群众路线教育实践没有止境,作风建设永远在路上

从9月中旬开始,渝北区城乡建委、王家街道、统景镇等9个部门和镇街开始试点,进行使好作风成为每一名党员干部的一种信念、一种习惯,成为一个地区一个部门的一种风气、一种氛围的“四个一”大讨论活动。通过试点后,这一作风建设的可持续活动,将在全区展开。

“群众路线的教育实践是没有止境的,作风建设永远都在路上。”渝北区委书记沐华平说,对干部的作风教育和建设,没有终点,只有深化。

牵住“牛鼻子”

“四风”问题得到有效遏制

在第二批党的群众路线教育实践活动中,渝北区紧紧抓住解决“四风”问题这一“牛鼻子”,使党员干部的作风建设取得了初步成效,“四风”问题得到了有效遏制。

在以问题为导向的“四风”整治中,渝北区委针对干部队伍中存在的顽疾,一项一项地寻找出问题的原因,进行整治,使一批群众反映强烈的作风突出问题得到了整改。

在整治“四风”问题中,渝北区将党员干部中反映出来的问题进行归纳分类,划分为涉及干部作风的普遍性问题、涉及改革发展的全局性问题、涉及群众切身利益的紧迫性问题、涉及安全稳定的基础性问题等四类,并以“10+4”专项整治为主要抓手,确定了60个整治重点,实行问题整改的项目化管理、工程化控制。

在整治“四风”中,渝北区首先让干部走进群众中接地气,解决群众的诉求。今年以来,渝北区以区委书记、区长带头,各级领导干部走到基层,接访走访群众就达到了2034人次,帮助解决问题诉求1136件次。

渝北区还以查处为抓手,加大干部作风查纠力度,促进了“四风”问题的解决。今年以来,全区开展机关干部遵守纪律情况专项督查58次,查处纪律涣散问题36起,通报处理60人;查处办事不公基层干部44人,清理违法所得45.41万元;抓住节假日等重要节点,查处违反“八项规定”精神的问题33起,曝光处理44人,在社会上产生了积极反响。

牵住了“四风”整治这一“牛鼻子”后,使群众反映最强烈的干部“四风”顽疾得到了有效的遏制。目前,渝区干部中存在的非职干部占编不上班、镇街值班制度落实不到位等现象得到扭转;党员干部婚丧嫁娶大操大办、借机敛财现象基本杜绝,人情消费比以前下降了近70%;公款大吃大喝、公款送礼等问题得到有效整治,全区“三公”经费同比下降15 %。不少老同志反映说,“以前的好传统又回来了”。

“四风”遏制

群众利益得到保障

“四风”问题的有效遏制,使广大群众的利益得到了保障。

惠民政策和惠民资金的公开、透明、公平地落实到位,是群众最盼望解决的一个问题。

在解决公开透明公平地执行惠民政策中,渝北区绘制了81条惠民政策办理流程图,建成网页、手机、微信、触摸屏等多个外化界面,方便群众查询、监督。

在保障公开透明地使用惠民资金上,渝北区在全市率先建立惠民资金和农村“三资”监管平台,涵盖13个部门、21个镇街的64项、353万条、共9.6亿元惠民资金的监管。并实时监控资金流向、流量,设置预警纠错规则,调查核实异常资金,发现问题线索及时查处纠正。今年以来,已自动预警纠错发现异常资金112万元,查实重复享受11起,重复申领5起。

除此之外,渝北区还通过解决教育乱收费、医疗行业损害医患利益、基层干部办事不公等问题,有效地保障了群众的利益。

以“四个一”为内容

形成作风建设可持续文化

“作风建设永远在路上。”沐华平说,虽然在党的第二批群众路线教育实践活动中,通过以整治“四风”问题为抓手的干部作风建设取得了初步成效,但要治本,需要形成一种作风建设的可持续文化。

这种可持续文化就是要使好作风在党员干部中形成一种信念、一种习惯;使好作风在一个地区、一个部门形成一种风气、一种氛围的“四个一”。

“这‘四个一’的作风建设可持续的文化,既涉及素质要求,又涉及制度规范,既涉及个体,又涉及集体。”沐华平说,明确“四个一”的内涵、怎样建立“四个一”,是一个大课题,也是一个难课题,是精神文明建设的新要求,是党员干部的新作风,是社会的新风尚。

因此,从9月中旬开始,渝北区便开始在全区9个部门和镇街,先行进行了“四个一”的大讨论活动试点,通过讨论,首先让党员干部明确什么是好作风,如何才能在自己身上形成对好作风的一种信念,养成好作风的一种习惯。如何才能让好作风在本单位形成一种风气,一种氛围。

“在讨论统一认识的基础上,我们将在党员干部中开展好作风的‘养成教育’活动。”沐华平说,通过“养成教育”,在全区内把好作风形成一种可持续的文化。

何谓“养成教育”?沐华平说,就是一种培养良好行为习惯的教育。养成教育既包括正确行为的指导,也包括良好习惯的训练,包括语言习惯、思维习惯的培养,最终让好的作风成为党员干部的思想自觉和行动自觉。

以“四个一”为内容的深化作风建设,将在渝北形成一种好作风的可持续文化。

责任编辑：王梓辰

文章来源：http://www.71.cn/2014/0929/782719.shtml