切实让领导班子思想政治建设“硬”起来

思想政治建设是领导班子建设的核心工程，是全面从严治党的首要任务。但从实践看，不可否认，与十八大以来党中央的从严要求相比，与广大人民群众的殷切期待相比，与领导班子建设其他方面全力推进相比，我省领导班子思想政治建设无论在重视程度还是在工作力度上，都还存在不小差距。一些地方和部门的领导班子，没有把思想政治建设摆到应有地位上来抓，不同程度地存在着虚化弱化现象，存在着疲乏感、“灯下黑”的情况，需要引起我们高度重视。

这些虚化弱化现象表现在很多方面：有的重务实轻务虚，谈经济工作头头是道，谈思想政治建设粗枝大叶；抓选人用人攥在手上，抓思想政治建设停在口上。有的重照远轻照近，思想政治建设没有紧密联系自身班子实际，说一套做一套，满足于上传下达，以会议落实会议、以文件落实文件，形式主义、文牍主义倾向仍一定程度存在。有的重见事轻见人，好人主义严重，遇到问题绕着走，缺乏批评与自我批评的氛围和积极健康的思想斗争，明知是错的，也听之任之。有的重一时轻一贯，认为思想政治建设是一阵风，抓一抓就过去了，存在等待观望、回避风头的心理。这些现象虽非普遍，但其扩散效应和潜在危害不能小视。

这些现象究其原因，首要的还是在于对思想政治建设的地位和作用认识不到位。我们党是一个集中统一的党，秉承一个信仰、追求共同目标。但这种集中统一必须建立在思想统一的基础之上。正如列宁所言，没有思想上的统一，组织上的统一是没有意义的，而党的统一不是下一道命令就可以办到的，也不是只根据某一次代表会议的决定就可以实现的，必须经过一番努力。这“一番努力”，就需要我们加强思想政治建设。思想政治建设对党的建设全局具有基础性和根本性作用。

更为关键的是，各级领导班子是党的事业的组织者和推动者，始终处于领导核心地位，肩负着重大历史责任。全面贯彻落实党的十八大以来的战略部署，首先在班子，重点看干部。因此，抓好领导班子思想政治建设更具有根本性长期性。“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”，领导班子思想政治建设就是党的建设之源。轻视思想政治建设，以一种庸俗的实用主义来看待思想政治建设，只 “埋头拉车”，不“抬头看路”，这必然造成沉溺琐碎而不自拔，深陷泥潭而不自知。

从四川实际看，在各级党政干部队伍中还存在着这样那样的问题，有的问题还造成了恶劣影响。冰冻三尺，非一日之寒。治理好这些党风廉政问题，需要多管齐下，标本兼治，重建良好的政治生态。而只有紧紧抓住思想政治建设这个根本，不断增强领导班子的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，才能清除滋生违纪违法行为的不良土壤，修复一度遭到破坏的从政环境。对思想政治建设的轻视，是对干部队伍中存在的违法违纪问题的严重性估计不足，是对长期以来存在的拜金主义、享乐主义和奢靡之风的顽固性和反复性估计不足。

在一些领导干部看来，只要建立起完善的制度，就能有效推进党的各方面建设，从根本上杜绝腐败。这是有道理的，但从全面从严治党的要求看，在加强制度建设的同时，还必须大力推进思想政治建设。因为，任何制度都不是孤立存在的，都要依赖人来运作。在中国社会里，人际关系以及相应的社会风气，对于制度的效力发挥起着至关重要的作用。事实证明，在中国社会，一种不良风气一旦形成，再强大的制度之网也易被撕破。我们切不要小看风气的力量。

这并非说制度不重要，也不是说不需要对权力进行监督制衡，而是说，我们仅仅倚重制度建设是不够的。制度建设永远都没有错，但要在中国特有的文化环境中推进制度建设，还得重视“正人心”，以“正人心”作为重要突破口，自上而下，影响和带动整个社会。如果人心不正、风气败坏，要想建立起真正有效的制度，难乎其难。因此，切实搞好领导班子思想政治建设，让其真正“硬”起来，凸显其特别重要的战略意义。

当前，要解决好领导班子思想政治建设“疲软”的问题，需要脚踏实地、突出重点、虚功实做、协同推进。各级党委（党组）要切实承担起主体责任，党委（党组）主要负责同志要履行好第一责任，其他班子成员要落实好“一岗双责”，做到在责任落实上更“硬”；要用好批评和自我批评这一法宝，真正从思想上查找“病因”，让每个党员干部都红红脸、出出汗，有点“辣味”，做到在问题查找上更“硬”；好方式是保障，好做法是成效，随着当今世界全球化、信息化、多元化更“硬”；好方式是保障，好做法是成效，随着当今世界全球化、信息化、多元化进程加快，领导班子思想政治建设也要与时俱进、常抓常新，注意把握其时代性和规律性，做到在创新追求上更“硬”；要制定思想政治建设切实可行的考核办法，变软约束为硬指标，变零打碎敲为目标管理，做到在成效考核上更“硬”。

还要认识到，思想认识问题具有隐蔽性、顽固性和反复性，思想政治建设不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，必须持之以恒、常抓不懈。思想政治建设必须始终同时纳入各级领导班子建设的工作规划，力避运行上间断、内容上随意和目标上割裂，防止忽冷忽热。思想政治建设要紧盯干部思想上出现的新变化，及时跟进相应的对策措施，做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压，随时补足领导干部精神之“钙”。

邓小平同志在谈到思想建设时，曾经多次告诫我们，要注意 “一手软、一手硬”的问题。但这些年来，领导干部思想政治建设上 “一手软、一手硬”的痼疾并没有很好解决，主要症结就在于我们缺乏常抓的韧劲、严抓的耐心，同时也缺乏管长远、固根本的制度。我们必须始终坚持“两手抓、两手都要硬”，思想政治建设与其他建设要同向发力、同时发力，做到管事就管人，管人就管思想。要通过一系列“组合拳”、制度群，将领导班子思想政治建设延伸开去，将其融入到日常工作中、体现在具体行动上，充分发挥其倍增效应，为推进我省“两个跨越”提供坚强的思想政治保障。

（作者系省委党校党史党建教研部教授、硕士生导师）

责任编辑：佘小莉

文章来源：http://www.71.cn/2015/0603/816214.shtml