宁夏：争当“五型”领导干部

领导干部是我们党治国理政的基础力量。要想做一名合格的领导干部，就必须立足新起点、把握新趋势，争当“五型”领导干部。

不断学习，争当“学习型”领导干部。政治的清醒来源于理论的成熟，事业的成功来源于知识的积累。无论什么时候，领导干部都要自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，勤于学习、善于学习，争做学习型干部。要系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，逐步提高运用科学理论改造主观世界、解决实际问题的能力和水平；要认真学习党的路线方针政策，树立正确的政绩观，增强以科学发展观统领经济社会发展全局的自觉性和坚定性；要广泛学习经济、科技、文化等方面的知识，学习新思想、新理论、新观点，适应时代发展的要求；要充分发扬理论联系实际的良好学风，在实践中丰富知识，增长才干。通过学习，提高理论素养，培养理性思维，善于在错综复杂的矛盾中抓住本质，善于在瞬息万变的现象中揭示规律，善于在发展变化的形势中把握方向，增强决策的科学性和工作的预先性。

求真务实，争当“实干型”领导干部。天下之事作于细，古今之事成于实。求真务实，是一个领导干部必备的政治品格。“求真”，就是要坚持实事求是，不唯书、不唯上、只唯实。要做到求真，就是要从当地的实际出发，准确把握县情民意，密切留意经济社会发展的新趋势、新特点和新动向，进一步拓宽发展思路；经常深入实际、深入基层、深入群众，倾听群众呼声，了解群众意愿，集中群众智慧，解决老百姓反映的热点难点问题。“务实”，就是要真抓实干，抓具体、干实事、求实效，不能弄虚作假，不能虚报浮夸，不能做表面文章，更不能干劳民伤财的事。要紧紧突出与全国同步进入全面小康社会这一奋斗目标，不断增强工作的积极性、主动性和自觉性，以发展的成效取信于民，以发展的成果造福于民。

开拓进取，争当“创新型”领导干部。欠发达地区之所以落后，最主要的是思想观念的落后。因此，要勇于突破传统思想观念的束缚，突破机械僵化的思维方式，突破封闭落后的陈规陋习，以超前的思维谋划发展，以全新的观念参与竞争。要有取人之长的胸襟，尤其要善于学习和借鉴发达地区的先进经验，善于汲取发达地区的发展经验，避免重蹈覆辙。要有敢为人先的勇气，敢于触碰前人从未涉足的“盲区”和矛盾错综复杂的“难区”，大胆探索、知难而进、迎难而上，敢于超越、敢于创新、敢于突破，努力营造鼓励创新者，宽容失败者、支持创业者、保护改革者的良好氛围。

团结协作，争当“合作型”领导干部。团结出生产力，团结出战斗力，团结出干部。要坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，正确处理集体领导和个人分工负责的关系，确保决策的科学化和民主化。增进团结，还有一个重要的方面，就是要处理好个人与组织的关系。要严肃党的纪律，自觉做到个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级，全党服从中央。要增强大局意识，正确处理局部利益与全局利益、部门利益与地方利益、个人利益与集体利益的关系，自觉克服小团体利益和个人利益至上的思想行为，自觉服从和服务于发展大局。要增强统筹整合意识，相互协作，形成合力，共同发展。

拒腐防变，争当“廉洁型”领导干部。清正廉洁是一个领导干部的为政之德，立身之本。要牢固树立正确的权力观、利益观和地位观，做到不干不净的钱不要，违法违纪的线不踩，筑牢拒腐防变的思想防线。要保持坚强的党性和崇高的思想境界，管好自己，管好配偶、子女和身边的工作人员，带头践行八个方面良好风气。要正确对待监督，主动把自己置于党组织和人民群众的监督下，正正派派做人，扎扎实实做事，清清白白从政。

（作者系宁夏同心县委常委、宣传部部长）

责任编辑：刘婧

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