四川：调好心态用“三个习惯”驱庸治懒

风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。随着持续不断地查找“四风”问题，以及中央“八项规定”“五条禁令”等严规严令的不断落实，挥刀指向坏习惯，利剑直击“潜规则”。一段时间以来，作风建设清风劲吹，领导干部心态渐转。不过，随着转作风成为一种新常态，少数官员“不在状态”的问题也浮出水面，“庸懒散浮拖”现象格外刺眼。“嘻嘻哈哈打圆场，嗯嗯啊啊充呆汉”。这些官员上班时间心不在焉，不思进取，出工不出力，办事拖拉，狂踢“皮球”，痴想坚守“混日子、拿票子”的形态不被冲破。

这样的“坚守”当然是徒劳的，所有官员只有适应这种新常态，才能做一名新时期人民群众认可的好官。当前，制度笼子只会越扎越密，作风建设只会不断加强，法纪规定只会越来越严。官员必须一板一眼、老老实实。这不仅是维护政府的公信力，而且是对自己的最好的保护。唯抢先跃步，主动而为，调好心态，摒弃侥幸之念，删除大脑中浑浑噩噩当“平庸官”的旧思想，舍掉过去打擦边球、搞变通的陋习，才能做一名好干部。一言以蔽之，官员要习惯在清新的风气中生活，习惯在监督的环境里工作，习惯在法治的轨道上用权。

习惯生活在一种清新的风气中，对每一个官员来说，可以起到“安神醒脑”的作用。远离纸醉金迷、感官刺激，这是陶冶性情、升格品行之需，也是对官员的底线要求。要三省吾身、宁静致远。需要明白，生活环境与为官之道密不可分，充分意识良好的生活作风对自身节操的正向推动作用。如果每个官员身处的生活环境清新可人，为民清廉务实的优良作风形成常态，那么极少数庸官、懒官、好吃官，想继续混下去都难。

当然，清廉和谐的生活环境，会让一些习惯于“烟酒烟酒”的干部有“为官不易、为官不爽”的错觉。要做到为官有为，离不开良好的心态，其中重要的一点，是要有良好的生活态度。这里面实际上存在辩证法，只有官员真的“为官不易”，才能回归“公仆本位”。这是社会发展的必然趋势，是公共权力良性运作之幸，是权力被关进制度笼子之幸。如果领导干部感到无重负、浑身轻松，那么敬畏公款之心就会淡化，正轨运行的权力就容易偏向，百姓的生活压力就会增加。

习惯了被监督，是最有力的拒绝诱惑。古人讲：“能不胜任，官事不治；行不清白，群下荒怠；功美不有，爵禄不持。”与古人相比，各级干部应有更清醒的认识，主动练就拒腐防变的金刚之身，阻断各类诱惑侵袭。意识先行，才能习惯于被监督。有些落马官员，原本想做焦裕禄，后来却背离人民，与权力失监不无关系。有的官员常说“为官不易”，这反映出他们还心存幻想仍可在失监状态下工作；依然还唠叨着“干部做到我这个级别，就没有监督了”的陈词滥调；权力观继续错位，抱着“千里来做官，只为吃和穿”的信条……其实，有了监督，才能防止越“雷池”半步，才能阻止私欲膨胀去踩“红线”。

习惯了沿着法治的轨道用权，才能让用权不致“脱轨”。法令行则国治，治令弛则国乱。当权力在法治的轨道上运行时，一个人才能蹄疾步稳；反之，当权力偏离法治的轨道，以权谋私、以权治事、以权压人的情况就会发生。譬如，有的不注重权力公开，搞暗箱操作；有的不依法照章办事，依法决策、民主决策，搞长官意志，弄出“拍脑袋工程”，最后造成巨额损失……究其根源，还是未荡涤大脑中的“人治思维、权力思维”。“三个习惯”之间有着内在关联。清新风气是有效监督权力运行的良性土壤，全程、动态、细密的监督，是让权力进入法治轨道的重要保障。法律对于权力的约束虽然具有强制力，但要得到执行仅靠自觉还不行，还要靠纵深推进、刚性制约，靠清新的官场新风长期熏陶。只有充分运用党内监督、民主监督、社会监督、舆论监督等方式，才能给领导干部行使权力戴上“紧箍咒”，才能避免权力运行中的越线离轨、脱纲离谱现象的发生。

责任编辑：赵婧

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