【案例】读懂雅安招聘“熊猫帮主”背后深藏的寓意

 

【网络舆情】

【事件介绍】

 

年薪20万元招聘熊猫“帮主”

澳大利亚大堡礁“护岛人”一职，因薪水优厚、工作轻松被誉为“世界上最理想的工作”，曾引发全球上万人报名。而“中国最有趣工作”的招募集结号10日“吹响”：在四川雅安当熊猫“帮主”，为期一年，不仅可以零距离接触国宝，而且工作期间包食宿，年薪20万元，并配有工作专用车。

中国保护大熊猫研究中心在发布的招募令中表示：“你的工作内容只有一项，和熊猫们一起度过365天，分享它们的喜怒哀乐！没领导！不打卡！不加班！不出差！年薪20万！配宠物！配座驾！”活动主办方之一、中国保护大熊猫研究中心宣传部长衡毅表示，希望通过招募让更多人关注大熊猫保护事业，并参与其中。熊猫“帮主”不仅要学习饲养照顾大熊猫，还将参与野化放归等科研工作。

尽管大熊猫是人尽皆知的国宝，但大熊猫的保护工作对不少人来说还很陌生。目前在中国保护大熊猫研究中心工作的志愿者中，大多数是外籍人士，约占80%。大熊猫是中国的特有生物物种和世界生物多样性保护的旗舰物种，被列为一级保护野生动物，素有“国宝”和“活化石”之称。

招聘启事一出，“电话都被打爆了”，此次招募包括1名熊猫“帮主”以及8名熊猫观察员。11日上午在五道口的面试更是吸引了一大波熊猫粉前来，应聘者人山人海。衡毅笑言：“这20万可以有，我们中心做同样工作的员工好几个人加起来都拿不到这样一份待遇，所以好多同事听说后，都开玩笑要辞职来应聘‘新工作’。前者享受20万年薪，并配工作用车，后者将有3天时间去雅安碧峰峡基地与熊猫亲密接触。”

当天的应聘者中不少人直言不讳，觉得这工作新鲜有趣，比如还没毕业的王宗浩同学：我想我还没跟大熊猫零距离接触过，我就想试试。以前也没听说过有这类的工作，而且跟国宝在一块感觉特别的骄傲。能选上是最好，选不上的话那也无所谓，只要有人去，他真正能够爱护大熊猫，能够帮助大熊猫做一些事情。

中国保护大熊猫研究中心

成立于1980年，包括卧龙基地、雅安碧峰峡基地和都江堰疾控中心，是中国规模最大、世界一流的大熊猫科研与自然保护教育基地。目前拥有大熊猫数量170余只，约占全世界圈养总数的60%。

 

年薪20万的“熊猫帮主”是哗众取宠

而且工作期间包食宿，年薪20万元，并配有工作专用车。在就业形势竞争激烈的情况下，这样的工作待遇无疑会让每一个人垂涎三尺。“没领导!不打卡!不加班!不出差!”这不禁让人想到上班的自由犹如逛公园。

但是稍有理智的人看到条件后，再细细思考，就会不难发现，这是在借找工作，借大熊猫在炒作。

正如招聘方所说的，希望通过招募让更多人关注大熊猫保护事业，并参与其中。至于效果如何，我们还需要拭目以待。虽然此举是为了让更多的人来参与到保护大熊猫的行列里来，但是用这样工作待遇去招聘人员，确实有点说不过去。

招聘以及找工作是极其严肃的一种事情，一定要加以重视，认真对待，20万年薪陪熊猫，分享熊猫的喜怒哀乐，这样的工作实在让人不敢苟同。让本已在找工作的年轻人心态陷入一种浮躁的状态。

再者说，饲养国宝熊猫的工作并不是一项简单的工作，是要需要很专业的很高超的技术水平，并不是一般人都能胜任了的，此招聘待遇虽吸引人，但是并不一定能招上合格的熊猫饲养人才。

主办方也承认，20万年薪，“我们中心做同样工作的员工好几个人加起来都拿不到”。既然如此，这岗位会被无条件地交给普通社会成员？如果真拿出来，谁又保证它不是坑爹的萝卜？这样的说辞多少让人有些难以至信，招聘举动多少让人觉得有点哗众取宠。

年薪20万的“熊猫帮主”不好当

年薪20万，还有配车，这个中国最有趣工作一发布就吸引了众人眼球。但是天下不会掉馅饼，“熊猫帮主”的职位绝非新闻中所提及的那么简单，如果说“没领导!不打卡!不加班!不出差!”是清闲的表现，那么“你的工作内容只有一项，和熊猫们一起度过365天，分享它们的喜怒哀乐!”却是难点所在。

陪熊猫度过365天，这需要的绝不仅仅是耐心，这绝对是一个高技术工种，大熊猫对于生存环境极度挑剔，熊猫帮主职位不难想象需要对气候、地理、动植物学、护理都有研究的“专家”，中国保护大熊猫研究中心开出如此高薪绝对是想要招揽贤才，轻松只对于有能力的人来说的。

对于20万招聘熊猫帮主事情本身，作为普通网民我们或可一笑置之，但是这背后的隐情却也值得每个国人关注。据了解，尽管大熊猫是人尽皆知的国宝，但大熊猫的保护工作对不少人来说还很陌生。目前在中国保护大熊猫研究中心工作的志愿者中，大多数是外籍人士，约占80%。

如此观之，“最有趣工作”的背后或是“最无奈”，中国本土专家的稀缺或是大熊猫保护中心开出高价吸引贤才的主因。笔者以为，中国不缺乏动植物保护专家人才，关键是有没有人愿意去做这样单调的工作，相比外国研究人士的高热情，国人对于热门领域往往趋之若鹜，对于“冷门”却置若罔闻。在年薪20万“最有趣工作”的引导下，希望如熊猫基地的研究保护工作也能成为新的热门。

招熊猫“帮主”的看点不在于20万元年薪

年薪20万元，并配有工作专用车，且工作能一年到头和“国宝”零距离接触，这样的“招聘广告”是很能吸引眼球的，正如招聘方所说的，希望通过招募让更多人关注大熊猫保护事业，并参与其中。至于效果如何，我们还需要拭目以待。

对于熊猫的知识，许多人恐怕只局限于“国宝”，对大熊猫的保护工作也是很陌生。目前在中国保护大熊猫研究中心工作的志愿者中，大多数是外籍人士，约占80%。为何国内志愿者这么少？恐怕是因为一方面科普知识宣传较少，许多人不清楚；另一方面是因为专业知识和专业技能缺乏培训，也无法去当志愿者。

 

大熊猫是特有生物物种和世界生物多样性保护的旗舰物种，被列为一级保护野生动物，素有“国宝”和“活化石”之称，具有极高的生态、文化、科研和美学价值。正因为如此，才不应该什么都养在深闺，不被公众知道。这是令人遗憾的。当我们对“国宝”的了解仅限于一些可怜的吃竹叶，这究竟是谁的责任？

诚然，成为熊猫“帮主”绝非易事，不仅要学习饲养照顾大熊猫，还将参与野化放归等科研工作，即便是应聘者甚多，但也只能是一个人入选，其实，是否成为熊猫“帮主”并不重要，是否有条件参与，也并不重要，重要的是，能够通过这次招聘熊猫“帮主”，能够让更多的人了解熊猫，从而掌握一些科普知识，最终激发起爱护动物，保护环境的意识。很多时候，我们不爱护环境，不爱护动物，并不是我们不清楚，只因为缺乏意识，缺乏习惯，如果我们能够多懂得一些科普知识，情况会大不一样。据调查，仅3.27％国民已具备基本科普知识，只掌握这么一点科普知识，我们能期待能够做什么？

招熊猫“帮主”，最大的看点不在于年薪，而是给科普提供了一种视角，即科普以通俗的方式走近公众，如果我们在科普宣传多追求眼球效应，多接地气，多些时代气息，想必效果会更佳。

【启示与思考】

给熊猫当“帮主”乃是网站、车企、保护大熊猫中心三方合作的公益活动，既能够借此机会宣传保护熊猫的公益理念，又能吸引到广大媒体和公众的眼球，可谓是一次富有创意的营销活动。而这个被誉为“中国最有趣工作”，也是跟之前大堡礁的“护岛人”类似，都是别具一格的另类工作，既能享受到优厚的待遇，又能与大自然、“国宝”熊猫亲密接触，令人心向往之。

我们处于信息大爆炸的时代，酒香不怕巷子深的做法已然过时，宣传科学知识、环保意识也需要与时俱进，用民众喜闻乐见的形式体现出来，吸引更多人的眼球。大堡礁重金招募“护岛人”就是一次经典的创意营销，其推出的工作内容、福利待遇、工作环境等条件，吸引到全世界的关注，并持续掀起报道热潮，对当地的自然保护和旅游经济，均有正面影响，可谓是小投入、大产出的典范之作。

我们知道，国人对大熊猫的感情，可以上升到一种民族自豪感的高度。大熊猫素有“国宝”和“活化石”之称，具有极高的生态、文化、科研和美学价值。现在，高薪招聘熊猫“帮主”，一方面，可以唤起更多的人对大熊猫生存状态的关注。眼下，大熊猫的数量非常稀少。关心大熊猫、保护大熊猫，是我们每个人的义务与责任。另一方面，这样的工作，也搭建了社会公众和大熊猫之间“亲密接触”的平台。对于大多数人来说，和大熊猫近距离生活体验的经历，都是空白。而大熊猫“帮主”的出现，无疑给那些热爱大熊猫的人提供了一次宝贵的机会。

虽然熊猫“帮主”的工作让人羡慕，但要能胜任这样的工作显然不是一件易事。比如，熊猫“帮主”不仅要学习如何悉心饲养照顾大熊猫，还将参与野化放归等科研工作。

常言道，术业有专攻。可见，当好熊猫“帮主”仅仅有一种工作的热情还不够，还必须要有一些动物学方面的专业知识。只有两者兼备，才能更出色地胜任工作。

其实，澳大利亚的“护岛人”也好，中国的熊猫“帮主”也罢，笔者认为，这样一些让人羡慕的高薪工作，其背后深藏的寓意，向我们社会传递了积极的信号——人与自然的和谐，人与动物的和谐，我们应该做得更多，做得更好。

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责任编辑：蔡畅

文章来源：http://www.71.cn/2014/0521/769571.shtml