2015常州这样践行“三严三实”

这是从严从实转作风的一年，是从严治吏常态化的一年，是凝心聚力抓基层的一年，也是人才强市再发力的一年。

2015年，在市委坚强领导下，全市组织系统主动围绕中心、服务大局，贯彻落实全面从严治党要求，深入开展“三严三实”专题教育，把严实精神融入到领导班子和干部队伍、基层党组织和党员队伍、人才队伍建设各个方面，为建设“强富美高”新常州提供了坚强有力的组织保证。

拧紧思想行动“总开关”

聚焦忠诚干净担当，一年来，全市组织系统将“三严三实”专题教育作为凝神聚魂的重大政治任务，精心组织、狠抓落实。市委常委会以身作则带头讲、带头学、带头查、带头改，树立标杆、放出样子；各级领导干部积极参与，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的生动局面。

同时，以“六查六看六整治”为抓手，坚持动真碰硬真抓实改，牢固树立“整改”意识和“坚持”意识，向“最难啃”的问题叫板，整改落实和专项治理步步到位。

红红脸、出出汗、排排毒……以专题教育为契机，经过思想党性作风的“补钙”“加油”，全市党员干部思想政治“生命线”不断筑牢，干事创业精气神持续凝聚。

打造改革发展“生力军”

一年来，全市组织系统坚持把选好用好管好干部作为重中之重，以严的态度、严的措施、严的纪律做好干部工作。

着眼于优化干部选任工作链，制定出台干部选拔任用2+X制度文件，规范动议提名、组织考察、讨论决定等环节，初步形成了相互配套衔接、协同推进的制度体系。始终坚持好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，突出按需选配、人岗相适，注重整体谋划、有序推进。

着眼于考准考实干部，制定绩效管理和综合考核工作办法，构建“六位一体”考核体系，积极推进领导班子和领导干部专业评价分析工作，强化干部日常考核，并扎实开展专项整治，切实防止干部“带病提拔”。同时，市委出台关于从严管理干部规定，常态化推行干部谈心谈话，及时提醒、诫勉、函询。

深耕基层党建“主阵地”

一年来，全市组织系统不断深化“五纵五横”基层服务型党组织建设，基层党组织在服务改革、服务发展、服务民生中的堡垒作用得到有效发挥。

去年常州市在全省率先出台《党建工作责任清单》，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任网络，完善述职评议考核制度，初步构建市县乡和部门党委（党组）书记、基层党组织书记抓基层党建工作责任体系，同时，统筹推进各领域服务型党组织建设，狠抓基层党组织带头人队伍建设，积极推进大学生村官创业和党员创业扬帆行动。

党员是党的细胞。一年来，全市组织系统创新发展党员工作制度和方法，进一步从严把好党员入口关，深化“党员义工365”活动，搭建党员服务群众平台，用实际行动践行“三严三实”。

点燃创新驱动“新引擎”

按照“党管人才”原则，一年来全市组织系统主动对接改革发展需求引才聚才用才，以人才工作新成绩凝聚起发展新动力。

常州市深化人才工作体制机制改革，确立“党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与”的人才工作格局，进一步激发人才创新创业活力，始终瞄准高端人才紧缺这个短板，坚持人才“走出去”和“引进来”相结合，实施人才项目全息管理，助推引进人才创办的企业快速成长。

一年来，常州市在全国各地先后举办100多场“龙城英才计划”政策推介会，全年引进培育领军人才创业项目205个。5个团队入选省“双创团队”， 37人入选省“双创人才”， 2人入围国家“千人计划”并公示，均创历史最好成绩。截至去年底，落户常州市的领军人才创业企业实现销售75.8亿元，增长47%，实现利税3.17亿元， 增长66%。

责任编辑：刘佳星

文章来源：http://www.71.cn/2016/0309/870219.shtml