青海西宁：提升“六力” 助力发展

今年，西宁市着力提升党员干部政治定力、各级党组织软实力、选人用人公信力、基层组织服务力、人才工作支撑力和组织工作内驱力，助力全市经济社会发展。

去年以来，西宁市委组织部组织开展了大调研大走访、领导干部“三问”、“金点子”征集等活动，征集到意见建议5个方面54条，“金点子”6个方面36条，精心谋划了全市群众路线教育实践活动的“自选动作”；通过领导分片包干抓创城等一批重点工作，广大群众关心关注的一些实际问题得到解决；积极参与和开展“庸懒散奢”专项整治、处置不合格党员、领导干部作风反向测评等工作，领导班子、领导干部和党员队伍“四风”方面的一些突出问题得到初步解决。

在此基础上，2014年，西宁市着力围绕以加强理想信念教育为重点，着力提升党员干部政治定力；以开展教育实践活动为重点，着力提升各级党组织软实力；以深化干部制度改革为重点，着力提升选人用人公信力；以强化“三基建设”为重点，着力提升基层组织服务力；以服务用好各类人才为重点，着力提升人才工作支撑力；以加强过硬队伍建设为重点，着力提升组织工作内驱力六方面开展更加卓有成效的工作。

其中，在切实改进干部选拔评价方法上，坚持从实际出发，着力解决选拔干部时存在的唯票、唯GDP、唯分、唯年龄的问题，把干部推荐得票情况与领导班子、分管领导、组织部门意见，以及人岗相适、工作需要结合起来，辩证客观地分析民主推荐得票情况，把得票情况作为“重要参考”而不是“重要依据”。

责任编辑：王梓辰

文章来源：http://www.71.cn/2014/0414/765704.shtml