广西：建立健全党内关怀机制

加强机关思想政治工作是机关党建工作的一项重要职责，也是维护机关稳定、促进机关和谐、完成机关工作任务的重要保证。当前，机关思想政治工作面临许多新情况，机关干部之间缺乏思想沟通和交流，工作和生活压力增大，心理障碍和思想负担增多。建立健全党内关怀机制，增强机关思想政治工作的有效性，显得十分迫切。

建立健全机关党员干部政治关怀机制

政治关怀是对党员政治价值的关心，政治上关心可以进一步激发机关党员干部创先争优、干事创业的热情。高度重视机关党员干部的成长，围绕对机关党员干部的思想、作风和能力的要求，以及机关党员干部追求进步和全面发展的需要，关注机关党员干部的晋级晋升、岗位锻炼等实际问题，建立完善干部培养选用机制和个人进步平台，加大机关党员干部交流、轮岗力度，拓展干部成长空间，使其尽快成长，充分施展才华。尊重党员的主体地位，畅通党员行使民主权利的渠道。切实保障党员的知情权、参与权、决策权和监督权。建立党内情况通报、重大决策征询、民主生活会、民主评议等制度，党组织作出的重大事项决定、重大决策部署、干部人事任免、发展党员等党员关注关心的问题，要通过会议、公开栏等形式最大限度地进行公开，让党员对党内事务广泛参与和有效监督，使党员在工作上有使命感、政治上有荣誉感。

建立健全机关党员干部思想关怀机制

思想关怀就是关心机关党员干部思想状况，加强机关党员干部理想信念教育和思想道德建设，使他们真正成为实践社会主义核心价值体系的模范。落实党员经常性教育管理制度，进一步健全完善部门（单位）党组织党员民主生活会制度、民主评议制度以及学习培训制度、“三会一课”制度等党员教育管理制度；以党校、党员活动室为主阵地，采取集中培训、上党课、电化教育、现代远程教育等多种形式，分类别、有计划地抓好机关党员、党务干部、入党积极分子等的党建理论、党的方针政策、党务知识以及法律、科技知识培训工作，不断提高党员自我发展能力。对机关党务干部分层次轮训，机关工委抓好机关党委专兼职党务干部的学习培训，各机关党委要抓好本系统专兼职党务干部的学习培训，确保党务干部熟悉业务和及时进行知识更新。

建立健全机关党员干部生活关怀机制

生活关怀就是关心党员干部的基本生活和生产发展，满足其必要的物质利益。在社会主义市场经济条件下，对党员干部既要讲牺牲奉献，又要讲物质利益；既要讲努力工作，又要讲生活待遇。要在政策允许的范围内，尽可能地为党员干部创造良好的工作和生活条件，使他们无后顾之忧。坚持把以人为本作为最高价值理念和行为准则，贯通在思想政治工作之中，主动反映机关党员干部的要求，帮助协调解决他们生活中的实际困难。针对大家普遍关心关注的子女入托入学、家属就业、住房、婚恋、健康保健等方面困难，加大沟通联系力度，努力帮助解决。建立健全困难党员信息库，为有帮扶能力的党员建立长期的帮扶对子，做到解决具体难题与解决思想问题相结合。

建立健全机关党员干部心理关怀机制

心理关怀就是关注党员和干部心理的发展变化，注重人文关怀和心理疏导。人的心理问题如果得不到及时疏导化解，就会产生心理障碍、心理失控甚至心理危机，机关党员干部作为社会成员的重要组成部分，同样需要人文关怀和心理疏导。建立动态评估体系，定期对党员进行各种心理测试，并向党内通报，采取多种形式及时应对，提高党员的心理应对能力。利用元旦、“七一”、国庆等节日适时开展党的主题实践活动，增进机关党组织的凝聚力。开展健康向上的机关文化生活，突出党的相关内容，调动党员的参与热情，为他们营造更加有利于工作和谐、身心健康的良好环境。大力加强机关干部职工心理素质培训和心理健康教育，引导机关党员干部保持良好的心态和健康的心理，帮助他们提高心理素质，以积极向上、健康乐观的心理应对工作生活压力，圆满完成工作任务。

（作者为广西自治区直属机关工委宣传部部长）

责任编辑：刘婧

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