贵州：不断提高机关党建科学化水平

党的十八大以来,随着党所处历史方位的深刻变化,党面临“四大考验”和“四大风险”更加深刻,这对机关党建工作的理念、载体和制度等提出了新的更高要求。我们应以改革创新精神,深入贯彻落实习近平总书记对机关党建工作系列讲话精神,着力打造机关党建“升级版”,不断提高机关党建科学化水平,担当起机关党建工作服务中心、建设队伍,在机关中心工作中发挥协助和监督的崇高使命。

机关党建理念“升级”

《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》是机关党建工作的根本遵循,也是机关党建“升级”的根本源头。我们要跳出“就党务抓党建”、“就党建抓党建”等思维局限,紧紧把握机关党建工作主题,在全面深化改革大局中,找准机关党建工作的定位,建设好机关党员干部队伍,发出机关党组织助力改革发展的时代强音。

一是树立解放思想的理念。在新的形势和任务面前,机关党建工作迫切需要以更宽广的视野,吸取世界上曾长期执政但又瞬息丧失执政地位的老党、大党自身建设的反面教训,以执政党建设的前沿问题为导向,以机关党建工作存在的现实问题为切入点,改变陈旧的工作思维定势,解放思想、创新推进,在更高层面系统思考和把握怎样服务中心、怎样建设队伍的问题,深入研究机关党建工作是什么,谁来干,怎样做等问题。

二是树立机关党建大有可为的理念。机关党员队伍是党执政的骨干力量,做好机关党建工作责任重大。随着机关党建工作定位从“围绕中心、建设队伍”到“服务中心、建设队伍”的变化,服务可以间接服务,也可以直接服务；建设队伍可以从思想政治层面,也可以从具体工作层面来落实,这都为机关党建工作拓展提供了很大的空间。

三是树立以人为本的理念。机关党建工作在本质上就是做人的工作,就是做机关每名党员的工作:政治教化、思想引领,提高素质、增加能力,凝心聚力、干事创业,努力完成好组织分配的工作任务。各级机关党组织和书记要把以人为本的理念作为机关党建文化的重要内容,在具体的工作中予以贯彻落实,要通过制度性的谈心活动和关爱党员工作,服务机关党员成就理想和实现自身价值,把解决思想问题同解决现实问题结合起来,体现党组织的关怀和温暖。

四是树立党建品牌的理念。机关党建要结合不同地区不同单位的具体实际,有所为而又有所不为。各级机关党组织要联系实际,整合力量,打造体现自身特点的机关党建品牌。通过典型性的机关党建示范工作,提纲挈领,实现党建工作效果的最大化。

机关党建载体“升级”

党建载体是推进党建工作的重要抓手。各级机关党组织要围绕“四型”机关党组织建设,结合实际创设载体,激发每一个党员的活力。要通过“四型”机关党组织建设的“升级”,真正调动单位党组(党委)、党支部、党小组和党员的党建积极性,每一个层级都成为机关党建工作的“动车组”,改变“上头发力、下头无力”现象。　　

通过学习型党组织建设的“升级”,在机关凝聚改革发展的强大力量。首先要增强机关党员干部中国特色社会主义的“三个自信”和对我省发展的小康自信、跨越自信,切实增加加快我省发展的改革定力。其次是提高机关党员干部的综合素质和能力,努力建设一支高素质的机关党员干部队伍,确保党组织始终成为全面深化改革的坚强领导核心。通过服务型党组织建设的“升级”,解决机关存在的作风问题。通过创新型党组织建设的“升级”,创新机关党建工作,及时总结新经验,抓住经济社会发展中的重大问题,围绕单位履职和需要推进的深化改革的重点工作、难点工作,大胆实践创新,组织机关党员骨干力量攻坚克难,推进各项工作创新开展。同时通过发展型党组织建设的“升级”,确保机关党建工作始终在改革发展的生动实践中充满生机和活力。着力提升领导班子和广大党员深度谋划单位负责的全面深化改革各项工作的能力。重点强化党员加快发展执行能力的培养,真正做到干一行、精一行,成为行家里手、内行领导。积极搭建党员投身改革、服务发展的平台,组织党员走出机关,在推进改革发展中大显身手。

机关党建制度“升级”

机关党建制度的“升级”,是推进党的建设制度改革的要求,各级机关党组织应从推进党的建设伟大事业、伟大工程,从实现全面深化改革的总体目标的现实需要的高度,提高对制度建设的认识。机关党建制度“升级”要明确原则。要有利于进一步改善党在机关的领导,着眼于充分调动机关党员投身改革的积极性、主动性和创造性,不断提高党的领导水平和执政能力。要善于总结、提炼、规范,把一些行之有效的做法、成功的实践经验规范为制度。要对以往规范性的文件和制度定期地进行清理,做好“立、改、废”等工作,调整制度存量,发展制度增量,建立运行顺畅、务实高效的机关党建制度体系,更好地发挥制度管根本、管长远的重要作用。机关党建制度“升级”的内容,应围绕深化机关党的基层组织建设体系改革进行。就是要改进现有的党员学习、教育、管理、监督等制度,建立和完善培养选拔高素质党员干部的相关制度。一些长期以来形成的制度,比如,“三会一课”、“一岗双责”等制度,为什么在一些地方,形同虚设、没有活力。业务与党建工作“两张皮”现象突出,党建工作“假、大、空”的现象存在?因此,要针对存在的问题,把握规律性、体现时代性、富有创造性,解决制度“缺位”,优化制度设计,加强制度督查。与此同时,要加强机关党支部建设,强化落实。党支部是党在机关工作的基础和战斗堡垒,要通过一系列强基固本的制度“升级”,提高党支部的凝聚力、组织力、战斗力。

(作者为中共贵州省直属机关工委副书记)

责任编辑：赵婧

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