向阳”说：“上海的已购房者月收入低点，也没很大危机感；但面临买房和还贷压力的无房上班族，所需的‘安全感工资’就会较高。”

 

安全感工资说法不靠谱

很明显，这是一次旧闻翻新引发的社会大讨论。这份所谓的“全国各大城市安全感工资标准”早在2012年就在网络热传。无需对“安全感工资”太当真，安不安全还得因人而异，幸不幸福，每个人都有每个人的满足度。

首先，“安全感工资”的出炉过程值得怀疑，其科学性更是值得深究。按照榜单制造者的说法，该榜单是根据2011年各大城市的平均工资、物价涨幅趋势以及消费成本进行综合，计算出一个平均值。“一定品质”透露出的信息值得注意，该网也承认榜单是以城市白领为调查对象，并无普适性。

其次，“安全感工资”的准确性依旧是一个谜。当下的大众消费月结单上，小头花销在柴米油盐酱醋茶、水电煤气、上网费等日常开销，大头则还有房贷、车贷、房租、保险，甚至还有孩子的教育费用等各种难以言表细数的开支。如此一来，“安全感工资”的平均值算法本来就不科学，终究只是一个引人注目的噱头。

再者，“安全感工资”的说法将工资定为安全感的唯一标准，难免落入以工资定幸福的窠臼之中。一味地将安全感和幸福感的高低归咎于工资水平的高低，最终只会与安全感、幸福感越来越远。

不管你是“月光族”还是“月欠族”，安全感与幸福感都取决于内心世界与物质世界的平衡点，而非单纯地由物质水平所决定。“安全感工资”的说法本身就不靠谱，所以无需过多的攀比与对照，唯一能做的就是坚守自身所秉持的品质与坚持。

“安全感”不是只靠工资撑起的

这份所谓的“全国各大城市安全感工资标准”从何而来，数据怎么得出，无人知晓，但这并不妨碍众网友转发的热情，吐槽的热烈。究其原因，还是因为这里面有能引发大家共鸣的东西。毫无疑问，对着“安全感工资标准”大发感慨的人当中，多数都是工资水平低于“安全线”的那些人，是收入已经被物价和房价远远落下的那些人，很惭愧，我也是其中之一。

于是乎，现在人人都在追求一份高工资的工作，理由很充分：我要吃饭，我要结婚，我要买房，我要看病，我要养家，工资低了根本没法生活。就连在两会这样的场合，谈起网友抱怨高铁票价过高的问题，全国人大代表，中国中铁副总工王梦恕都回应称“大家认为票价高是因为工资过低，应该要求把工资提高。”

听起来这些都是很现实的想法，不过，冷静的想一想就会发现这是多么不现实的事情，多么不正常的现象。

作为企业，不可能按照每一个求职者的要求给出他们理想的工资，很多情况不是不愿意，而是没有这个能力。我负责单位人事这么多年深有体会，这些年很多企业为何陷入用工荒，就是因为企业的承受能力和务工人员的期望值存在差距，前者要面对日益激烈的行业竞争，利润越来越薄，真的没有能力开那么高的工资，后者则要靠工资维系开销，化解压力，实现梦想，真是各有各的难处，各有各的苦衷。

靠工资支撑起的“安全感”太过脆弱，或者说只是暂时的安全。物价涨一涨，安全感没了，房价抖一抖，安全感没了，一场大病，更有可能将好不容易找到的安全感打回原形。可见，所谓的“安全感工资”多么不靠谱。一个成熟的社会不应将“安全感”完全寄托在工资上，它应该完善的保障，健全的福利，社会的中的成员不管是看病也好，买房也好，都可以依靠这些保障和福利来减轻负担，化解压力，而非完全依靠工资。

 

【启示与思考】

“全国各大城市安全感工资标准”近日在网上热传，这一标准虽然是民间版本未标明出处，但围观者众多。 

所谓“安全工资”与城市“安全感”其实是两个截然不同的概念。“安全工资，是指在下次发薪前能否满足个人的开销，其指数调查主要涉及房价、物价、日常生活成本等因素。而“安全感”除了经济层面上的意义以外，还包括社会层面上的，如这座城市的治安情况等等。完全用一个工资的数据来衡量一座城市的安全感，确实有失偏颇。

应该说，个体“安全感”有各自迥异的价值比照标准，因人而异，冷暖自知，并不存在一个统一标尺，更不可能简单到用工资多寡来衡量。正如评论员曾金所言，安全感与幸福感都取决于内心世界与物质世界的平衡点，而非单纯地由物质水平所决定。“安全感工资”的说法本身就不靠谱，所以无需过多的攀比与对照，唯一能做的就是坚守自身所秉持的品质与坚持。

尽管如此，“安全感工资标准”成为网友热议的对象，并得到不少网友认同，仍传递出了民众对收入问题的焦虑。房价、物价节节攀升，生活成本居高不下，网友从这份“安全感工资标准”榜单中，看到了现实差距，因此更期待能“马上涨工资”。

事实上，在全国两会召开前，人民网开展的一项调查就显示，收入分配是公众目前最关注的话题之一。央视“两会大数据”节目也显示，收入分配问题已连续两年被认为最难解决，且人数占比已从去年的20%升至今年的24%。

或许，我们没必要争辩“安全感工资标准”是否科学，但相关职能部门却要读懂民众的收入焦虑。民众关注和焦虑的问题，正是政府部门的施政方向和改革指南。努力推进收入分配改革，让公众有一个稳定的收入增长预期，不断缩小各阶层之间的收入差距，整个社会势必会更公平、更稳定，老百姓的腰板才会挺得更直。

推进收入分配改革，让更多人能够分享改革成果的同时，也需要其他领域的改革进行配套。原因很简单，如果房价依旧“高烧”不退，医疗依旧能让一个家庭“因病返贫”，孩子的教育成本依旧不断加码，即使大家的工资有一定幅度的增长，最终仍会活得比较吃力。

当然，有必要强调的是，收入多寡固然是影响生活质量的重要因素，但高收入并不是安全感的唯一来源。毕竟，安全感是一种很主观的感受，每个家庭幸福不幸福都是冷暖自知。有人觉得“月薪2万元只能过60分生活，月薪1万元没法活”，也有人觉得一家人健康平安就是幸福，关键就看你拥有什么样的财富观。

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责任编辑：蔡畅

文章来源：http://www.71.cn/2014/0320/763337.shtml