强化“四种意识” 加强作风建设

党的十八大以来，党风政风的转变，赢得了全党全社会的衷心拥护和高度赞誉。但作为一项长期任务和系统工程，作风建设不可能一蹴而就、一劳永逸，我们要清醒地认识到，不良作风具有顽固性、反复性，抓一抓就好转，松一松就反弹，必须深入持久地抓下去。其中最为关键的，就是要强化“四种意识”，加强作风建设。

一、强化形象意识，做好表率，维护形象

对机关党员干部来讲，维护自身形象，就是维护部门整体形象，就是维护党委政府的形象。要有实干精神，做好表率。凡事不能做表面文章，不能摆花架子，不能只“做秀”、“造势”，口惠而实不至。任何时候都要坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，不务虚功、不图虚名，真正以扎实的工作赢得群众赞誉，树立机关干部良好形象。要有慎微意识。在信息化社会，党员干部时刻处在公众视线之下，党员干部必须要有“千里之堤，毁于蚁穴”的慎微意识和持之以恒的思想定力，处处坚持原则、时时遵守规则，行得端、走得正、做得好。要坚持底线思维，做好表率。具体来说，机关干部要守住法纪、道德底线就要认真把好“四关”：把好交友关，不该交的人不交；把好言谈关，不该说的话不说；把好娱乐关，不该去的地方不去；把好办事关，不该办的事不办，该办的坚决办好。

二、强化责任意识，敢于担当，尽职尽责

有责任意识是干好工作的基本前提，机关党员干部要努力做到三点：知责、担责、尽责，敢于担当。知责代表着一种自觉和主动，对工作要求和分内职责心中有数，确保跟得上。就机关党员干部来讲，就是要紧紧围绕全面深化改革、经济社会发展、联系服务群众、改善民生、维护稳定等各方面任务，切实发挥好机关党员干部的表率作用。担责就是要有攻坚克难的精神，敢于担当，勇于负责，尽职尽责。有的同志长期在机关单位工作，产生了严重的路径依赖，习惯于传统工作方法，不求突破，不会创新；还有的同志对业务一知半解，不思进取，“躲活”怕事，只做和尚不撞钟。这样的状态，既长不了本事，更出不了业绩。为推动全面深化改革，机关干部要重视自己的岗位和职责，敢于直面困难，主动承担任务，做到事不避难、敢于担当。尽责是一种工作态度，就是要认真履行自己的职责，真心实意地把工作当成事业，在其位、谋其政、履其职、尽其责，把全部心思和精力用在干事创业上，对手中任何一项任务，都认真做好，不敷衍，做到位，出效果。

三、强化服务意识，尽心竭力，真诚服务

联系服务群众，是机关党员干部的本分，是必须履行好的职责。一要用心。就是要端正服务心态，拿出服务热情，学会用群众语言跟群众交流。只有干部掏出“心窝子”，群众才会打开“话匣子”，党群干群关系才会融洽，践行宗旨才会落实。二要用情。就是在感情上贴紧群众，带着感情做群众工作，以诚心换理解、以热心换支持、以真心换信任。三要用力。牢固树立“群众利益无小事”的责任意识，从解决社会关注、群众关心的热点、难点问题抓起，从群众不满意的地方改起，下大力气推进“需求型”服务，切实履行好公共服务职能。

四、强化执行意识，狠抓落实，提高效率

执行力决定工作成败，不落实，无效率，执行力低，是群众对我们工作最不满意的问题之一。深入开展党的群众路线教育实践活动，许多地方把整治“不落实”顽症同整治“四风”放到了一个高度，这也正切中了当前工作的要害。要着力克服“不想抓落实、不会抓落实、不敢抓落实”的现象，切实做到在错综复杂的矛盾中敢于承担责任，在大是大非面前敢于坚持真理，坚持原则，在急难险重任务面前不回避、不推诿、敢担当。要讲诚信。坚持把诚信作为机关干部的政治品格，讲真话不讲假话，办实事不务虚功，言出必行而不朝令夕改，简单讲就是说到做到、言而有信、行必有果。要讲效率。从梳理党的群众路线教育实践活动征求到的意见来看，最突出、最需解决的就是机关服务效率问题，这是老百姓最盼改进提高的。提升机关效率要从每一名干部做起，着力克服官僚习气、拖拉作风，杜绝不良作风，做到办事提速、管理提效、服务提质。

责任编辑：周艳

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